Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 31 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 19 reviews
-
4 sao 15 reviews
-
5 sao 10 reviews
Đang lọc theo 1 sao (31 review)
Review công ty VietCredit (89 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Theo thông tin web đen thì công ty này vừa dính vi rút lộ khá nhiều data. Đám an ninh thông tin bị cho ra đường hết. Đọc mấy bài review cũ thấy có vẻ nội bộ ở đây cũng không ổn. 2 năm đổi hết manager rồi director. Anh em cẩn thận vào hốt shit nhá. Tại hạ chỉ người qua đường thấy thông tin hữu ích cần chia sẻ cho các *** tham khảo.
Ở cái Tổng đài này thì có 3 team, tiếp nhận inbound thì team 1 với team 2, sếp team 1 thì bơ nhân viên, ai nịn thì có ăn ko nịn thì ***, sếp team 2 thì dê cụ ai cho dê thì ok muốn gì cũng được, team 3 thì chủ yếu trực page công ty với zalo tạm ổn sếp mới trẻ nên okTui làm ở team 1 sếp như cái quần què, xin nghỉ phép phải xin trước 1 tháng rưỡi mới duyệt, nghỉ đột xuất do bệnh hay lý do cá nhân thì bắt đổi lịch với nv khác đéo cho nghỉ sợ nv khác tiếp nhiều call, tới lượt nv khác nghỉ mình tiếp call lòi họng. Sếp mẹ gì đéo có tiếng nói team này toàn *** làm ca 6h-14h với 14-22h siêu nhiều. Con mẹ sắp lịch ở team 2 nên dành hết lịch ngon cho nhóm nó đm như quầnDịch đã tiền đã không đủ sống Cty còn cắt tiền ăn của nhân viên, chắc nhân viên sống bằng không khí qua dịch đi làm lại rồi cũng méo thấy trả tiền ăn lại. Bãi giữ xe thì đổi tới đổi lui mắc mệt, hệ thống thì lỗi miếtChạy CT đưa thông tin toàn sai lệch, mập mờ, tào lao mía lau nhiều khi KH nó còn biết trước, nhân viên trực TĐ như con ngáo ngơ, sếp làm sai nv nghe KH chửi, hỏi gì tới cũng không biết để đi hỏiLúc đầu phỏng vấn lương T13, làm ca 6h với 14h tầm 1,2 ca/tháng các kiểu nhưng không ở đây ko có mẹ gì hết chỉ có *** thôi. OT thì thôi rồi toàn đi cửa sau ai thân với sếp nhắn tin mới được tăng ca ko thì hít ko khíDịch dã tTránh xa cái công ty này ra nếu muốn cuộc đời tươi đẹpký tên : nv làm 11t sắp nghỉ vì độ *** ngu gục của sếp
Làm việc cật lực 1 năm trời thưởng tết 1 triệu đồng. Thưởng tết tính theo thâm niên đúng là quá thâm. Thưởng vậy thà đừng cho con đỡ nhục hơn nản công ty tài chính. May mà công ty lên sàn chứ không tết này xuống sàn cả đám.
Thằng đỉnh Nặng hay đẳng Nịnh này trước đi kéo cáp ngu chết mẹ. Vô đây Nịnh nọt lên làm teamlead ngu như con h**. Kiến thức thì yếu kém còn tỏ vẻ ta đây. Ae nào vô kiểm chứng độ ngu của nó nhé. Còn thằng Phương đệ cũ mr.Chức bên Vietbank nên được làm manager inh phờ ra nói chuyện rất bố láo. Ai vào sau cẩn thận 2 con này. Nghĩ vietcredit vài tháng rồi vào đọc review toàn thấy chửi 2 con này.
Cty gì mà cắt tiền ăn của nhân viên. Măng tiếng vừa lên sàn Upcom(TIN) báo lãi cả trăm tỷ mà tiền cơm cũng cắt. Rồi đến lương tháng 13, chắc các bác ở trên cân đo đong đếm lâu quá mãi không thấy đâu. Tết dương tết âm không có thứ gì. YEP thì tổ chức cho các lãnh đạo cao cấp rồi up lên để khoe. Trong khi NV không được miếng nào. Quá nản cho 1 cty tài chính.
Chia sẻ về phòng CNTT. Phù hợp cho mấy người trẻ mới ra trường trải nghiệm. Phòng CNTT toàn drama trịch thượng từ head tới teamlead. Ở đây lên chức dựa vào mối quan hệ hoặc nịnh nọt. Giỏi mà sếp không ưa cũng phế. Anh em tham khảo mấy bl dưới là hiểu. Đừng nghe HR dụ ngọt vô té không kịp.
