Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 30 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 29 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 3 sao (29 review)
Review công ty VNDIRECT (91 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Em muốn hỏi bên này vị trí DA hoặc BA là làm gì thế ạ hic các anh chị review e thấy hoang mang quá. Mà lương bên này ổn ko ạ?
Rất nhiều điều không đúng từ các review về công ty ở đây như sau:- Đồng nghiệp chơi xấu nhau, đâm lưng. Ở đây gần như toàn trẻ con trẻ măng non. Chúng nó toàn kiểu cháu ngoan bác Hồ cả thôi nên làm gì có đấu đá chèn ép nhau. Toàn lũ ngoan hiền thôi tuy năng lực non.- Dev già chèn ép dev trẻ. Còn đúng hai ba ông dev già thì chèn ép cái gì.- Rút lại là: Nói chung làm cũng được, không khí vui vẻ thoải mái, việc không nặng.Một số điều có vẻ đúng:- Công ty kibo nên toàn tuyển trẻ con vào dù mỗi quý báo lãi sau thuế cả trăm tỷ. Dạo này mới bắt đầu tăng range lương để tuyển được dev cứng. Nghe nói năm trước cũng cố tuyển dev cứng nhưng tuyển mãi không được mới tăng range lương. Trẻ con vào thì cũng không phải ở mấy trường hạng A, mấy đứa đó nghe nói reject offers hết.- Các team làm về Core chứng khoán và trading có vẻ nhàn
từ lúc pv đến lúc nhận việc mất hết 1 tháng (((, chờ đợi quá lâu
Lời khuyên cho các lãnh đạo, PM, manager và sếp không chỉ ở VNDirect:- Các bạn phải nói các vấn đề ra với sếp cao hơn để các sếp cao hơn biết vấn đề về công nghệ- Có thể các bạn biết vấn đề là lương không đủ thu hút nhân tài và cũng không dám xin tăng ngân sách vì lương của dev ko được cao hơn lương của mình và các quản lý- Nhưng các bạn nên nhớ lương quản lý cao hơn đồng nghĩa với trách nhiệm. Khi dự án fail là KHÔNG có CẨU ĐẦU TRẢM để đuổi dev đâu. Chỉ có HỔ ĐẦU TRẢM và long đầu trảm để đuổi sếp thôi- Nếu các bạn còn tiếp tục muốn dùng nhưng bạn không có kinh nghiệm làm nhiều dự án lớn thành công toàn 95, 97 hoặc cùng lắm là 93 (không có tech lead cứng) thì mình không tin các dự án đủ lớn có thể thành công đâu. Nếu may mắn thành công được thì các bạn nên lên chùa phóng sinh và ăn mừng đi.
Nghe nói các cháu TTS đang dc dụ vào vị trí SSE với WA, các bác cho em hỏi các cháu sẽ đi đâu về đâu
Đã từng ở đây trong giai đoạn có lẽ là thịnh vượng nhất của VND, may mắn thân thiết đc với các anh em đủ các phòng ban, đến giờ nghỉ việc vẫn vui vẻ với nhau, học hỏi được nhiều thứ, đc các anh trong phòng quan tâm giúp đỡ, cũng nghĩ nếu k vì miếng cơm manh áo đồng tiền thì cũng sẽ gắn bó, nhưng mà lương ở VND thì so vs mặt bằng chung bên ngoài thấp thật, giờ k biết thế nào nhưng vẫn tiếc nuối vì 1 thời đã qua...
Em không phải nhân viên cty, đang là TTS mới đến dc vài tuầnE định rằng sẽ thử bén duyên với chứng khoán trao gửi tấm thân tại VnD 1 vài năm xem saonay nghe các bác review làm em nản quácứ xách lap lên ngồi tự tìm hiểu rồi hứa hẹn trainning cái gì gì đócác bác cho em lời khuyên em muốn tìm hiểu về chứng khoán thì nên đi đâu về đâu đâyyy
Ôi toang rồi ông Giáo ạ!Nghe đâu có chương trình SSE gì rồi tuyển về các phòng ban, ko biết có năng lực gì mà dc vào phòng Marketing. Mới vào thì lấy le hột me chị sếp rất này nọ, nịnh hót thôi rồi, chắc nghề trước khi vào VN***RECT là đi bán đồ nội y chuyên nâng bợ mấy cái bộ phận cần nâng. Xong rồi nghe đâu phòng Marketing cũng ... (ngoại trừ người làm tốt). Làm việc thì không dám nhận trách nhiệm, mở mồm ko dám mở để thảo luận công việc, hỏi đến thì rúc như cờ hó rúc chuồng. Nói xấu đồng nghiệp sau lưng với sếp, với nhân viên khác trong khi bản thân làm thì chả thấy vai trò qué gì.À rồi nghe bảo công ty đợt này còn có anh CEO mới, nhưng thấy vẫn không có tương lai nào sáng cửa cho VN***RECT vậy. Hết lấy SSE làm trọng tâm giờ lại cái gì cũng Wealth. Mình vào tìm hiểu sản phẩm trên website mà thấy mỗi ngày một nội dung sản phẩm mới, chưa kịp nhớ và tìm hiểu thì hôm sau vào đổi cml. À còn design thì đề nghị để cho design làm cho khách nhìn chứ ko phải design cho chủ tich hay sếp tự mình thấy đẹp rồi tự sướng vs nhau.Có ai khai sáng cho mình là cuối cùng VN***RECT kinh doanh cái gì được ko?
Có thưởng sxkd không các anh chị ơi ?Mọi năm thấy lương > 13 tháng, em mới vào cty làm. Giờ mà có mỗi 13tháng thì đói quá
Công ty thì của chị MH, khối công nghệ thì sắp của chị MH#.Việc gì cũng MH# phải biết, phải tham vấn quyết định của MH#.Mấy ông techines già cứ mải mê đấu đá, dìm nén các em của mình cho nhiều vào để chúng nó bỏ đi hết, giờ đến quyền tự quyết còn không có. Công sức gây dựng bao năm sắp sửa hai tay dâng cho #.