Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 267 reviews
-
2 sao 63 reviews
-
3 sao 288 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang lọc theo 2 sao (63 review)
Review công ty CMC Global (690 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Review 06-2024 - 04/2025: sự kiện chính 1, Năm 2024 như anh em đã biết công ty cắt thưởng của 2023 quý tài chính thứ 2, năm ngoái vụ đó ae đợi tới cuối tháng 6 mới khi nhận KPI mới biết ai cũng bị chém KPI. Công ty để sau khi trả KPI mới thông báo emai tính KPI (Chơi trò vuốt đuôi với trẻ con), lý do KPI thấp do công ty không đạt KPI của tập đoàn, mà chả biết KPI tập đoàn áp cho công ty là bao nhiêu và lúc nào??? 2, Sau đó thì vẫn như mọi năm cho hết 2024 (thêm một chút nữa là chi phí du lịch chỉ còn 4tr/người/năm, giảm so với trước đó là 5tr, có thông báo thay đổi phúc lợi qua email) 3, 01/2025 - 04/2025: cơ bản không thay đổi (Vẫn nhận ứng trước KPI quý một, chính khoản nhận gần tết âm, ae ~ 1 tháng lg). Một số thay đổi về phúc lợi giai đoạn này: như du lịch ko còn là 1 khoản cứng chỉ, thay đổi là sẽ nhân với % KPI cam kết với tập đoàn -> khả năng năm nay cũng không có du lịch. vừa rồi tầm 30/04 ae nhận được email là công ty lại không đạt KPI của tập đoàn nên ko có KPI tháng 14. Nhìn lại: về cơ bản công bố tài chính thì năm tài chính 2024(01/04/2024 - 31/03/2025) công ty đều tăng trưởng về doanh thu và lãi, nhưng cũng chẳng liên quan gì tới nhân viên CMC Global có gì khác với các công ty bán nhân sự khác: tới hiện tại không thấy CMC G có sự khác biệt lớn với các công ty khác: Lương và phúc lợi: không khác nhiều 13thg/năm, nên khi deal lương nên deal cao theo tháng chứ đừng tin lời HR là trên 14 tháng lg, trả không đc, vì là chính sách chung của tập đoàn áp xuống Định hướng phát triển: đi out source là chính nên nhân viên tự lo cho mình thôi Khả năng gắn bó: CMC G có một tư tưởng là không ai không thể thay thế nên các bạn khi định join nên có định hướng lâu dài cho bản thân, không nên quá tin lời các sếp Một số câu hỏi nhờ ae giải đáp: mình chưa bao giờ nhận được thông tin chính thức là KPI của công ty cam kết với tập đoàn là bao nhiêu, xin hỏi là thông tin đó ở đâu khi bắt đầu 1 năm tài chính?
Có một vài vấn đề tôi thấy công ty chưa ổn: 1. Lúc vào bảo đi onsite được trợ cấp và tiền này không tính thuế => Sau khi tính lương thì lại tính tất cả. Hỏi lại thì bảo HR lúc tuyển mình không nắm rõ ??? 2. Bảo hỗ trợ tiền gửi xe 200k/ tháng mà vào tháng đấu tiên bắt đi hủy vé các kiểu (kể cả bạn không đăng ký gửi xe của cty) => Không được trợ cấp tháng đầu. Tháng thứ 2 kỳ lương tính từ 26 tháng trước, nhưng gửi xe thì tính từ mùng 1 tháng sau, vậy là lại mất thêm mấy ngày. Rồi tiền này cũng quy vào mục tính thuế cho NLD, nếu các cty hỗ trợ gửi xe thì đâu bị tính thuế (việc này thì đúng với pháp luật nhưng HR không nói rõ từ đầu, cứ bảo hỗ trợ onsite + trợ cấp gửi xe, rồi tính lương vẫn tính hết vào). Nói tóm lại lúc tuyển thì nói rất hay, đến khi làm thì thực hiện thì không đâu vào đâu, thắc mắc lại đổ tại người này, người kia không nắm rõ =)))
Lâu ko thấy cập nhật. Nay review cho ae, tôi làm system dự án samsung. Nay năm, ai sang SS dc thì sang, ko thì coi như bỏ CMC. Lương vào đợt 2022-2023 thì ngon, nhưng giờ lương điều chỉnh rồi, nên ko thơm nữa. HR lởm, chế độ phúc lợi éo có j. Làm dự án SS thì bị mọi năm có thưởng (tổng 15-16 tháng) nhưng năm nay bị cắt, dự 13.5-14 tháng thôi. Dự án SS lãi, nhưng bị phạt hợp đồng: Trung Bùi làm trò mèo (fake CV, ép lương ae kĩ sư, bán người giá cao, đổi người làm… giống kiểu FPT hay Sun* …) bị phát hiện hiện, đền 1 mớ tiền. Hưng Dư sang Hàn để massage bọn SS mới giữ dc dự án Tổng kết, ko khuyến khích làm
Chế độ trừ tiền đi muộn về sớm theo block 1' = 2h. Mọi thứ cty chỉ nhăm nhe trừ lương thưởng thôi.
HR thiếu chuyên nghiệp, ứng viên OB xong là bật chế độ ignore luôn.
