Tổng Review
-
1 sao 80 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Ambition (87 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lương đầu vào cực kì thấp nha, một thời gian sau mình xin deal lương lại theo mặt bằng chung thị trường, công ty bắt bắt mình phải vẽ được đúng số lượng họ đưa ra ( tất nhiên ai nghe xong cũng bảo overload rồi, không thể làm được số lượng đó trong 1 tháng ) kèm theo đó là những việc không tên như phải check file, feedback, training cho người mới vô. Chỉ xin tăng lên theo giá mặt bằng chung mà làm việc x3 thì thôi , mình quyết định đi công ty khác.
Tôi xin nghỉ và ngày hôm sau nhân sự không nói không rằng gom CPU của tôi lên phòng họp. Nhân sự kêu tôi lên và bảo tôi nghỉ luôn từ hôm nay, dọn đồ luôn đi mà không ở lại 30 ngày hay 45 ngày trong hợp đồng. Tôi vẫn không hiểu việc khiêng CPU của tôi đen giấu là để làm gì. Tôi nghe nói là sợ tôi vào sever phá. Nhưng bạn ơi tôi làm ở đây 3 năm rồi, tôi biết những thứ trên sever không đáng để tôi phá hủy lòng tự trọng của mình. Tôi lặng lẽ xuống gom đồ trước sự buồn bã của đồng nghiệp mà không phải bàn giao gì cả. 2 project tôi đang nắm chính thì nghe nói bị hủy vì không có ai làm và Leader thì bảo không có OutSource để làm thì lương nhân viên sẽ không được tăng. Tôi tự nâng cao tay nghề, tôi làm thêm outsource của bản thân để học hỏi, tôi được vào team có tiếng nói trong ngành và được tiếp xúc nhiều người và tôi biết rằng những gì tôi học được ở công ty là ở mức nhập môn thôi. Vì vậy tôi đã đề xuất nâng cao và tôi tăng hiệu quả công việc lên gấp 6 lần cho toàn bộ dự án và rút ngắn thời gian, nhân lực để làm dự án , chỉ cần tăng lương hợp lý cho tôi nhưng công ty trả giá như như cái chợ trời và rốt cuộc vẫn không đạt được mức tôi mong muốn. Leader không có kiến thức chuyên môn, không có kỹ năng quản lý, không có kinh nghiệm nhận outsource, đi trễ bị trừ lương trừ thưởng trừ tăng lương cho dù làm đủ file, đúng deadline. Leader muốn tìm 1 leader Việt để nghe tâm tư nguyện vọng nhân viên nhưng khi nhân viên nói lên thì không thèm nghe và sẽ đưa ra giả định để bàn lui và thoái thác để không phải tăng lương và chắc chắn rằng ai lên làm leader sẽ trở thành bia đỡ đạn cho Leader cũ.Tôi training người mới và đề nghị đưa người mới làm những project khác để nâng cao tayu nghê thì bảo tôi muốn độc quyền dự án. Các bạn ạ, tôi chỉ muốn những bạn mới học hỏi được nhiều hơn chứ không phải chui vào dự án rẻ rúng rồi chết luôn trong đấy. Ngay cả công ty có NDA contract và luôn mồm nói về bản quyền nhưng Ps thì còn kiếm bản PORTABLE cho nhân viên làm, Paintool SAI nhân viên tự crack và key Live2D hay Spine thì chuyền từ người này sang người khác xoay vòng. Tôi đã phải mua 1 key Live2D riêng để tự làm công việc nhanh hơn. Tôi có đi sang chỗ mới tôi cũng tự hào tôi là 1 senior animator có tâm với công việc và là 1 trainer được các bạn mới yêu quý. Đồng nghiệp của team tôi và team khác đều yêu quý tôi bạn ạ. Tôi làm việc có trách nhiệm và công ty từ tối tăng lương cho tôi và tuyển 1 người mới vào lương bằng nhau. Nếu bạn ấy có kỹ năng tốt thì tôi thấy xứng đáng nhưng bạn ấy chỉ là tuyển vào để lấp chỗ trống khi công ty quá vã nhân sự thôi.Tôi nói với các bạn nhân sự mới vào, các bạn muốn tẩy trắng công ty, mấy bạn còn non lắm. Các bạn nói chuyện với nhân viên mà các bạn nạt nộ như chúng tôi là nô lệ của bạn vậy, bị nạt lại thì co vòi đi méc sếp, các bạn ỷ các bạn biết tiếng Nhật nên các bạn muốn nói gì nói, kể cả dịch sai làm nhân viên bị đuổi thì các bạn cũng chỉ cười cho qua. Khuyên các bạn đã và sắp vào công ty này, chatwork chỉ nên chat về công việc, mọi thứ khác thì nên xài điện thoại các nhân chứ nhân sự thích log acc các bạn để xem , mở máy các bạn đọc trộm facebook, discord, viber v...v... Cảm ơn công ty đã cho mình biết cống hiến sai chỗ là thế nào. Cảm ơn các bạn đồng nghiệp đã cùng tôi sát cánh.Không phải tự nhiên mà sau tháng deal lương thì nhân viên nghỉ nhiều vậy đâu !