Lần đầu bước vào cty Vietcredit. Nghe có hoành tráng lắm nhưng sau khi nói chuyện với 2 người có title gì đấy ở cty này: 1 HR manager và 1 tên là director gì đấy --> thái độ rất xem thường người khác hài vãi luôn. K nghĩ với tầm đó mà làm dc manager và director gì đấy @_@. Chị hr manager thì nhắn dt liên tiếp và hỏi vài câu vu vơ, k tắt chuông dt rất ư là thiếu tác phong --> hr như vậy thì các bác biết phải làm gì rồi hen, thứ 2 nữa là cty local @[email protected]ạn director gì đấy kiểu khinh khỉnh, vải lol cái thái độ, người bảo đúng bác ah. Thái độ tốt hơn trình độ. Về cty thì xác định là không có quy mô và thế như các cty trong cùng lĩnh vực đâu hen. nói chuyện với director ba hr man vậy thì hiểu rồi. Chúc may mắn nha vietcredit.
Công ty TREO ĐẦU DÊ BÁN THỊT CHÓ nha các bạn, né gấp.- Những ai vào cty trong thời điểm cuối năm (thử việc vào tháng 11, 12) cẩn thận, HR dụ dỗ "khi kí HDLD chính thức sẽ có 2 ngày phép của 2 tháng thử việc". Nhưng KHÔNG CÓ nha các bạn, chỉ nhận được câu "vì đã chốt phép của năm trước nên sẽ không có ngày phép đó nha", trong khi phép của năm trước được sử dụng đến hết 31/03 năm sau.- Được "review lương mỗi 6 tháng / lần". Nhưng với phải làm việc TỐI THIỂU 9 tháng mới được xếp vào danh sách review lương nha, với vị trí khác thì p.- Lúc vào thì "được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết". Nhưng chỉ được thưởng cho những ai làm được ít nhất 6 tháng nha các bạn.Mọi người nên CẨN THẬN với chiêu trò dụ dỗ nha.
Bỏ qua tất cả mọi điều phàn nàn hết nói nổi về môi trường và chuyên môn (coi như mình chuyên môn chém gió không bằng người ta đi). Mình được phỏng vấn bởi 2 người, 1 HR Manager và 1 Man khác. Trong lúc vị Man kia phỏng vấn mình thì thiếm HR ôm điện thoại nhắn tin chat chit suốt mà không hề tắt chuông nha các bạn, thế nên là mình vừa trả lời câu hỏi, vừa nghe tiếng gõ tin nhắn lọc cọc và tiếng tin nhắn từ imessage và Messenger liên tục. Đáng nói là không phải 1 phút hay 5 phút gì đâu. Đã vậy thiếm đó lâu lâu ngẩng đầu lên chọt vào hỏi 1 câu vô thưởng vô phạt mà vốn dĩ nó không nên phát ra từ miệng của 1 HR.Mình nói vậy các bạn nên biết làm sao rồi há.
Nói về policy trước nhé:Hiện tại là tháng 11 thì công ty vẫn ép các bạn nghỉ 03 ngày không lương nhé. Tức là cho dù bạn có đi làm thì khi chấm công, nhân sự vẫn bắt bạn chọn 3 ngày bất kì và đánh dấu nghỉ phép không lương. Lí do là dịch COVID. Không có phụ cấp ăn trưa.8:30 Checkin, vô trễ 1 giây sẽ bị tính trễ 15 phút, và ngày đó coi như mất 15 phút lương (Lấy lương tháng chia cho số ngày công ra 1 ngày công, xong chia tiếp cho 8 tiếng ra 1 giờ công, rồi chia tiếp làm 4 và trừ 1/4 đó) Nếu trễ 16 phút thì trừ 30 phút công nhaLàm IT nhưng bị bắt đồng phục thứ 2 phải mặc áo trắng quần tây tối màu nha. Phải đóng thùng, không thôi sẽ bị khiển trách. Rồi tuyệt đối không được mặc áo màu đen (Không hiểu luôn).Tiếp tục quan hệ trong công việc này: bên phòng vận hành CORE thì bạn đừng có mơ mà được support. Nhất là bác CƯỜNG và bác HẢI. Gửi mail => Lơ, tới tận bàn hỏi => Ừ xong lơ, đi họp => không thèm coi mình ra kí lô. Làm việc không biết thế nào nhưng có mặt trong phòng chắc 3-4 tiếng một ngày. Lúc gửi mail méc với ông Chief thì 2 cha nội này nói mình im lặng không chủ động. HAHA Gửi 298323723 cái mail còn ko thèm đọc rồi giờ đổ thừa mình im lặng. Ông chief thì không làm gì được 02 ông này, hỏi sao người ta nản mà người ra vô liên tục?Nói chung chừng nào công ty xem xét lại cái phúc lợi và xử lý cái phòng vận hành lại thì mọi người hẵng xem xét vào làm. Chứ giờ thì thà ở nhà cho đỡ ức chế.