Công ty Widosoft (10)

Mình trải nghiệm cả 2 tổ chức trong khoảng thời gian là 9 tháng thì có thể nhận xét như sau: 1. Về nhân sự a. CEO: - Vui vẻ trong ăn nhậu, hào phóng với người thân và ưng ngọt. Hay tổ chức ăn nhậu, nhân viên mà vắng là dè xét nói trên đầu trên cổ (mình từng gặp trường hợp 1 bạn nữ bị chụp hình khi bị bắt gặp đi ngoài đường mà không tham gia tiệc công ty với những lời nói khiếm nhã) - Dễ nổi nóng, kích động nhưng không có khả năng double check và kiểm chứng thông tin (hoặc là tự tin thái quá vào giả thuyết của bản thân ;> ). cộng thêm việc hay quên chúa-> dẫn đến quản lý nhân viên cấp dưới kém và thường là hai bàn tay của em đây em múa cho mẹ xem ;> - Chiêu bài quen thuộc là yêu cầu nhân viên cống hiến vì công ty đã hỗ trợ đào tạo và giúp đỡ nhân viên (giúp thì ít mà kể lể thì nhiều nên mấy bạn nào lỡ sa vào thì đừng có dính líu tiền bạc hay là ơn nghĩa gì ;> ) - Sếp còn hay có màn gáy là doanh thu công ty 1 tháng bao nhiêu tỷ hoặc là đi học khóa học doanh nhân tiền trăm tiền triệu nên khi trò chuyện với nhân viên thì lôi ra liệu hồn mà cống hiến. - Định hướng trở thành người ảnh hưởng, KOL... nhưng tư tưởng khá lạc hậu và mê các nội dung self-help. - Có xu hướng bài trừ và hạ thấp quan điểm của người khác khi trao đổi cho nên việc tranh luận là vô nghĩa. (mặc dù nói rất nhiều về lí tưởng đạo đức...) b. Sếp thì đã xong nhưng còn một thành phần không thể thiếu đó là người nhà và các nịnh thần trong công ty: *Vợ sếp: - Bề ngoài rộng lượng vui vẻ nhưng bên trong khá chấp nhặt, trời sinh 1 cặp với sếp vì đến lúc dữ thì hùng hổ nói ngang xúc phạm người khác. Không có một khả năng gì ngoài hưởng thụ tiền lương của sếp (có lần nghe 2 người cãi nhau vụ chị sài tiền nhiều) - Thích sống ảo. *Bà con cô bác và nịnh thần: - Trước mặt sếp và người thân: sếp là nhất hay quá vỗ tay rào rào - Sau lưng có thể bất mãn nhưng mà đừng tin tưởng vì hé môi ra là trở thành vật tế trên sự nghiệp lấy lòng sếp liền - Năng lực kém chủ yếu là chịu khó làm trò và ăn nhậu. Tóm lại là hãm y chang nhau, có việc thì lôi ra xúc phạm nhau rùi lí do này nọ. c. Nếu các bạn thắc mắc thế toàn người hãm thì công việc ai giải quyết thì đó chính là các con gà bị lùa vào công ty: - Các bạn chủ yếu là thực tập sinh, sinh viên mới ra trường non nớt bị sếp lùa, hù dọa hoặc các anh yếu bóng vía nhu nhược bị vắt sữa quần quần như con bò rồi bị nói móc mỉa bởi các công thần nịnh bợ rồi nhận mức lương bèo bọt.( Chính là mình mấy ngày đầu ngu ngốc)

Cty công nghệ , có kinh doanh lĩnh vực giáo dục. Ban đầu xin vô làm vì yêu thích ngoại ngữ, cứ nghĩ đây là 1 cty trẻ trung năng động . NHƯNG : - Sale Manager : tiếng Anh 1 chữ bẻ đôi ko biết mà đi kinh doanh khoá học ngoại ngữ. Đầu óc rặt 1 mùi đa cấp, Ăn cướp công lao người khác, đâm chọt sau lưng hèn hạ, nịnh bợ . Tư tưởng biến thái, gạ hết em này tới em khác chơi les :)))- Sếp thì suốt ngày BĐS, Crypto , nhưng cái bực nhất là giá sếp lauch sếp cũng chả nhớ :))) đợi tới khi nhân viên trình lên thì quên xong la :))) . Sếp thích được nịnh, ưu ái nịnh thần, có lẽ vì sale manager ngu như con bò nên dễ sai khiến nên sếp thích . Bao nhiêu anh chị em nhân viên tâm huyết nghỉ việc chỉ vì sếp " có mắt mà không nhìn " để nịnh thần cấp dưới tác oai tác quái :)))) . Tới nỗi giáo viên nước ngoài đòi lên cty gặp sếp để phản ánh về cách làm việc của Sale Manager , và chính SM ko cho giáo viên lên gặp . Mà sếp làm gì biết :))) Học viên đóng tiền cọc học phí 6tr bạc . Ko có lớp cho học viên, xong SM tính nuốt luôn 25% , ko trả lại tiền cho học viên , tới mức học viên phải đòi cho gia đình lên gặp để phản ánh mới trả tiền . Sếp làm gì biết :))) mắt sếp chỉ nhìn mây nhìn núi thôi . Cái cần nhìn là nhìn dưới chân xem nhân viên đang làm gì thì sếp ko thèm làm :))))Còn nhiều cái sếp ko biết lắm :)))) Còn mấy ông DEV , đã có gan comment thì cứ đăng tên lên chứ làm gì phải sợ ? Bộ đăng review là phạm pháp à ??

nv là con cháu sếp thì lương cao chót vót, còn những người còn lại thì lương dưới đất, làm 3 4 năm lương ko bằng người ta làm ráng..