Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 57 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 30 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 5 sao (11 review)
Review công ty Trusting Social (113 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Front-end senior được 3k5 khg các bác ơi. Cho e hóng tí để e biết đường phỏng vấn tiếp hay chuồn
TS là công ty số một Việt Nam, toàn là người giỏi và học được rất nhiều.Quy trình phỏng vấn cực kì chuyên nghiệp. Bài toán luôn luôn khó và thú vị. Sếp và cả leader toàn là dân PhD và rất giỏi, có tâm và quan tâm đến nhân viên cực kì.Ăn sáng ăn trưa thì có công ty lo hết. Ăn chiều cũng có luôn. Đi làm thì có grab công ty đưa đón. Dàn đội ngủ admin thì trẻ trung và năng động dễ thương. Có vợ của sếp và người nhà của sếp trong ban admin nên lúc nào cũng kỉ luật thành ra team admin rất lo cho nhân viên.Có ý nào tôi nói sai mọi người góp ý nhé. Chó cứ sủa đoàn người cứ đi. Đâu phải tự nhiên các bạn từ công ty to khác (Axon FPT Quoine) lũ lượt nộp đơn vào TS.
Công ty này thật sự rất tốt, môi trường làm việc năng động, benefit tốt, có điều tiêu chuẩn phỏng vấn khắt khe, phải tận 6 7 vòng, và tiêu chuẩn từng vòng cũng theo quy cách của tụi cty US ( Cái này ai từng pv cho Google, Amazon hay facebook sẽ biết) nên mấy đứa ngu ngu thì ko bao giờ đậu được công ty này.Vào đây thì được những benefit như sau: - Macbook đời mới ( nghe đồn có chính sách đổi sang mac 16 inch vì hỗ trợ đến 64Gb ram, hiện tại các máy 16gb ram ko load nổi với 1 số anh em)- Happy hour mỗi ngày với các món được thay đổi luân phiên- Tiền ăn tối nếu ở lại làm đến 8h- Mỗi tháng 1 nhân viên sẽ được 1 triệu đồng tiền team building để ăn uống thoải mái- Grab free, dù bạn ở bất cứ đâu ( ví dụ như mình ở Long An) book grab đến cty thì vẫn accept nhé cái này cá nhân mình thấy là benefit tốt nhất, vì từ lúc đi làm ở cty, mình toàn đi grab car thôi, dù nắng mưa vẫn thế. Lâu lâu mình còn dùng để đi những nơi ăn uống với bạn bè bằng grab vẫn được nhé- Môi trường làm việc năng động, các bạn còn có thể được học những môn học mà không công ty ở chỗ nào khác có thể tổ chức và dạy cho bạn như: Dạy pha cà phê và thưởng thức cà phê kiểu ý, và một số môn học bí thuật khác, biết đâu được một ngày đẹp trời các bạn còn được học bộ môn ảo thuật hoặc hùng biện trước đám đông nữa không chừng.- Con người: về quan điểm này mỗi người mỗi ý, mình không thể đánh giá chủ quan được. Nhưng theo ý kiến mình, ngoài thằng Tín Hà ra thì ai cũng tốt hết. Nên mày đừng kêu chân gỗ vào mà bú fame kiếm mối nữa. Thân ! Ngoài thanh niên ấy ra thì tất cả mọi người trong mắt mình đều nice hết.Ai nói công ty đang gặp khó khăn là người đó họ không đang làm việc tại công ty này và chỉ nghe qua người thứ 3 có ý muốn làm xấu hình ảnh công ty thôi, hiện tại công ty đang phát triển rất tốt, đang được nhận và phát triển rất nhiều dự án mới. Nên những ai đang không làm ở công ty này đừng vội phán xét dẫn đến sai sự thật. Mình chỉ đồng tình với những ai nói về thằng Tín Hà chơi bẩn còn ngoài ra những việc khác mất uy tín về công ty mình ko chấp nhận nhé.
Khá nhiều thanh niên cdsht comment vô học, nên mình muốn viết vài dòng.TS là công ty tốt, môi trường khá ngon, nhiều người giỏi và cởi mở, học thật làm thật chứ không chém gió. Lương cao (mấy cái benefit khác như ăn trưa thật ra không quan trọng lắm, cứ lương cao là thích rồi).Tất nhiên, không có gì là perfect và TS cũng có những vấn đề của riêng mình. Quan trọng là đặt lên bàn cân giữa những cái được và mất để tự quyết định thôi.