Tuyển 1 đằng mà làm việc 1 nẻo, lúc tuyển thì hứa hẹn tool này mà lúc vào làm thì train tool khác xong bảo người ta là không có kinh nghiệm nên giảm lương, lương thì ghi gross, ko biết tính net, kế toán không có. Nhân sự thì học tiếng Nhật giỏi lắm đến nỗi dịch sai làm công ty đuổi người, khi phát hiện ra thì bỏ qua luôn cho HR, best HR ever cười hihi suốt ngày. Sếp thì ghim nhân viên chứ có hiền lành gì đâu. Công ty có cả ca sĩ suốt ngày hát hò mà hát dở như ăn cơm chan sữa tươi trộn với mắm ý, nghe là mắc ói rồi. Đồng nghiệp thì thân ai nấy lo , mạnh ai nấy chơi chứ không được vui vẻ với nhau đâu.
Nhìn tên mình đi các bạn, học animation chục triệu vào đây lương 8tr gross rồi hứa hẹn đủ điều, tăng lương hằng năm 1 năm tăng 1 lần , 1 lần tăng 200k xong đưa bảng đánh giá mà ngay từ đầu sao ko đưa để người ta xem chỉ tiêu người ta cố gắng ? Rồi làm ngành này bắt phải làm 1 phát ăn luôn, nếu bị feedback cho dù chỉ 1 lần chỉnh sửa thì bị hạ điểm ngay, vậy ai max điểm ???? Công việc thì nhiều, làm thì chạy trối chết xong vẫn kịp deadline thì lần sau bị rút thời gian lại, cứ thế đến khi nào trễ deadline thì mới ngừng rút deadline rồi bảo mình làm chậm ỦA LÀ SAO ? một tháng 15 task mà làm xong thì đôn thêm task nhưng ko thưởng, 1 tháng 15 task mà làm ít hơn thì bị trừ lương, một tháng 15 task làm đủ thì bảo ko cố gắng làm nhanh hơn, bị nhắc nhở. Việc đã nhiều, training người mới còn ko đc giảm file, làm nhân viên mà check file hơn cả AD. Kiến thức chuyên môn và quản lý của sếp chỉ như đứa con nít, không biết gì ngoài thồn task. Tăng lương 200k, chúc các bạn ở lại vui vẻ, tôi kiếm đường chuồn, đồng nghiệp dễ thương thật đấy nhưng tôi xin lỗi tôi phải nuôi cái miệng tôi trước đã. Cảm ơn các bạn đồng nghiệp đã giúp đỡ tôi, nhất là anh mập mập, anh có ở lại thì chúc anh vui chứ em là em đi đây.
