Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty CO-WELL ASIA (92)

outsource 301-500
3 Duy Tan St. Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (92)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty CO-WELL ASIA (92 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (Nhân viên)

Công ty lừa nhé mọi người. Nếu ai chưa biết thì bảo nhau mà biết. Công ty săn đầu người này săn hết loạt người nọ đến loạt người kia vào làm rồi ăn bớt tiền lương nhân viên. Vậy nên có chết đói cũng không nên vào đây nhé

Ẩn danh (Nhân viên)

Công ty săn đầu người vào rồi lấy dự án đem bán. Hết dự án là thay người rồi săn đầu người tiếp để lấy dự án mới. Quản lý Huyền ăn trên ngồi chốc. Mày cứ ngồi đấy rồi ăn chia đi.

Nhân viên cũ

Hồi đầu vào thấy ok, làm được 1 time thì thấy như công ti gia đìnhNgười xu nịnh, khua môi múa mép thì lương thưởng cao hơn người không biết nịnh. Sếp tìm mọi cách dìm nhân viên xuống. Tết nhất mà thưởng ba cọc ba đồng chẳng đủ tiền đi xe về quê chứ nói gì sắm tết. Ăn chặn ghê quá các bác ạNội tình thì vây cánh ác lắm, người giỏi người ta đi hết chứ ở gì cái xó này

QA Lead

Cowell Đà Nẵng có thằng ngu brse VuNVN chuyên đì team dev . Dự án làm với tụi Nhật bảo thủ , dự là cty sắp nát . Ae né gấp

Ẩn danh (Nhân viên)

Công ty kéo người vào để lấy dự án rồi sau đó thải ra. Các bạn hãy tỉnh táo với mô hình công ty ở địa chỉ số 3 Duy Tân này, đừng vào kẻo hết dự án là lại cho nghỉ việc.

Ẩn danh

Một lũ ăn chia săn đầu người lấy dự án..Rất nhiều người đã bị mô hình lừa đảo này lừa rồi. Các bạn hãy tỉnh táo nhé đừng vào công ty này kẻo bị lừa đấy

Ẩn danh

Một lũ ăn chia săn đầu người vào lấy dự án rồi bán.Khi có dự án thì xấu tốt già trẻ gì cũng nhận hết xong khi hết dự án thì sa thải phá vỡ hợp đồng( có người 1 tháng 2 tháng, có bạn thì 1 2 tuần hoặc 1, 2năm ) để không phải đền bù hợp đồng, ăn chặn tiền thưởng tết của nhân viên. Người làm được việc cũng như người không làm được việc. Ai không làm được việc thì chỉ đến mở máy ngồi chơi để lấy số lượng cho dự án và ăn chia với quản lý. Thế nên ai biết ăn chia thì cho ngồi còn ai không biết thì mặc kệ hết dự án là đuổi. Rồi lại tuyển tiếp người mới để lấy dự án. Rất nhiều bạn bè tôi đã bị lừa, Mong các bạn hãy thật tỉnh táo với mô hình lừa đảo này.

Ẩn danh

Lúc viết bài tuyển dụng, training đầu vào, đến kì review thì kêu là review 2 lần/năm. Đến lúc nhận thưởng performance thì mới lòi ra việc trả tiền thưởng làm 3 lần: Review đợt 1 trả 2 lần tháng 7 và tháng 10, review tháng 1 mới trả 1 cục. Lúc nhân viên bức xúc khiếu nại thì mới nói là sơ sót của bên HR. Dự án OT nhiều nhưng tùy dự án mới được trả OT (thường thì rất hiếm). Điểm tốt là công ty có nhiều khóa training cho fresher và các khóa học tiếng Nhật, kỹ năng mềm. Nếu ai mới ra trường, chuyển hướng sang làm IT thì có thể cân nhắc.

dev quèn

Bảo công ty top đầu thì cũng ko đúng nhưng nói chung là ổn các bác ạ. Lớp trẻ vào đây nhiều khóa đào tạo vãi, còn mình già thích ổn định cũng được. Chế độ cũng ko quá xuất sắc nhưng lương thưởng rõ ràng, ko chậm lương bao giờ thời điểm này là quá ổn rồi. Dự án thì đợt trước nhiều hơn nên bận, cũng học được nhiều. Anh em thì hầu như cuối 8x trở đi nên cũng dễ chơi

Ẩn danh

Người giỏi người ta sẽ tìm một sân chơi mới phù hợp với đạo đức và công sức bỏ ra còn ngồi lại những người không có năng lực che dấu yếu điểm của mình mà lãnh đạo không biết để mất đi những người có năng lực

Ẩn danh đã 2 năm trước

review nhảm nhí, dislike!!!

Trang 2 trong tổng số 10