Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty AASC Audit Firm (15)

product 1-50
District 4, Ho Chi Minh

Tổng Review (15) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (3 review)

Review công ty AASC Audit Firm (15 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Kiểm toán

Công ty thiếu minh bạch bậc nhất trong tất cả Công ty. Lương: thấp hơn thị trường lao động, tạo ra cuộc họp hội bàn tròn để đánh giá tăng lương, nhưng người giỏi, người dở được tăng bằng nhau (dẫn đến ai cũng đùn đẩy trách nhiệm, né tránh trách nhiệm) vì có cố thì cũng bằng cái người lười. Ai là nhân sự nguồn hoặc thuộc ekip thì tăng nhiều hơn >> Đây là sự suy đồi nghiêm trọng về tính minh bạch. Bảo hiểm xã hội: Đóng theo lương cơ bản, hơn lương tối thiểu vài trăm, người lao động thiệt dài hạn Văn hoá: Lôi thôi, vô tổ chức. Người thì vừa làm file, vừa làm job, người thì lên không có việc, mở YouTube, đeo tai nghe, thậm chí mở sách ra ôn thi (tức vừa làm việc riêng trong giờ, vừa nhận lương, vừa lên 9h sáng và 5h chiều về, tức 7 tiếng) trong khi có người cân nhiều việc cùng một lúc. Một đặc trưng là người vốn trách nhiệm ít, lại được bảo kê vì là người thuộc ekip, vẫn có thể than bận được (để giở trò gi???, để ra vẻ ta đây à???, để đá trách nhiệm qua người khác à???) Đặc biệt, rất hay có tình trạng lôi sếp ra làm bia đỡ đạn, cứ có việc bận cứ bảo “sếp nói, sếp nói” và không bao giờ dừng Một công ty về cơ bản là mục ruỗng về văn hoá. Chưa nói đến cái workflow nhé (tệ nhất trong ngành kiểm toán, và có rất nhiều điểm không có khả năng sửa). Điều này trực tiếp dẫn đến nhân viên bị mất khả năng cạnh tranh và deal lương cao khi ra ngoài

Ẩn danh

Khuyên thật nên né gấp mn ạ. Mình đi phỏng vấn mà cấp trên tỏ thái độ nhiều và có vẻ thích hỏi sâu về thông tin cá nhân. Xin JD thì HR không cho, bảo đến trao đổi trực tiếp mới rõ thì mình cũng đồng ý thôi. Đặt xe từ quê đi mất cả buổi sáng đến pv thì hoá ra tuyển vị trí khác.

Công ty năm nào cũng tuyển 1 mớ intern và sử dụng hơn một nửa số đó để đóng, phát hành báo cáo, 10 thực tập thì 11 đứa con ông cháu cha :)) ai muốn được đi job và trải nghiệm mà không thích hên xui thì tốt nhất không nên vào, vào là đi đóng báo cáo đến tối như hàng photo vậy. Đi job nhiều nhất mẹ phòng cuối cùng đám COCC nó xì hết slot.Đợt trước mình thực tập ở phòng 2 thì đi cả mùa kiểm toán mấy thằng trưởng nhóm làm công tác phí không trả nổi xu nào cho mình, bảo là tiêu hết rồi (đi khoảng hơn 2 tháng, CTP 200k/ngày) :)) thực tập đã đéo có lương rồi còn húp nốt mấy đồng của mấy thằng thực tập, khổ vl

Trang 1 trong tổng số 1