Đáng buồn là có nhiều người đã từng làm trong TS, nhận lương TS, lại quay ra nói mỉa mai công ty, bình luận hết người này đến người kia, kể cả sếpGửi các bạn ấy cuốn sách này về xem lại nhé:https://tamnhinrong.org/giao-duc/sach-giao-khoa-dao-duc-xua-cuon-sach-quy-hon-vang.html
Buồn cười nhất là mấy thằng nghèo, đéo có tiền, đéo có sức ảnh hưởng gì, lại đi bình luận người giàu, rất giàu, có sức ảnh hưởng lớn, lãnh đạo cả công ty. Đéo biết nhục hay sao ấy =))
Đọc review thấy cũng nhiều người đang làm hoặc đã từng làm cho TS, tự chung là phàn nàn về:- Benefit: Tôi chưa thấy cái benefit nào trong hợp đồng lao động bị cắt cả, đéo hiểu các bạn trách móc cái đéo gì nữa- Lương: Đéo thấy thằng nào nhắc tới việc paying base của công ty cao hơn hẳn với mặt bằng, công ty chưa bao giờ trả chậm lương du chi một ngày. Vì thế, trách nhiệm của các bạn là làm chi nó xứng với tiền công ty trả chứ đéo phải ngồi hóng dramma với cả cào phím ăn vạ khi bị cắt teatime (thực ra không có teatime thì đồ ăn vẫn đầy trong tủ, tự ra mà húp)- Sếp: Thấy chê sếp không tâm lý này nọ, vậy cho hỏi trách nhiệm của sếp là trả lương hay chuyên gian tâm lý tuổi mới lớn ?. Thích lương cao, phúc lợi tốt hay lương cạp đất nhưng sếp thông đít miễn phí???Kết luận: lớn cả rồi, may mắn làm trong môi trường đàng hoàng thì cover lại cái đàng hoàng của người khác rồi lấy cần cù bù siêng năng, vậy ha
Văn phòng đẹp, flexible working hours, ít và cực ít OT, view như rooftop cafe
Các comment ở đây khá nhiều comment mang tính chất thù hằn và công kích. Thật đáng buồn là có cả những Tser, những người đã và đang làm việc ở TS, đã và đang nhận lương từ TS, sử dụng các phúc lợi của TS. Gửi những người đã từng là Tser - Anti TS:Khi nhận phúc lợi đó, các bạn có tự hỏi tại sao lại có những phúc lợi đó? Tại sao lúc trước, sử dụng các phúc lợi không có quá nhiều điều kiện ràng buộc, dùng sao thì dùng, sau đó phải đặt ra hàng tá điều khoản? Trả lời luôn: mặc dù phúc lợi là rất tốn kém, nhưng tôn chỉ công ty muốn tạo điều kiện tốt nhất cho anh em top 1% làm việc mà không phải suy nghĩ về việc, ăn, ở, đi lại, tập luyện thể thao…nếu tòa nhà có cho dẫn nước vào văn phòng có khi cũng lo luôn việc tắm rửa gội đầu cho anh em.Trước đây sử dụng các phúc lợi hầu như không có điều kiện vì tin tưởng vào giá trị đạo đức của từng cá nhân, sẽ không có ăn gian, sẽ không có tham lam. Thế rồi cuối cùng phải đặt điều kiện, các bạn tự nghĩ đi.Làm đúng thì chẳng ai nhớ, lỡ sai 1 cái thì cả thiên hạ bàn tán xôn xao. Miếng ăn là miếng tồi tàn, mất ăn một miếng đội gan lên đầu. Chuyện này giống như ngày nào cũng cho các bạn ăn kẹo, một ngày nọ không cho kẹo nữa, thế là bị ăn chửi, điều đó có đúng không?Gửi những người không phải Tser và có ý định tham khảo về TS:Điều mình tự hào nhất ở công ty, đó là các sếp có đạo đức, sếp Nguyên và sếp Hà là hai người rất có đạo đức, còn tài năng thì tùy vào thước đo của bạn. Nếu có tài thì hãy tìm người có đức mà phò tá, bạn sẽ không bao giờ thiệt thòi.
Đây sẽ là một cái list rất simple về cái trang này cũng như về TS, có sao viết vậy:1. Đây là một cái site hoàn toàn không có một sự quản lý nội dung, xác thực thông tin nào từ quản trị. Tôi không biết đấy là do admin cố tình làm như vậy để làm tiền hay không có đủ năng lực để quản trị, hoặc cả hai.2. Trong các startup công nghệ ở Việt Nam, theo kinh nghiệm trải qua cỡ 10 startup của tôi thì đa phần là các công ty thuần về service, hàm lượng công nghệ cực thấp hoặc nếu có thì cũng là đi mua ở ngoài về sài. Quan điểm về xây dựng startup công nghệ của Việt Nam cũng chia ra làm hai trường phái: Build to sale và build to last, trong đó, build to sale vẫn là xu hướng chủ đạo. Tóm lại, nếu các bạn chỉ quan tâm tới tiền và benefit, TS không phải là lựa chọn tốt nhất. Nhưng nếu các bạn có những mục tiêu xa hơn, quan tâm nhiều hơn tới impact của việc mình làm tới xã hội thì TS là một lựa chọn không tồi, còn tại sao không tồi va impact như thế nào thì các bạn cứ vào thì biết, nói thế thôi kiểu gì cũng sẽ có nhiều thành phần tay nhanh hơn não vào chửi bới cho mà xem :D, nhưng không sao, tôi không viết cho những thành phần đó.3. Về phía TS, tôi tin rằng vấn đề là do thời gian vừa qua khâu tuyển dụng quá lỏng lẻo nên chất lượng đầu vào suy giảm. Bên cạnh đó, bộ máy admin quá dễ dãi lúc cần thiết phải chặt chẽ và trở nên chặt chẽ lúc không cần thiết, dẫn tới việc một số anh em trong nội bộ bức xúc và nghiêm trọng hơn là lên đây bêu riếu về công ty. Theo tôi, bên nào cung có lỗi, tuy nhiên, lỗi nhiều hơn là ở phía người lao động, cụ thể là thái độ thiếu chuyên nghiệp của các bạn.Chốt, TS welcome những ngươi có khả năng tự đánh giá và đưa ra quyết định đúng đắn như những người trưởng thành. Vì thế, những người vì đọc được các thông tin tiêu cực ở trên này để đưa tới quyết định không apply vào công ty thì tôi cũng xin cảm ơn trước, vì nếu judgment của các bạn không mature thì có vào công ty các bạn cũng sẽ không phù hợp với culture, rồi kết cục lại sản sinh ra một lứa các thành phần bất mãn nữa.
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!