Tổng Review
-
1 sao 74 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 4 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Trung Nguyen International (87 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình ngoi lên để hỏi tết năm nay cty có drama gì hot không mng
Công ty toàn quản lý, có phòng 2 3 sếp nhưng chỉ có 1 nhân viên. Nghe nói là quản lý toàn người nhà của CEO vô ngồi để lãnh lương chứ công việc toàn đẩy cho nhân viên làm. Quảng cáo đãi ngộ tùm lùm nhưng vào không có gì, lương còn bị trừ theo KPI kinh doanh toàn công ty mà KPI toàn trên trời không tháng nào đạt. Vd kí hợp đồng lương 10tr thì thực nhận cỡ 8tr 9tr thôi mn. Nhân viên văn phòng cũng bị tính KPI kinh doanh. Công ty 2 3 năm nay không có tháng 13, nghe nói hồi tết đầu năm nay còn trừ lương 20% toàn công ty, tết không có tiền mà còn trừ tiền. Drama nội bộ lung tung, giải thưởng toàn đi mua. Ở dưới lầu có quán cà phê giá ngang Highland Coffee house mà toàn bỏ hoá chất uống rất dở. WC lầu 1 vừa hôi vừa dơ kinh khủng. Không nên vào nhé.
Mới liên lạc với 2 người bạn làm bên báo Thanh Niên, hóng đợt phóng sự các công ty dùng mọi thủ đoạn bất chấp pháp luật để cướp lương NLĐ cuối năm nhé :)
Vài tháng trước tôi có nói chị Thảo nên nghỉ chức TGD nếu còn muốn công ty tiếp tục phát triển. Hôm nay nghe anh em đồng nghiệp cũ chia sẻ chị lại "nghe lời" đám nịnh thần đi cắt 60 70% lương của nhân sự để cứu lỗ. Quả nhiên chị còn ngồi ghế TGD ngày nào là công ty còn thất bại ngày đó. Vì tầm nhìn của chị còn dừng lại ở những năm 2000, lúc chị còn là thần tượng của biết bao anh em khởi nghiệp. Bây giờ chị dở dở ương ương mà còn tưởng mình hào quang trong khi hình tượng của chị đã bung bét hết từ phi vụ ly hôn.Đối với những anh chị em mới vào công ty thì cũng nên hỏi lại những người làm trên 2 3 năm. Ở đây mỗi dịp Tết về là TGD tìm đủ mọi cách để đuổi người và giảm lương, nên không ai bất ngờ với cách làm việc của chị ta đâu. Chỉ có anh em ngu ngơ còn nghĩ là công ty tương lai sẽ làm ăn có lãi. King Coffee chỉ là thứ chị ta tạo ra lúc giận chồng giận con nên đâu cần phát triển làm gì :) Ít ngày nữa chị ta và chồng làm hoà thì công ty này thành cục u nhọt, trước sau gì cũng giải thể thôi.
Đã bảo bao nhiêu lần là ra cái quyết định giảm lương đi không nghe cứ AOP với KPI, ngu không đỡ được, cái giống đàn bà cãi chồng cứ tỏ ra mình hay mình giỏi thì ra ngoài là mất cả tình lẫn tiền, công ty khác người ta giảm lương cũng 50% cả gần nữa năm chả sao, vui vẻ thì tất nhiên không vui vẻ nhưng người ta thông cảm được, không loạn khủng khiếp như công ty này, công ty này đúng 1 ngày gãy luôn.
Có ai muốn nộp đơn lên sở lao động Quận 3 để cho thanh tra lao động xuống không ? Thuế nữa, thể loại cướp cạn này phải cho nó 1 bài học thôi, chứ để nó đẻ trứng được nữa :)
Hơn 25 năm đi học từ ghế nhà trường đến trường đời thì đây là lần đầu tiên mìn hiểu rõ từ “ Cướp cạn “ . Không ai như con mẹ CEO này cả, nhân viên vp mà đánh KPI ( chuyện môn ) x ( nhấn mạnh là nhân ) ( % AOP dễ hiểu là doanh thu chiến lược mới , và cái doanh thu này có 1 mình bà này biết ) = lương thực nhận KPI mới quá đáng chưa , minhf có đi làm sale đâu mà đánh KPI Sale ? Ủa kì z , mà đã z KPI AOP này không phải 1/2 mà nó nhân trực tiếp với KPI ( Chuyên môn ) , thế là cho dù mình làm tốt chuyên môn bản thân 100% vẫn phải X với số AOP để có lương KPI thực nhận , tháng nào buồn báo AOP 0% là mình có ngay lương cơ bản vài tr đồng kèm phụ cấp vài trăm mặc dù mình làm tốn phần chuyên môn của mình trên HĐLĐ , thế mới vô lí hết sức . Đỉnh điểmLà T12 rồi minhf nhận lương dc 50% trên tổng lương ( mà cách tính này như mình kể trên là dc thông báo sau khi đã trả lương ) ủa z là trừ xong trả lương rồi mới kèm cách tính này trong phiếu chi lương , cướp mà cạn không còn 1 cái đạo đức nào gọi là chủ doanh nghiệp lớn ? Một chủ doanh nghiệp kinh doanh không bằng sự tử tế nhưng lại luôn đòi nv sống tử tế , Mình hi vọng các bạn né luôn cái công ty này ra tránh gặp thảm cảnh như mình .
Cái hay của bà CEO này là bả đối xử với ng khác như cc mà lúc nào cũng mong người khác phải cống hiến, trung thành với mình. Ảo tưởng quá nặng hết thuốc chữa. Từ trong ra ngoài đi đâu cũng rao giảng đạo lý triết lý kinh doanh như đúng rồi nhưng toàn nói nhảm shit. Cầm 1 cục tiền đào được của ông chồng về mấy năm chỉ toàn ăn với phá. Mấy nay chắc phá gần hết rồi nên có dấu hiệu bợ đít lại chồng cũ với lôi đám con ra khóc lóc xin tiền trợ cấp. Người hay nói đạo lý chưa chắc sống như l chứ bọn sống như l lúc nào cũng thích nói đạo lý và con mẹ CEO này là một ví dụ điển hình cmnl :)))
Giờ thì chúng ta đã thấy Woman can doo doo doo doo, doo banh cái công ty luôn.
Vật tụ theo loài, ngay từ đầu tôi đã thấy 3 bà Thảo, Châu, Huyền là cùng 1 loại, cứ cái kiểu nói chuyện luyến thoắt, lấp liếm không trung trực, trước mặt chị chị em em chứ sau lưng là đâm lưng nói xấu nhau, kết quả y rằng. Cả 3 bà phá nát cái công ty.