Tổng Review
-
1 sao 80 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Ambition (87 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
chưa bao giờ thấy công ty nào 1 sao hoàn hảo như công ty này
Các bác cứ nhận xét như vầy không khác nào bully. Chuyên nghiệp và đáng giá khách quan lên nào. - Không có HR chuyên theo hệ đào tạo. HR đc đưa từ Jp về thì các bác tự hiểu. Nhân sự HR cũ bị người mới đạp xuống và giờ HR mới mới bị ma cũ phàn nàn thế nào cũng đã thấy hết. CTY không có HR tử tế nên nhân quyền trong cty cũng vứt luôn. Theo các chế độ đãi ngộ của cty thì không thấy nhưng có thể nêu ra như sau. + Việc chạy Deadline và dồn Order như dưới*+ Cty hầu hết 95% là nữ nhưng các ngày lễ khi có khi không bao trà sữa thôi. + Các dịp trung thu cũng không có nổi 1 cái bánh trung thu cho nhân viên gọi là mừng.+ Tuyệt đối không có company trip nhe ^^, lâu lâu có sếp lớn về 5 buổi thì 3 buổi dàn AD đi ăn buffer, 2 buổi( may mắn) sẽ có dân thường đi ăn cùng. Cái đó được gọi là team building đấy ^^.+ Đi trễ phạt 1p/5k ^^ , trễ trên 3 buổi trong tháng là lên bảng phong thần dù cho có trễ 1p cũng tính. Tất nhiên ngày đó các bạn vẫn bị trừ sòng phẳng. Hư xe , thang máy chậm hoặc do các bà chị tầng dưới xí xa xí xọn mất thời gian cũng keme nha.+ Cty ko có thưởng tết, lương tháng 13 chính là thưởng tết ^^. Nên khi làm có lương 13 thì liệu mà về ngủ cho lành chứ đừng đi tất niên làm gì cho tốn thời gian. Ngoài ra Lương 13 bị trừ do đi trễ hoặc chất lượng sản phẩm , xui thì ngậm miệng ăn 1tr cho cười với đời, nhưng trong thông tin tuyển dụng lương tháng 13 bằng tháng lương ( nhưng chưa bị trừ)+ Các bạn có thể coi về thông tin tuyển dụng không hề đề cập tới môi trường năng động nhé.+ Khi hỏi nhân viên là chúng ta nê thay đổi gì để nâng chất lượng công việc. Nhân viên về nghị một đằng , HR & JP : OT OT OT (nhưng không lương^^ ). "Team (cũ) em làm được team anh chị cũng làm được ". Mỗi người đều có 1 cuộc sống riêng, không cho người ta thời gian bên gia đình , người yêu hoặc 1 thú vui trong cuộc sống mà muốn ấp nhân viên trong cty mà ko có 1 (tý) phúc lợi nào thì ^^. Nên nếu bạn nào vào coi nhận xét này thì là 100% những gì tui đã thấy, M quá muốn vào ăn hành cho èo uột nhe.Chúc các bạn may mắn.
Công ty phù hợp với starter làm tạm 1 thời gian cho biết rồi chạy. Không phù hợp với những người đã có kinh nghiệm. Công ty ghẻ, không có bất cứ phúc lợi nào, dàn quản lý nhật ko chuyên nghiệp, cổ hủ, lạc hậu. Leader thì ngu ngục, vô học, chèn ép cấp dưới, thích thể hiện uy quyền bắt nạt đì người này người kia.Chốt: cty như pussy
Công ty siêu cực phẩm. Nhưng mình là người Việt Nam, cờ VN chỉ có 1 ngôi sao thôi nên mình đánh giá 1 sao nhé.
Làm 1 năm lương tăng tận mấy trăm nghìn. OT không lương, quản lý hãm.
