Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (6 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
phỏng vấn lâu các bác, hơn 1 tháng chưa có kết quả
- Cty chậm lương (trả vào ngày 15 - 20 hàng tháng) nếu ngày chi trả rơi vào T7 hay CN thì xác định sang tuần sẽ nhận được nhưng không biết ngày thứ mấy của tuần-Thưởng tết 5tr, dịp tết thường bị ứng trước 50% lương của tháng liên kề để NV có cảm giác được thưởng tết nhiều (tâm lý nha) ai xài hết thì xác định tháng kế húp mì tôm.- Lương không cao (kỹ thuật ~12tr, khối VP 8 -10tr tùy,..) review tăng lương 2 năm/lần (tháng 4 và tháng 10) còn được tăng hay không thì hên xui nếu trong quá trình làm không có phốt, OT kiểu từ thiện không lương, sẽ có nếu xin ( đi làm chứ không phải đi xin)- Năm tài chính là tháng 3 hằng năm, KPI năm cho NV chốt vào cuối năm tài chính 31/3, sẽ chi trả vào tháng 6 cho khối VP và có thể trả chậm hơn với khối Kinh doanh, NV nào nghỉ trước 1/4 là xác định không có 1 đồng KPI nên phải ráng gồng tới tháng 6- Sale chạy số hộc máu, không thỏa mãn lãnh đạo thì vào trà nước nói chuyện, NV KD mới vào có ngoại hình sẽ được giao các KH cũ, doanh thu khá, VN sale cũ thì vừa care KH cũ và chạy tìm tập KH mới, chua nhé.- Khối văn phòng thì khi cần hỗ trợ giống kiểu đi xin ( từ HR, Admin, IT, Kế Toán,....)- Tuyển dụng hàng loạt bù vào chỗ NV cũ thôi việc quá nhiều- Lãnh đạo thiếu tầm nhìn, ưa các thể loại chém gió, "bóng ném" mồm mép xu nịnh, cách đối xử với NV cực kỳ chợ búa (xưng mày tao, đập bàn, huýt sao trong hầu hết các cuộc họp), một số thành phần lãnh đạo cấp cao là nhờ "bơi đạp chạy hoặc golf) mà lên chức, lên ghế, và không biết khi nào lên đường cho kịp xu hướng- CEO Ngô Trọng Hiếu tính cộc, người từ Viettel sang, ban đầu là phó tổng, hiện nay là Tổng, xưng mày tao, quát tháo kiểu chợ, hiện đang đội đám ITO lên đầu, thay đổi mô hình tổ chức liên tục theo cảm tính hoặc nhận thấy có "biến" dẫn tới chồng chéo phòng ban, trách nhiệm trong việc phối hợp xử lý công việc. Mỗi năm , mỗi quý sẽ có đợt review NV, lãnh đạo bị khiển trách thì xác định nhân viên ra đường tìm việc khác dù cho các câu hỏi review và lý do cực kì xàm- COO Phó Đức Kiên thì là một nhân vật team "bơi, đạp, chạy" , có nhiều "bộ mặt và đa nhân cách"- CMO đã có bạn review chính xác 100% tìm trong mục này sẽ thấy- CFO Ngô Thị Bích Thủy thì trùm sò với các khối KT, hành chính, vận hành.... nói giọng như đấm vào mặt người khácTúm lại : một số lãnh đạo cty có tài "bơi đạp chạy" và combo Tế thần, nên ai có ý định vào nên cân nhắcĐịa chỉ: CMC Creative Space , KCX Tân Thuận, Q7F2,3,4,11,12 Số 11 Duy Tân Cầu Giấy, CMC Tower
Chị Quyên vật tay nghỉ rồi. Các em làm clip chia tay, cảm ơn chị các thứ. Thế là biết được ngay em nào cùng đường dây với chị trong công cuộc ăn tiền công ty bao năm nay dưới danh nghĩa chi phí cho khách hàng rồi nhé. :)Không biết bao giờ đến lượt chị Phương FSI, chị Lan Anh GSP, anh Sơn CMO,... :)
Team building thế thôi cho em về đi các anh chị ơi. Toàn phải giả vờ thân thiện mệt mỏi quá. :( Gắn kết thì không thấy, hẹn hò xun xoe nịnh hót thì nhiều. Họp toàn nói những cái ai cũng biết nhưng không chịu giải quyết. Trao giải thì một cơ số gương mặt ăn hại chả được tích sự gì. Ceo càng ngày càng lẩn thẩn hay sao ấy. Suốt ngày chửi bới lung tung rồi đi nghe lời mụ phương fsi buôn dưa lê bán trứng thối. Kiến thức thì không có mà chỉ dạy kỹ thuật, pm "em phải làm thế này, em phải làm thế kia". :((((
Công ty thối nát. Các sếp sống bẩn, đạo đức giả.
Chia buồn cùng DCOO, cảm ơn em đã "cống hiến", nhưng cuối cùng em cũng chỉ là quân tốt thí mà thôi
Trang 1 trong tổng số 1