Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 30 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 29 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 2 sao (15 review)
Review công ty VNDIRECT (91 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình xác nhận nên cân nhắc ở đây: - Lương thưởng ko minh bạch, chính sách mù mịt. Cứ đến kì thưởng, tăng lương là ỉm đi.- Toàn bộ công ty tái cơ cấu, xới tung như mớ bòng bong, gần 1 năm nay chưa có dấu hiệu dừng. Trên dưới nhân viên đến quản lý đều sống trong sợ hãi. Những người cốt cán ko chịu được, đã nghỉ hết rồi.- Lãnh đạo thích xu nịnh, toàn nghe lời nịnh thần. - Chính sách cho kinh doanh, môi giới ngày càng gây khó khăn, chủ tịch nói như ban ơn, ban phúc để nuôi hàng nghìn g.đ mà ko biết họ đang làm giàu cho bà chủ - Nhân viên key khối Back đi lũ lượt. Còn một số anh chị già cố chịu đựng ở lại- Bộ phận IT nòng cốt đi hết, khối công nghệ còn rất đông nhưng toàn non trẻ, trở thành lò đào tạo SV mới ra trường. năng lực công nghệ chỉ còn trong quá khứ, ko còn ai hiểu nổi hệ thống đó. - Rất bạc nữa, không biết tri ân nhân sự cống hiến. Công ty phát triển được là nhờ ai? Chủ tịch đến lúc nào mới nhận ra?
Nản toàn tập ngày cuối cùng của tháng vẫn ko thấy thưởng, 9 tháng chờ đợi trong thất vọng chính sách. Làm IT thiếu gì chỗ offer, thưởng xong chắc NV nghỉ hết. Lãnh đạo CN chỉ muốn tuyển non trẻ vào để dễ bảo nghe lời, dev non dạy nhau, bao giờ khá được. Tầm nhìn ở đâu vậy? Toàn thích nịnh bợ
Đi phỏng vấn quant research (có kinh nghiệm, có sẵn chiến thuật để show cho anh lead), chị HR bảo quan trọng nhất là matching với môi trường. Đọc review mới biết matching là phải biết nịnh sếp hả =))?
Bức xúc nhất có lẽ là chuyện thưởng KD. Càng chờ, càng không thấy đâu, Sắp hết tháng 5/2021 rồi, mà thưởng KD 2020 cũng ko thấy tin tức gì. Toàn chờ phải sau 30/4 mới nhận được. Năm 2020 phải chờ đến cuối tháng 7 mới có lương KD 2019. Tết Âm, chúng tôi đều cần tiền để về quê, mong 1 cái Tết sung túc, nhưng chúng tôi chỉ có vài đồng để thuê xe về là hết rồi. Chúng tôi phải chi tiêu cho cả g.đ lớn, chỉ có vài đồng đâu giúp chúng tôi có cái Tết ấm no được.Ko có thời gian nào là rõ ràng cả. Nhục nhất là a/c nào ko chờ được thưởng, xin nghỉ là mất, mặc dù đã làm đến nửa năm sau rồi. Chúng tôi đều là người đi làm thuê. SV mới ra trường học hành còn vay mượn, nhà đi thuê, Dev quèn như tôi còn phải lo cho cả g.đ ở quê nhà khốn khó. Mà dịch covid 2 năm nay, ảnh hưởng rất nhiều thu nhập của mọi người. ở quê thì khó khăn, ở HN thu nhập của các bạn có thể giảm. Tôi đều nghe các a/c đã có g.đ riêng, thì vợ/chồng thu nhập đều giảm, do mất việc, hoặc bị giảm 1/2 thời gian làm việc.Tháng nào, chúng tôi cũng chi tiêu hết lương rồi. Tiền THƯỞNG sớm giúp chúng tôi bớt lo toan cho cuộc sống.Ban Lãnh Đạo công ty ở đâu? có quan tâm cuộc sống chúng tôi ko?có hiểu hoàn cảnh những người đang kiếm tiền, làm giàu cho a/c ko?Các a/c đều thừa tiền hết cả rồi, nhưng với chúng tôi nó là cả cuộc sống phải hy vọng. BLĐ phải vừa có tầm, vừa có tâm (tâm của a/c ko phải nói ra từ mồm, nó phải xuất phát từ hành động) Tôi đã ko chờ được đồng tiền của a/c để giúp quê tôi trong dịch Covid bùng phát nữa rồi. Ai nghỉ thì xác định nghỉ thôi.
Phỏng vấn về pass hay không cũng không báo lại. Rất bất lịch sự. Văn phòng đẹp.
Hồi mình vào còn anh Châu, anh Hưng, anh Phương, mấy anh rất tốt thoải mái, trao đổi nhiệt tình. Mà sau các anh đi hết. Lương toàn bị trừ không lý do, mình junior nên cũng lười hỏi. Các sếp thì suốt ngày xây văn hoá cống hiến, nghe thiền, ..etc.. Trong khi lương thì siêu thấp.Đi cũng lâu r chả biết giờ cty như thế nào. Chả biết stockbook, dự án đầu tư lớn nhất phòng công nghê, đã ra được đồng nào chưa :).