Phúc lợi: NOTiền thưởng tết, tiền tăng ca: NOMôi trường làm việc: Thảo mai, lật mặt, tổng hợp các âm mưu của cung tâm kếLeader: thuộc hàng cực phẩm, tên có họ hàng với trái cây, CHỈ yêu quý ai nghe lời, đưa ra yêu cầu vô lý, thích chia rẽ nội bộ, tìm cớ đì sói trán người không nghe lời mình, đánh giá sai KPI và đánh trượt bài test thử việc của nhân viên xin việc làm thú vui tao nhã, cho thời gian deadline ngắn nhưng phải đảm bảo đạt chất lượng, không ngần ngại tự nhận công lao về mình, trong tâm thái luôn muốn bạn cứ mãi trong thời gian thử việc, kết bè với trợ lý cấp cao nhằm nắm quyền hành đì người khác
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, phần lớn nhân viên lẫn cấp trên từ các team đều chưa qua các lớp đào tạo bài bản. Xử lý vấn đề công ty đều mang tính bao che, nhìn người không nhìn việc.Quá tệ cho một công ty nước ngoài.
công ty có hệ thống trừ lương khá là dày đặc, thậm chí có tháng mình đi toilet lâu cũng bị trừ 1 khoản kha khá. Có ai muốn bị táo đâu mà phải ép nhau thế nhỉ :((
Mọi ý kiến là từ bản thân, không mang ý nghĩa toàn bộ:Ưu: - Người trong team dễ gần, vui vẻ.|- Tuy tạo thành từng nhóm chơi với nhau nhưng vui.- Phía dưới có siêu thị, ăn uống đỡ chạy xa.Khuyết:- Dồn việc quá nhiều so với mức lương nhận đc (gấp 4-5 lần)- Không quan tâm đến việc công ty đang bị đánh rate thấp nên cũng không thèm nghe nhân viên nêu ý kiến.- Bạn làm tốt thì công ty sẽ cười. Bạn làm không tốt thì sẽ bị hạ hạnh kiểm dẫn đến cái cớ của trừ thưởng, trừ review lương.- Không có lương tháng 13. - Thưởng tết chỉ là tượng trưng cho có vài trăm ngàn.- Không cung cấp tool cho nhân viên xài mà để nhân viên tự kiếm bản lậu, bản crack xài. Và nếu vì xài bản lậu mà làm nhanh thì mặc định tăng khối lượng công việc.- Máy móc cũ, hầu hết thấy mọi người tự mang bàn phím, chuột của bản thân lên xài chứ không xài nổi của công ty.- Đi trễ trừ lương, nghỉ trừ lương, nhưng cũng lấy lý do đó để ngụy biện cho việc không có lương tháng 13, không có thưởng tết.- Lương thấp, không quá 7 con số, review tăng vài trăm ngàn lấy lệ nhưng công việc tăng lên gấp 2 gấp 3- Sử dụng chiêu trò đẩy người mới qua lại giữa các team để train nhưng thực chất là cho thử việc (thử việc nhưng làm file chính của công ty) với mức lương thấp rất thấp thua cả lương công nhân.- Kỹ năng chuyên môn của sếp: quá yếu kém.- Kỹ năng quản lý nhân sự kém. Nhận xét:- Nếu các bạn muốn cọ xát thật nghiệt ngã, hãy vào công ty này để rèn luyện.- Nếu bạn muốn tìm một công ty để làm lâu dài và cống hiến, hãy tìm công ty khác.- Mang danh là công ty nước ngoài nhưng lương chỉ là vài ba đồng thua cả phục vụ, công nhân ( những nghề lao động chân tay).- Nếu có không sao hoặc sao đen, tôi sẽ đánh giá chứ công ty không xứng đáng nổi 1 sao !
Chưa thấy công ty nào mập mờ về vụ lương như công ty này.Ngay cả cách tính lương net hay gross cũng không biết.Khi hỏi thì bảo ko biết cách tính net chỉ biết lương gross, còn net bạn tự tính. *Hả?*Yêu cầu trình độ uyên thâm nhưng lương còn thua cả công nhân, lương ở mức sàn nhà lật lên đào thêm 3 tấc đất nữa xuống dưới đó.Tuyển nhân viên chuyên môn vào vị trí A nhưng phải có trình độ thượng thừa của cả vị trí B C X Y Z nhưng lương thì chưa tới mức "phải đóng thuế" luôn.Nghỉ phép hay nghỉ trừ lương gì thì cũng bị chê trách và bắt OT nhưng không trả lương OT. Xin nghỉ việc thì bắt mình đi kiếm người thay thế rồi mới cho nghỉ *bị điên à?*Các bạn nên né cty này ra, còn nhiều cty khác để thử sức và tích lũy kinh nghiệm.