Tổng Review
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 13 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty CMC Telecom (47 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
phỏng vấn lâu các bác, hơn 1 tháng chưa có kết quả
Tưởng chỉ CMC software có cái trò pv, offer xong bùng UV k nhận người nữa, CMC telecom cũng vậy nha các bác. Pv, deal lương, offer chán chê xong lại gọi bảo k nhận nhân sự nữa. May mà tôi chưa báo nghỉ việc. Công việc như trò đùa với mấy mẹ. Mang tiếng là cty lớn đấy ạ.
Chế độ thấy cũng ổn!
Đã làm vào được 2 tháng thấy cty ồn mà các bác. Chế độ cũng ok.
Thời điềm này k layoff đã là ổn r. Ngoài kia biết bao nhiêu ng ước có thu nhập hằng tháng. Drama thì dám nói cty nào k có. Chỉ là do bạn k biết =))) thế nên đây cũng gọi là trên nhiều cty rồi
Bạn HR follow mình gửi đầy đủ thông tin dù mình không pass, bạn ấy vẫn nc dth và hỗ trợ. Do các bác xu thui =))
Cho em xin mức thu nhập trung bình của sale cmc telecom ạ ,em có kinh nghiệm 3 năm sale b2c và 1 năm rưỡi trưởng nhóm cty sme
- HR của công ty gọi,trao đổi hơn 20p về các nội dung liên quan đến công việc và những việc đã làm,rồi báo mình phù hợp với vị trí AM mà cty đang tuyển. Sau đó bảo gửi chi tiết CV qua Mail và Zalo rồi hẹn đầu tuần PV. Vậy mà không thấy gửi qua luồng thông tin nào,liên hệ lại số đã gọi thì k nghe mà số liên hệ trực tiếp đến HR cũng k để Phải nói là cái cách làm việc của HR đúng kiểu bố đời,tệ hết sức
- Cty chậm lương (trả vào ngày 15 - 20 hàng tháng) nếu ngày chi trả rơi vào T7 hay CN thì xác định sang tuần sẽ nhận được nhưng không biết ngày thứ mấy của tuần-Thưởng tết 5tr, dịp tết thường bị ứng trước 50% lương của tháng liên kề để NV có cảm giác được thưởng tết nhiều (tâm lý nha) ai xài hết thì xác định tháng kế húp mì tôm.- Lương không cao (kỹ thuật ~12tr, khối VP 8 -10tr tùy,..) review tăng lương 2 năm/lần (tháng 4 và tháng 10) còn được tăng hay không thì hên xui nếu trong quá trình làm không có phốt, OT kiểu từ thiện không lương, sẽ có nếu xin ( đi làm chứ không phải đi xin)- Năm tài chính là tháng 3 hằng năm, KPI năm cho NV chốt vào cuối năm tài chính 31/3, sẽ chi trả vào tháng 6 cho khối VP và có thể trả chậm hơn với khối Kinh doanh, NV nào nghỉ trước 1/4 là xác định không có 1 đồng KPI nên phải ráng gồng tới tháng 6- Sale chạy số hộc máu, không thỏa mãn lãnh đạo thì vào trà nước nói chuyện, NV KD mới vào có ngoại hình sẽ được giao các KH cũ, doanh thu khá, VN sale cũ thì vừa care KH cũ và chạy tìm tập KH mới, chua nhé.- Khối văn phòng thì khi cần hỗ trợ giống kiểu đi xin ( từ HR, Admin, IT, Kế Toán,....)- Tuyển dụng hàng loạt bù vào chỗ NV cũ thôi việc quá nhiều- Lãnh đạo thiếu tầm nhìn, ưa các thể loại chém gió, "bóng ném" mồm mép xu nịnh, cách đối xử với NV cực kỳ chợ búa (xưng mày tao, đập bàn, huýt sao trong hầu hết các cuộc họp), một số thành phần lãnh đạo cấp cao là nhờ "bơi đạp chạy hoặc golf) mà lên chức, lên ghế, và không biết khi nào lên đường cho kịp xu hướng- CEO Ngô Trọng Hiếu tính cộc, người từ Viettel sang, ban đầu là phó tổng, hiện nay là Tổng, xưng mày tao, quát tháo kiểu chợ, hiện đang đội đám ITO lên đầu, thay đổi mô hình tổ chức liên tục theo cảm tính hoặc nhận thấy có "biến" dẫn tới chồng chéo phòng ban, trách