Thực sự là công ty quá tệ rồi, bảo tháng 4 review tăng lương nhưng thực chất là ném cho cái bảng đánh giá + quyết định tăng 200k vào lương. Có khiếu nại thì chờ họp qua 49 ban hành chánh rồi trải qua mấy tháng nữa mới có kết quả là có khiếu nại đc hay ko. Tính lương thì tính đầu tháng nhưng trả lương thì là trả giữa tháng sau. làm gì cũng bị trừ tiền nhưng không được khen thưởng gì cả, tuyển người vào thì là tuyển đại trà, ai vào cũng đc, train ko đc thì đổ lỗi là do người train tệ. Các bạn muốn vào cty này thì nên xác định là lương 7,8tr gross, có nghĩa là 6-7tr net, thì thôi vào công trường làm công nhân, lương 13-14 triệu , bao ăn uống coi bộ còn ngon hơn và có tiền để dành để làm việc lớn, còn ở đây, nếu muốn tích cóp mua căn chung chư bèo 2 tỷ thì mình tính luôn 1 năm 84 triệu tổng (nếu nhịn ăn nhịn mặc) thì bạn cần tầm 24 năm để tích đc 2 tỷ, lúc đó ko biết còn chung cư cho bạn mua ko, đã thế mỗi năm tăng 200k thì sau 24 năm lương của bạn sẽ là 11.800.000 , thua cả công nhân, làm 23 năm mà lương thua cả công nhân, ăn học vô dụng. Tôi xin nghỉ ở cty luôn r
Cấp quản lý như có vấn đề về nghe hiểu và hình như có hơi bệnh. Không hiểu sao ngày xưa mình lại có thể bênh vực cty như vậy, chắc do bản thân ít giao du, lại chỉ nghe từ 1 phía từ 1 người nên cứ toàn nghĩ tốt cho cty điên khùng này. Bóc lột nhân viên cũng vừa vừa phải thôi chứ, đã bảo là không đủ người mà cứ chèn ép thêm file, báo cáo lên chục lần là cần thêm người check file thêm người giúp training cho trainee, nhưng đều không nhận đc bất cứ phản hồi nào trừ việc phải ngậm đắng OT cày thêm file, phải training và thậm chí phải làm luôn việc của team khác. Tiền thì không ăn đc bao nhiêu nhưng làm biết bao nhiêu việc, review lương thì tăng 1,200 như cho có. Ngẫm lại ngày xưa từng bênh vực nói đỡ cho cty bao nhiêu thì muốn tự tát cho mình bấy nhiêu. Bao nhiêu cái tệ nạn lòi ra ngày một nhiều, chả khác gì những cái rv tệ trên này. Cũng nên mau tìm nơi khác, chứ càng lúc càng overload, tiền lương thì thấp, đến lúc đổ bệnh thì cũng ko đủ chữa cho cái mạng mình.
Thế quái nào 1 con nv học việc lương 4 5tr ở gnt lại thành lít đờ ở đây vậy ?
Ngày trước đề ra quy định xin nghỉ thì phải báo con ml leader Trái cây xong mới qua ông manager rồi ceo. Xong rồi tới lúc xin nghỉ thì bị con ml đó bắt bẻ "tại sao mày ko trao đổi với ad team mày trc rồi mới báo với tao" ủa ???? chính mày đề ra cái quy định phải báo cho mày trước để thể hiện cái uy quyền cái tầm quan trọng xàm l của mày trong công ty mà, mày coi thường AD khác nên hồi xưa người ta báo AD xog AD báo mày mày éo chịu đòi đổi mà sao tự nhiên lật lọng hãm vậy, mới học hết cấp 3 có khác, thái độ làm việc như buòi ^^ rồi lúc nghỉ phép về thì bắt OT bù lại ???? ủa ủa vậy tao nghỉ phép làm cl gì, éo phải ai cũng ngu l như cái team M 2 mặt của mày đâu ha con hãm. Vậy nên ai có ý định vào cty này thì hãy chuẩn bị tinh thần OT sml ko lương đi nhé ^^ nếu vào đc team M quý hóa của leader Trái cây thì càng xịn hơn nha ^^ Éo thân.
Công ty thái độ làm việc như quần què. Gửi mail bài test lúc 11h đêm gần 12h, mà gửi test cũng ko thèm gửi reference lẫn yêu cầu cụ thể cho bài test. Lật đật chạy đi làm bài test để gửi, mà gửi xong cũng ko hề thấy mail confirm là đã nhận mail. Xong nhận được mail báo cuối tuần lên phỏng vấn, phải book vé bay ngay trong ngày vào SG, vừa vào thì hr báo dời ngày pv, ok chấp luôn. Sau đó hơn 1 tuần éo thấy liên lạc lại và cũng éo thể nào liên lạc được cho nó, tròn 2 tuần thì mới chịu gọi lại và báo đủ người :). Ngày hôm sau mở fb lên lại thấy nó mở 1 lò.n post tuyển dụng artist, ơ hay :) Nay vô đọc cái đống review này cảm thấy thật may mắn vì nó éo tuyển mình. Cái thứ công ty hãm
Mọi người có để ý là có vài comment tự dưng mất tích khôn? Leader vĩ đại của chúng ta mồm thì kêu don't give a fuck nhưng thật ra mỗi đêm đều mò lên đây vừa đọc vừa tức, gỡ xuống vài cái rồi đó quý vị.