Tổng Review
-
1 sao 106 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 12 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 18 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Bmbsoft (143 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lý do nhân viên giỏi rời tổ chức thường là sự kết hợp của những thứ đè nặng lên tâm trí, theo thời gian tác động tới quyết định nghỉ việc. Ở BMB mình không thể nào kể ra 1 ưu điểm, vắt óc cũng không thể nào liệt kê nổi 1 ưu điểm nên mình sẽ chia sẻ lí do mình nghỉ việc ở đây cho bạn nào định appy hay đang làm nhưng đang đắn đo về chuyện gắn bó hay không 1. Lãnh đạo (CEO Mão) thiếu niềm tin vào nhân viên Sếp Mão giám sát tất cả mọi hoạt động của công ty, từ những thứ như sale, dự án cho đến tờ giấy lau miệng của nhân viên đang là loại giấy gì. Mức độ giám sát quá đà này thể hiện cho việc công ty không có quy trình, phòng ban chức năng quản lý từng mảng, và cũng thể hiện sự thiếu năng lực của quản lý các bộ phận và chính cái tâm phòng bị vô lý của sếp mão. Ông Mão thọc tay vào mọi vấn đề dù có những việc không biết gì cũng thọc cho nên việc gì từ nhỏ đến lớn cũng thành toang tác chỉ trừ cái mõm ch*m gió là vẫn dẻo như cuốn lô. 2. Sếp không ghi nhận sự đóng góp của nhân viên Điều này thể hiện ở việc nợ lương, chậm đóng bhxh, không có phúc lợi sức khỏe, không có các kỳ thưởng, không tổ chức các hoạt động văn hóa, giải trí, không ghi nhận đề xuất của nhân sự. Từ đây sự tiêu cực nổi lên và công ty khác sẽ thu hút những nhân viên giỏi rời khỏi bmb và để lại mão với 1 bầy nhân viên lùn chuyên môn. 3. CEO không trao cơ hội phát triển cho nhân viên Ai cũng mong được phấn đấu, tiến về phía trước, học nhiều hơn nhưng ở BMB vĩnh viễn không có. 1 nơi đến teams còn phải dùng bản lậu, skype cũng dùng tài khoản cá nhân của nhân viên, mọi phần mềm đều dùng chùa thì không có cái gì real ở đây cả, sự hèn là real còn mọi sự là pha kè. Ở đây không có đất cho ai trổ tài cả vì sếp Mão tự cho bản thân lão và cao thị mai linh trưởng phòng nhân sự là giỏi nhất tổ quốc, đứng top 1 server về sự giỏi giang nên không 1 ai lọt vào mắt lão. Ai cũng là dốt là kém là thiếu năng lực trong mắt CEO Mão. Cuối cùng, ở đây bóc lột bằng cách bắt làm việc quá sức, không 1 lời trân trọng và thưởng mà chỉ có yêu cầu nhiều hơn, để lừa nhiều dự án hơn. Tóm lại các bạn hãy cân nhắc lại 1 lần nữa khi nhận job ở đây, còn ai đang làm hãy tự xoay 1 vòng để tỉnh táo lại, để bước chân ra khỏi vũng bùn để tìm đc 1 tổ chức biết trân trọng các bạn hơn nhé!
Anh Mão à anh ác lắm, tham lắm, vô lương tâm lắm mới nghĩ ra đc cái trò hợp đồng đào tạo để chèn ép tụi nhỏ. Anh đòi giữ bằng tốt nghiệp của tụi nó, tước hết tất cả quyền lợi của người lao động để tụi nó làm việc trong 6 tháng với mức lương 4tr mà ko đc đóng bảo hiểm, thuế má. Rồi trong 6 tháng đó có lộ trình phát triển, có ai dạy dỗ hướng dẫn tụi nó ko hay để tụi nó tự bơi trong vô vọng dị? Có thực sự là "đào tạo" ko mà sau đó dám bắt phải cam kết làm 1 năm trời với mức lương 7tr, ko thì bắt đền tụi nó? Sao anh trơ trẽn quá vậy. FSoft nó đào tạo nhân viên nó đàng hoàng nó mới dám bắt người ta ký cam kết, nghe chưa hàng thải của FSoft? Dành cho chị Linh HR hay bất cứ tuyển dụng nào sắp tới xui xẻo phải vào đây: lúc đưa cái offer đó cho ứng viên có cảm thấy xấu hổ ko? Chị Linh thì em biết là ko rồi vì con ch* chạy ngang mà sếp bảo con mèo thì chị cũng nói đó là con mèo mà
vừa đc mời đi pv chỗ này mà may quá lên đây đọc review trc nên né gấp đỡ tốn thời gian :)))
Bmbsoft is an exceptional software development company. Their team is professional, skilled, and attentive to client needs. They delivered a custom solution that exceeded our expectations and maintained excellent communication throughout. Their commitment to customer satisfaction is truly commendable. Highly recommended!