Vô phỏng vấn gặp 2 chị, 1 chị 84 có duyên hết sức ngồi phỏng vấn ko thèm tắt điện thoại chuông kêu liên tục, hỏi người ta xong lắc đầu. Được cái bé HR dễ thương nói chuyện nhỏ nhẹ, lịch sự có thư cảm ơn nữa
HR lởm thật sự. Can thiệp cả vào chuyện band lương của nhân viên.
Công ty có nhiều điều thú vị nhất mà tôi từng được cống hiến và phụng sự.Chủ tịch thì như Mẹ Thiên Hạ luôn muốn tốt cho nhân viên như đàn con thơ, nên luôn tẩy não bằng những khóa học Chánh Niệm, Chánh Kiến... Được dạy bởi những người bạn đồng tu, đồng đạo với ngôn ngữ và suy nghĩ như người trời.Các sếp thì nhiều hơn nhân viên, chức thì to - não thì nhỏ, lương thì nhiều - làm thì ít, nịnh thì giỏi - việc thì dở.Những người lãnh đạo giỏi, có tầm lẫn có tâm, có lòng lẫn có chí đều đã nghỉ dần, giờ còn được mấy người thật sự "làm việc vì công ty"?Nhân sự thì không làm việc đúng chức năng nhiệm vụ, suốt ngày đi soi mói lỗi lầm, sơ hở ra thì đi tâu vượt cấp lập công.
Chị Hoa là người vô văn hóa nhất phòng HR công ty này, dè bỉu, khinh bỉ ứng viên trong những cuộc phỏng vấn. Quy trình tuyển dụng thì cứt đội lên đầu, phỏng vấn lần 1 với nhân sự, phỏng vấn tiếp lần 2 với trưởng phòng đã được báo nhận rồi, xong lại gọi tới phỏng vấn lần 3 với 2 chị nhân sự và bị hỏi những câu giời ơi đất hỡi không liên quan tới chuyên môn, xong thản nhiên đánh giá nhân cách ứng viên. Cuối buổi trước khi ra về ngoan ngoãn chào 2 chị và thỏ thẻ: "Mong là em sẽ sớm nhận được tin tốt từ 2 chị" thì chị Hoa kênh kênh cái mặt: "Chắc gì đã được nhận, thôi về đi". Hạ hỏa, hạ hỏa, hãy để nghiệp tự quật chị.Vào làm thì cấp trên chỉ đi nịnh bợ chủ tịch, đầu óc trống rỗng chả chỉ đường bảo lối được gì. Nhân viên làm tốt thì sếp mang đi báo công với chủ tịch, không nhắc gì nhân viên, chỉ là sếp giỏi thôi, ahihi. Có cái gì sai thì chưa hiểu đầu cua tai nheo, sếp đổ hết tội lên đầu nhân viên.Chủ tịch thì chắc đầu óc có vấn đề, suốt ngày bắt ép toàn thể công ty phải thiền, chánh niệm, chánh kiến. Ông thầy chánh kiến thì tuyên truyền tư tưởng trọng nam khinh nữ, nói nhố nói nhăng từ 4h30 chiều đến 9h30 tối mới được tha về. Đứa nào không đi thì bị dọa trừ 1tr tiền lương.Chủ tịch tiền thì nhiều, con không có, chó không nuôi nhưng kibo chị mà số 2 thì không ai số 1. Thưởng hàng năm không cần biết lãi lỗ ra sao, auto 1 tháng lương, cay nhất là trong các buổi chánh niệm thiền trà cứ rêu rao: "Sống không cần tiền mới hạnh phúc". Vậy chủ tịch ơi em xin nhận hết đắng cay khổ đau, chứ chủ tịch khổ quá. Thưởng kinh doanh hàng năm các công ty chứng khoán khác 10-12 tháng lương, chi trả đúng hẹn. Cái chỗ VN Die Rách này có 1 tháng mà găm trả muộn mấy tháng trời.Chẳng khuyên ai ứng tuyển hay không ứng tuyển, vào rồi thì tự khắc chiêm nghiệm.
XH đã 1 năm trước
Đúng rồi em, đi đâu cũng thế thôi. Em hợp với pm thì sống, mà ko hợp tính thì chết thôi. Ngoài tính tình ra thì gặp 1 thăng pm ngon lành thì sống, mà gặp 1 thằng pm làm thì ngu như chó mà e nói thì cũng đồng nghĩa là bị hắn cho fail thử việc thôi ak. vậy nên XH việt nam, có fail nghĩ việc hay ko thì cũng đừng tự ti ..gì cả. Ngu cũng chết mà gặp mấy thằng ngu cũng chết thôi.