nhiệm trong việc phối hợp xử lý công việc. Mỗi năm , mỗi quý sẽ có đợt review NV, lãnh đạo bị khiển trách thì xác định nhân viên ra đường tìm việc khác dù cho các câu hỏi review và lý do cực kì xàm- COO Phó Đức Kiên thì là một nhân vật team "bơi, đạp, chạy" , có nhiều "bộ mặt và đa nhân cách"- CMO đã có bạn review chính xác 100% tìm trong mục này sẽ thấy- CFO Ngô Thị Bích Thủy thì trùm sò với các khối KT, hành chính, vận hành.... nói giọng như đấm vào mặt người khácTúm lại : một số lãnh đạo cty có tài "bơi đạp chạy" và combo Tế thần, nên ai có ý định vào nên cân nhắcĐịa chỉ: CMC Creative Space , KCX Tân Thuận, Q7F2,3,4,11,12 Số 11 Duy Tân Cầu Giấy, CMC Tower
Công ty chủ yếu hối lộ, rửa tiền. Không có món này thì sập không tồn tại được.CEO Ngô Trọng Hiếu vô duyên, có thể giỏi mặt nào đó nhưng chắc chắn không phải người truyền lửa. Không thích nghiên cứu công nghệ nên toàn bộ đám bên dưới cũng y chang. CEO ưa xu nịnh, thích thể hiện quyền lực, thường xuyên thay đổi tổ chức mà không có cơ sở dẫn đến hiệu quả kém. Bổ nhiệm chức vụ bừa bãi, thiên vị, cho toàn đám nịnh hót lên làm quản lý. Công ty dưới tay ông này có thể không chết nhưng không bao giờ quy tụ được ng giỏi và tâm huyết.DCEO/CMO Tùng Sơn: Chém gió nhiều nhưng thiếu chiều sâu. Nhiều phốt ngoại tình với nhân viên. Trung tâm ông í toàn là nữ mà không tiện tay bóp bưởi em nào hơi phí. Có người nhìn thấy em nhân viên vào phòng khách sạn ban đêm dịp team building ở Quảng Nam. Ông này thì trùm ăn tiền công ty (hối lộ khách hàng 10 đồng giữ lại 5 đồng).DCEO/COO Phó Đức Kiên: Bù nhìn giấu mặt. Hầu như chả có vai trò, dấu ấn gì trong việc vận hành công ty. Ban mua sắm dưới tay ông này cũng cúng tiền hơi nhiều cho ông í. GĐKD Trần Thị Minh Phương & đồng bọn quản lý bên dưới: Nhờ nịnh hót CEO nên thăng tiến thần tốc. Cứ 1-2 năm lên chức 1 lần trong khi số 0 về kiến thức công nghệ, số 0 về năng lực quản lý, ngoại ngữ chỉ hơn ng câm một tí. Bà này và cấp dưới chủ yếu đi đút lót khách hàng để có dự án, nghe thì đơn giản nhưng khả năng sale cũng không có. Mà các bác biết đến triều đình còn tham nhũng thì nói gì doanh nghiệp nên tài năng bà này coi như bằng 0 nhé. Ngoài ra bà Phương & bà Dịu hay có trò cướp công nhân viên, xong dự án rồi gạt mẹ ra bảo là mình làm hết mới vl. Sống rất giả tạo.GĐ MKT Quân già: Chuyên môn dốt nhưng không chịu nghỉ :)) Toàn thuê agency về tư vấn rồi lấy làm của mình. Ông này ôm tiền thưởng cả phòng bao nhiêu năm, không chia cho nhân viên. Hôm nọ kế toán mới xì tin ra vì ghét.GĐ CSKH Trang già: Em này trước có dàn các bé chân dài chuyên đi uống rượu với khách (ae hiểu ý tôi chứ). Cũng phốt ôm tiền thưởng không chia cho nhân viên như ông Quân già.CIO Lê Anh Vũ: Chân trong chân ngoài, gài đối tác vào để kiếm tiền bất chính. Không tạo được sản phẩm nào ra hồn. CEO rất phụ thuộc vào ông này vì Hiếu còi dốt công nghệ mà Vũ béo thì hay chém, nhưng Vũ béo chỉ chăm cho công ty chân rết chứ mảng kinh doanh CMC thì kém.CFO Ngô Thị Bích Thuỷ có ng review rồi.CTO hồi xưa tuyển được ông nào bên Viettel về (Dính phốt Viettel) xong lại nghỉ mất giờ chưa có CTO.Còn lại các bác khác đã review. Công ty gì nịnh hót từ trên xuống dưới. Ae biết lựa đường mà sống. Nghe bọn nó chém gió đừng dại mà tin.