Nói thật cty bây giờ vã người lắm rồi nên muốn vào là vào đc dễ lắm. Nhưng mà khuyên thật là đừng phí thanh xuân tuổi trẻ như mình đã từng ở đây lý do: 1. Quỵt nợ lương, BHXH. Cái này ở dưới nói muốn nát rồi nên ko nhắc nữa. 2. Cty ko hề có bất cứ 1 quy trình nào từ nhỏ tới lớn. Vào như thể bị sai vặt, kêu gì làm nấy. Dàn core nghỉ sạch sẽ còn mỗi ông lead. Còn lại toàn đám con nít fresher với nhau chả học đc cái gì. Dự án thì lởm khởm, nghèo nàn. Công nghệ thì cũ kỹ lạc hậu. 3. Lão sếp béo phị tên Mão vô cùng toxic. Nếu bạn là fresher, hãy sẵn sàng hứng chịu tất cả sự sỉ nhục, lăng mạ từ phía lão cùng con mụ Ca lead test. Dự án chậm tiến độ? Do dev non thiếu năng lực chứ ko phải do lead, BA như hạch. Nhân viên nghỉ liên tục, ứng viên nhận offer xong ko onboard? Do tuyển dụng yếu kém, ko giữ chân đc nhân tài chứ ko phải do chính cty mình như lờ. Lão luôn yêu cầu bạn sẽ phải hoạt động như 1 cái máy ở 200% công lực mà ko cần phải bơm thêm xăng dầu và sẽ liên tục sỉ vã bạn nếu như mọi thứ ko đúng như ý lão. 4. Em nào fresher ở bất cứ vị trí nào vào đây cũng sẽ đc công ty ban cho cái gọi "Hợp đồng đào tạo". Gọi cho sang mồm thế chứ đây là hình thức lao động giá rẻ ko đc đóng bảo hiểm lẫn thuế trong vòng 6 tháng. Chứ có đào tạo con mịa gì đâu :v có ai đủ trình độ ở cái cty này mà dạy cái gì cho bạn? Mà đã "đào tạo" là phải có ràng buộc. Xong 6 tháng cty mặc nhiên bạn sẽ phải làm 1 năm rưỡi với mức lương thua công nhân xí nghiệp. Ko thì phải đền hết đâu đó vài chục chai tới 100 củ cho chúng nó. Vi diệu chưa :v cty này thua Campuchia mỗi cái chích điện thôi Nói chung là đừng có vào. Mất tiền, mất thời gian. Hao tổn sức khoẻ, tinh thần do phải OT liên tục ngày đêm. Dev vào thì chả học đc gì mà toàn phải bơi lội trong đống task khắm lọ trong mấy dự án bần hèn. Tuyển dụng vào ko tuyển đc người thì ăn chửi (giờ chúng nó cứ lên đây đọc review thì đố tuyển đc ai), tuyển đc người thì bạn cũng vô tình tạo nghiệp vì đã đưa 1 linh hồn vô tội vào chốn lừa đảo này. Sau này có nhảy sang công ty khác cũng khó vì chả học đc cái gì. Nói chung thấy BMB là chạy ngay nhaaaa.
