Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 33 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 23 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang lọc theo 4 sao (9 review)
Review công ty VNP Group - Vatgia.com (76 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lương thì cũng bình thường thôi, ai thích môi trường thoải mái thì vào
Công ty chia thành nhiều dự án, có dự án ngon có dự án bình thường, nên tìm hiểu kĩ trước khi phỏng vấn. Môi trường ổn, đồng nghiệp thân thiện giúp đỡ nhau, lương thì tuỳ theo năng lực và giá trị mang lại cho công ty, không thấp không cao
Mình thấy đợt này VNP có nhiều review, nên cũng ham hố chút dậy sóng chút. Mình không phủ nhận về chế độ đãi ngộ của VNP không bằng các công ty, và doanh nghiệp khác. Nhưng đánh đổi ở đây đó là mình học được nhiều thật sự: kiến thức, kỹ năng chuyên môn, thái độ làm việc, tư duy,... Có thể nói là mình đã xem VNP như bàn đạp của mình cho một tương lai rộng mở ở các doanh nghiệp khác và VNP như một cơ hội hiếm có của mình vào thời điểm đó. Mình làm ở vị trí HR ở đây, lớn lên từ cách tự bơi trong công việc, tư duy mới từ chị sếp cũ. Giờ thì mình không rõ, nhưng hồi mình vào với vị trí intern thì phòng HR thể hiện sự chuyên nghiệp, chu đáo, thu hút thật sự. Không nói nhiều, vẫn phải thanks VNP vì đã cho mình được phép lớn lên tại đây và có đầy đủ khả năng để apply vào cơ hội tiếp theo =))Tâm sự từ một con bé đã trưởng thành từ VNP
Thấy đa phần các bạn vào chê bai này kia kiểu lương thấp abcxyz,...Mình thấy đa phần các bạn vào đây là dân kinh tế thì mình nghĩ suy nghĩ nó phải kinh tế, phải hiểu được những giá trị các bạn học được trên trường nó áp dụng thực tiễn như thế nào.Mình thấy VNP đem lại lớn nhất cho những bạn Intern, Fresher đó là cơ hội. Chi phí cơ hội bạn đặt vào VNP lớn thì tương lai bạn sẽ rộng mở hơn, đặc biệt với những ứng viên bình thường như mình (ngoai trừ những bạn siêu giỏi thì mình không nói).Các bạn muốn học hỏi được nhiều, được support nhiều thì hãy hạ thấp mong muốn về thu nhập xuống mà đưa cái mục tiêu của mình lên. Nghĩ dài ra chứ đừng nghĩ ngắn như vậy. Học hỏi từ người đã thành công từ thực tế luôn là lựa chọn sáng suốt hơn rất nhiều học từ những thành phần bắt đầu gây dựng, chỉ có cái máu chứ chưa đủ cái trình.=> Chốt lại: Chi phí cơ hội, bạn muốn trả nó cho ai, như thế nào. Đó là quyền của bạn. Nếu đã xác định làm thì đừng chửi, còn đã chửi nơi bạn đặt 1 phần cuộc sống và tuổi trẻ mình vào đó thì bạn cũng là người không đáng để nhìn vào ;))*Tâm sự từ 1 "nhà báo xịt" đến và trưởng thành hơn từ VNP và sếp Điệp*
À quên mất, tôi đánh giá cao thái độ và sự phản hồi của bạn HR.
Công ty đãi ngộ khá tệ nhưng bù lại được training rất tận tình ^^
Từng làm PM ở VNP, lương tương đối cao, sếp giỏi, mức độ trao quyền cao, sếp cho đi theo các ach trong cty học các thứ, open với ideas ? điểm trừ là nhiều dự án nên mỗi dự án có 1 nét văn hóa riêng
Sếp bảo thủ, đừng chết dẫm ở đấy. Hết!
học hỏi được nhiều thứ, nhiều dự án mới cho mình thử sứctùy theo dự án nhưng thường ít OT tùy theo dự án nhưng thường ít OTlương không cao, lộ trình tăng lương chưa rõ ràng lương không cao, lộ trình tăng lương chưa rõ ràng
Trang 1 trong tổng số 1