Tổng Review
-
1 sao 267 reviews
-
2 sao 63 reviews
-
3 sao 288 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty CMC Global (690 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hỏi xin cảm nhận của mọi người về CMC Global (Đà Nẵng).Cảm ơn mọi người đã quan tâm.
Bên CMC HN có e gái code web nhìn cũng sỳ tin vl mà k biết có phải rau cháo gì ko ?
Mình vừa nhận được offer BA ở CMC HCM, quận 7. Anh/ chị /em nào có kinh nghiệm làm việc ở vị trí này rồi có thể chia sẻ cho mình một vài thông tin không ạ? Môi trương làm việc, đồng nghiệp... Mình cảm ơn
Em vừa nhận được offer BA ở DU16, HCMC. Anh/chị/em cho em xin thông tin đươc ko ạ? Em cảm ơn
Mn review về DU10 đi ạ
Môi trường vẫn khá quan liêu. Lấy sếp làm trung tâm, lấy quy trình làm trọng yếu, lấy dev làm công cụ, thiếu sự kết nối giữa sếp và ae, thiếu sự kết nối giữa các dev, cviec thì không có gì hay ho mới mẻ, chậm phát triển, các anh làm giỏi thì ra đi hết, không biết tương lai công ty có trụ được không nữa.
Em đang ứng tuyển vị trí sales bên cmc global. Các bác cho em hỏi làm sales bên này có ổn ko ạ? Phúc lợi đãi ngộ ntn ạ? Mà có phải đi tiếp khách, kiếm khách nhiều ko ạ
Tránh xa không mất tuổi trẻ , được cái mác chứ bên tronng như lol
Có thằng giám đốc trung tâm Delevery Unit 1 tên là Đức.Ai vào nên tránh xa cái DU này, nhiều ae đã ra đi vì thg này tính mưu đồ thu nạp nhiều anh em về build 1 team riêng để sau này có nhiều kế hoạch cá nhân. Quản lý ở mức độ bthuong nhưng nhiều anh em giỏi đã ra đi vì không biết cách trọng dụng người. Kiểu thằng nào không hợp hoặc không nghe theo là tìm cách cho next. Sếp như cc.
+ Chế độ: Thời kì đầu 2017, 2018 dự án nhiều, tăng size bất chấp nên khá ngon, double lương so vs FIS, Fsoft.+ Văn hóa DN và mô hình tổ chức: Có cố gắng thể hiện nhưng ko có bản sắc, copy sao chép FPT khá nhiều do hầu hết lính tuyển từ FPT. Mô hình phân chia đơn vị cũng y hệt FSOFT.Ban VH Đoàn thể thì Fsoft có FUN, bên này thì GUN, Fsoft chia thành BU thì bên này là DU...+ Phong cách lãnh đạo và làm việc: Ưa nịnh bợ, staff ko có tiếng nói, GĐ và HR thì quan niêu, cửa quyền -> chậm lương, chậm chế độ, tính nhầm công, ngày phép, thưởng phạt bất minh.Một khi ai đó có ý ra đi thì xác định là sẽ bị cạn tàu ráo máng.Kết luận: Ban đầu tưởng rất màu mỡ, nhưng hiện tại thì có vẻ chết yểu do mô hình sao chép và đang bí dự án khắp các DU. NV ra vào như đi chợ , ko giữ đc Key do tính chất "buôn người", tư duy lối mòn.=> Cty củ chuối, không thể gắn bó lâu dài và phát triển.