Tóm tắt sơ lược Nguyễn Đình Mão, CEO khốn nạn, bẩn bựa nhất quả đất: - Vô duyên, hống hách, trịch thượng. Ngồi với nhân viên là liên tục phỉ báng người này người kia. Body shaming phụ nữ rồi nghĩ là mình hài hước - Nhân viên còn nghỉ thì nợ lương, nghỉ rồi thì quỵt luôn. Đòi gãy lưỡi may ra chịu trả. Luôn chậm trễ chi trả cho tất cả các đối tác mà CEO cho là "không quan trọng". - Bảo hiểm xã hội thì nợ hết tháng này qua tháng khác. Bị chính quyền gọi thẳng tên trên bảng công thần nợ BHXH, bị thanh tra đưa văn bản tới công ty mới chịu xì tiền ra đóng. Không tin ư? Gõ tìm kiếm google cú pháp "bmbsoft bhxh" là ra - Coi thường đồng hương Châu Á, Việt Nam. Vớ được cái suất đi trao đổi mấy tháng bên Châu Âu cứ tưởng mình là bản địa bên đó. Mở mồm ra là Mỹ này Âu nọ mặc dù tiếng anh cũng chẳng khá hơn nhân viên. Mail cho khách hàng có khi nhân viên còn phải soạn cho trả lời - Tư duy, tầm nhìn chiến lược, lộ trình phát triển doanh nghiệp bằng không. Chỉ toàn rình mò chờ thời cơ ăn cắp, ăn trộm cái có sẵn của người khác. Cướp khách hàng từ vendor. Đem hồ sơ giả của nhân viên ra lừa khách hàng. Lấy được dự án về ăn cắp luôn cả source code, công nghệ của người ta rồi chế thành của mình - Keo kiệt bủn xỉn. Vào trễ 30p là bị trừ lương nhưng có OT đến sáng hôm sau cũng không trả một đồng, không một lời cám ơn. Xem chuyện nhân viên phải cống hiến rồi **** nhận lại một cái gì là chuyện rất bình thường. Sửa sang văn phòng yêu cầu nhân viên phải dọn dẹp SAU giờ làm việc hoặc T7, CN phải vác xác lên mà phụ - Chi trả thì ít nhưng lúc nào cũng muốn nhận lại nhiều. Phần mềm máy tính cái nào xài lậu, xài free được là xài. Chê tuyển dụng kém nhưng không thèm bỏ tiền mua linkedin cho người ta. Chê nhân viên thiếu gắn kết nhưng event, hoạt động vui chơi, ăn uống toàn nhân viên tự bỏ tiền túi ra tổ chức. Nói chung đ*o bao giờ tạo điều kiện cho nhân viên và chỉ biết CHÊ, CHÊ và CHÊ. Một người thiếu đạo đức nghề nghiệp, thiếu tư duy kiến thức với cách quản lý như vậy mà mình vẫn đ*o hiểu sao có thể điều hành một công ty được tới bây giờ. Đúng là người ác thì thường sống dai mà...
NỢ LƯƠNG, KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM, CEO CHỬI NHÂN VIÊN NHƯ CON Công ty BMBSOFT mất d*y số 2 không ai dám so vai thứ nhất. Công ty phúc lợi bằng không, văn hóa doanh nghiệp âm âm cực âm điểm. Du lịch hè đi toàn chỗ tồi tàn, YEP tổ chức cho có, tuyển toàn bọn trẻ ất ơ vào bóc lột lừa đảo. Mang danh công ty làm thị trường âu mỹ nhưng không ứng dụng công nghệ trong làm việc, lương làm excel, chấm công bằng máy ăn cơm cao thị mai linh và các đồng bọn bên dưới chấm bằng mắt, bảng chấm công gửi bằng cách cap màn hình excel gửi thủ công từng người, đăng ký công phép trên 1 cái tool còn thua tiệm nail ngoài phố. Cuối năm tặng nhân viên 1 túi quà tết rẻ tiền k nuốt đc, ném ch* ch* ngất xỉu. CEO sống bẩn thỉu không có tình người, trái ý là đuổi người, người đến và người đi vì tính *** của ceo nhiều k đếm xuể. Càng ngày công ty càng vắng vẻ, trong khi mục tiêu và ước mơ của mão mèo đang viển vông bay trên 19 tầng mây nhưng thực tế thì công ty của mão đang rơi ở tầng 29 địa ngục. Tất cả do đạo đức của thằng cướp dự án của vendor mà ra cả. Mão ơi em gọi tên anh bằng 2 từ NGHIỆP CHƯỚNG
Lương thì thấp nhưng chả tháng nào được nhận đúng ngày. Bảo hiểm xã hội đóng ở mức tối thiểu nhưng phải đợi thanh tra nó chĩa súng vào gáy mới chịu ói ra. Lương thưởng thì đã bị cắt bớt còn phải chia thành 2 đợt mới nhận được, tất nhiên lần *** nào trả cũng chậm. Nói chung ưu điểm chẳng có MỘT cái gì để kể nhưng chuyện xấu chuyện bẩn thì có kể đến mai cũng không hết. CÓ CHẾT ĐÓI CHẾT KHÁT CŨNG ĐỪNG CÓ VÀO ĐÂY.
CÔNG TY NỢ BHXH TRIỀN MIÊN NĂM NÀO CŨNG BỊ CHÍNH QUYỀN NHẮC. NHỤC!
Mô phật. Sao cái văn khen công ty giống của mụ Linh vậy? Hay chính bà Linh lên seedding công ty nhờ. Có cái văn mà nói đi nói lại. Tính tẩy trắng à? Đừng có mơ
Ẩn danh đã 4 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh đã 4 tháng trước
cái này là thằng quang pr hay con linh hr viết thế hay thằng mão *** viết?