Thấy nhiều bài viết chửi công ty quá nên chia sẽ tình hình cho các *** vào dự CMC và làm cho SDS:- Dự án không phải quá khó nhưng vẫn có những thằng không biết gì (nhưng lương cao vãi lều nên thấy bức xúc vê lờ ?). Ý kiến thì PM không giải quyết.- Nhiều vấn đề quá. Lãnh đạo xuống họp thì nói toàn mõm. Không thực hiện gì. Dẫn đến nhân sự tự nghỉ nhiều.- Tăng lương thì làm nhiều cũng như đéo làm và gần như là phải quan hệ với sếp thì mới cao.- Nhiều thành phần team có task nhưng éo làm sau vẫn đi nói là mình cân team ( vd: ngồi dự án lâu vl nhưng vẫn éo biết tên máy chủ của mình quản lý)- Ở đây ý kiến, đóng góp thì sẽ bị đè.- Thưởng năm thì cũng phải thân mới được cao nhé.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Lương thưởng công ty nuôi cờ vờ vs đám tay chân lãnh đạo hết r, kì vọng chi nhiều mắc mệt, r lại lên đây kêu ca, review cty 1* blah blah
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Cái công ty này đúng là chỉ được cái vỏ hào nhoáng Đhs tiệc tất niên mỗi đứa 1 suất KFC phèn ẻ. Đến teambuilding ĐN thì đem con bỏ chợ đi cái tàu hoả như chở lợn Văn hoá công ty gần như là đéo có. ECC tập chung vào onboard day1 nhưng văn hoá nó là cả 1 thời gian ngườibta làm việc tại công ty đéo phải 1 ngày đầu tiên. Không cuộc thi, không truyền tải cái mẹ gì. Bên trong thì layoff như điên như dại k có tính nhan văn thì lấy đâu mà môi trường lý tưởng làm việc. Làm nội bộ nhục như chó đưa yêu cầu dạng chỉ tay 5 ngón làm thế đéo nào cũng k hài lòng. Chỉ tay 5 ngón thì dễ rồi. Nhưng vận hành đi làm đi chứ ở trên cao mà chỉ xuống à? Cũng đéo hiểu cả cái phòng dịch vụ văn phòng là cái đéo gì? Đéo có tư duy tầm nhìn suốt ngày chuyển chỗ. Các cụ bảo an cư lập nghiệp nhưng vào cái công ty này phải chuyển chỗ 5 lần rồi. Cả cái mấy đứa phòng dịch vụ đó nói chuyện cộc cằn sấc xược. Lúc đéo mẹ nào cũng" ai cho bọn em làm như thế " " không biết kệ bọn em" - "làm sao" "cái gì" "nói đi" . Đéo hiểu mấy em ý làm support hay làm mẹ thiên hạ nữa ??? Tóm lại nhìn cái vỏ thì to thì nổi đó chứ bên trong rỗng tuếch không có gì cả. Nếu bạn muốn thử sức bên muốn tôi luyện tính nhẫn nại hãy apply. Phúc lợi cũng k tốt nhé .
DEV đã 1 năm trước
Làm ăn vớ va vớ vẩn, tool nội bộ thì động vào cái gì cũng lỗi, Hot fix liên tục, ko hiểu phòng TDX làm cái gì nữa, công ty công nghệ top 2, hàng đầu trong lĩnh vực chuyển đổi số :))
TDX đã 1 năm trước
Đúng mẹ luôn cái gì cũng lỗi vì cái đéo gì cũng chỉ tay 5 ngón yêu cầu cái gì cũng phải có luôn có ngay xử lý xong. Làm đi rồi hãy chỉ đạo. Lương thì bèo bọt thích là đuổi thích là layoff nhưng lại muốn tuyển đứa có trí tuệ siêu việt có cc ý. Nên lỗi là đúng mẹ rồi. Tiền nào của nấy
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
nủa năm quay lại xem công ty thế nào giờ vẫn còn layoff nhân viên à. mình làm ở hcm đơn vị DU(Xin giấu tên). gần tết âm năm ngoái sếp kêu mình vào phòng riêng kêu em không hợp với công ty kêu mình viết mail nghỉ việc không lý do . mình cũng sốc nhẹ đi làm từ tháng 3 năm ngoái sắp được đủ 1 năm dc full tháng 13, 14 kêu nghỉ ngang như vậy ai mà chịu được .mình cũng liên lạc với HR , phòng tuyển dụng nhưng thái độ của họ thật tệ , mình cũng quyết định nghỉ , nhưng nộp sau ngày nhận được thưởng âm lịch. mẹ nhà anh scam tháng 13-14 của người ta còn định cắt thưởng âm 5m luôn à , còn tình người không . trong 30 ngày chuẩn bị cút mình còn bị dí task , mẹ nghĩ mà cay nhưng phần đó là mình làm cũng cố gắng hỗ trợ anh em cho xong .
Ẩn danh đã 1 năm trước
Đừng có lôi tuyển dụng vào. Tuyển dụng luôn hỗ trợ bạn đến khi onboard nhé.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Nội tình công ty có vấn đề, layoff liên miên, yêu cầu người lao động log tự nguyện nghỉ mà HR vẫn chèo kéo vào thì cũng hơi tù thật.
Dev thẳng thắn đã 1 năm trước
Đi đúng mà bị trừ hãy gào. Cty ngàn người ông nào cũng muộn 2-3ph thì thành cái gì. Quy định rõ ràng, nhiều ca làm việc để chọn, hay ấy ra mở cty đi rồi hiểu