Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
phận nhân viên mà bắt họp suốt ngày, làm sale mà k có số để gọi, lương thỏa thuận chẳng bao giờ thế trả được như vậy, toàn bị trừ KPI
Phận nv mà suốt ngày bắt họp thôi, ngày nào cũng họp với sếp tổng để nghe sếp giảng bất kể giờ giấc, 12h nghỉ trưa nhưng ngồi đến 12r 1h là bình thường. Tuyển nv vào làm nhưng cty không biết mình muốn gì, cứ xoay nv mòng mòng mỗi ngày 1 kiểu mỗi người 1 kiểu, rất kỳ. Văn phòng bí, hoạt động nội bộ chán, không khí buồn tẻ lắm. Được cái đồng nghiệp cũng không thân thiện mấy.
Vừa nghỉ việc xong. Nói chung cty bay màu gần hết rồi :)) h còn 1/4 quy mô cũ. Tránh gấp. Lý do thì như những người khác nói thôi, làm chả bền vưngz gì cứ làm cái gì đâu đâuThay đổi loanh xoành xoạch, chả hiểu kiểu rì
Title nhân viên những vẫn ngày 2 cuộc họp to cả não =))))))) Được cái công ty trả lương với tiêu chí "đủ để các em cống hiến mà không cần bận tâm suy nghĩ". Con bé cùng team trước của mình dự là sẽ nghỉ ngay giữa tháng nhưng thế éo nào nó vẫn nhất quyết công hiến hết mình đến cuối tháng, hỏi lí do thì nó bảo lương thử việc không bị trừ KPI mà tính ra lương vẫn cao hơn mặt bằng thị trường
Ghét cái thái độ của bà Trưởng Phòng Dịch vụ khách hàng bên này. Làm trưởng phòng mà đéo ra trưởng phòng. lúc nào cũng ra vẻ ta đây/.
Mang tiếng GĐ kinh doanh, mặt non choẹt, chẳng có tí chuyên môn nào, vớ được bài nào trên mạng nghe hay hay là về dí team làm, bất chấp. Họp suốt ngày, vẽ việc ra chả hiểu để làm gì, kết quả càng họp càng nát. Lương cũng ok nhưng thôi xin kiếu, làm lâu ở đây lụi cả nghề.
Nhược điểm lớn nhất của cty là vấn đề định hướng và tầm nhìn viển vông của sếp, mỗi ngày sẽ là một kế hoạch khác nhau mà đi hoài ko tới mục tiêu hay tương lai.
2 từ thôi " cười ỉa"- Thứ Nhất là con Mẹ Lan. Trưởng phòng dịch vụ khách hàng mà như má thiên hạ, mẹ thiên nhiên. Việc gì cũng nhúng tay vô, nổ cho cố đến lúc chối bỏ trách nhiệm cho cấp dưới " cái này em không báo cáo gì với chị, trong khi rõ ràng có viết email CC". Tóm lại là Lan Lươn Lẹo.- Thứ hai : Phượng kho HN, cái *** gì cũng chi phí, ta nói 1 năm đi du lịch có 1 lần mà cũng đéo yên với mẻ. Đề xuất cái gì cũng " chị thấy chi phí...." Chi phí quần què, trừ đầu trừ đuôi kpi nhân viên để giảm chi phí công ty.- Thứ ba : Sếp toàn chém gió, " định hướng thì vĩ mô mà hành động thì vi mô, doanh nghiệp tỷ đô" bớt bớt lại nha, tém tém cái mỏ lại. Bán son lagumi, bán dùng dịch vệ sinh, bán khoá học online mà đòi tỷ đô, chưa nói dịch này đóng cửa. Chế độ nhân viên thì éo có, cái quần què gì cũng chi phí, rồi kpis... Đạt kpis thì được nhận đủ lương ( éo có thưởng đâu nha), không đạt trừ thẳng tay. Nói dễ hiểu cách tính lương ở đây. Ví dụ lương 7 triệu thì chia làm 2 khoản, 4 triệu cơ bản +3 triệu là tiền kpis. Đạt kpis nhận đủ 7 tr (không tính OT), không đạt kpis thì bị trừ trong khoản 3tr kia. Nên ace nào muốn apply vào đây thì suy nghĩ kỹ và deal lương từ đầu cho chắc nhé.- Thứ 4: nhân viên cskh+ kho không được nghỉ CN+Lễ+ Tết hết 28 và đầu mùng 4 phải đi làm. Ai không tuân thủ phạt. - Thứ 5: điểm cộng ở CTY này là nhân viên cấp dưới thân thiện và hoà đồng với nhau.
Công ty trẻ, mình thấy ở dưới các mẹ cứ kêu KPI, chứ đi làm lại như đi chơi. Mình nghỉ vì sinh em bé nhưng đây là tự mình xin nghỉ, công ty cũng nói rõ nếu ok nghỉ sinh xong có thể quay lại công ty. Còn KPI để có động lực nhưng nhiều khi cũng áp lực nhưng các mẹ cứ to mồm kêu lên mà không chịu cải tiến công việc thì cứ đi vào lối khó sao ạ. Mình thấy công ty có ok hay không là do cảm nhận tuỳ từng người.
Công ty kém chuyên nghiệp