Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (32 review)
Review công ty Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhiều điều khi mà ns đến cty này lắm cơ mà t chỉ điểm 1 số cái mà t thấy chứng mắt thôi các m ah. Các m có thấy gắn bó vs cty bao lâu dù ngắn hay dài cống hiến cho cty bao lâu nay nhưng cm có thấy bất kể dt cty có ntn nhưng các xếp vẫn luôn bài ca cty khó khăn các e cần cg cùng cty r sau đó là imeo vs bài diễn văn dài để tất cả đọc xong chỉ có chửi thầm trong bụng mà k dám hé răng kêu ca j nữa k. Còn có các loại thể loại leader nịnh nọt châm chẹo đâm bị thóc chọc bị gạo trc mặt xếp ns 1 kiểu trc mặt nv ns kiểu khác , lúc nào cũng coi mh là nhất k ai dk vượt mặt tao thấy ai hơn mh điểm gì là y như rằng cm đã vào tầm ngắm của bà bà là ld nên bà có quyền hạ thấp m bất kể m có đang lm j nhưng dưới quyền bà bà sẵn sàng đạp đổ m khi m hơn bà dk lòng xếp hơn bà . Đời thuở nhà ai ld hễ thấy nv hơn mh tìm đủ mọi cách mưu đồ tính toán o ép n để đến mức n có muốn gắn bó cũng phải xin nghỉ việc đến lúc nghỉ việc cũng éo ra đi dk yên bình còn mang theo tiếng tăm cty cho nghỉ việc vì k chịu tiếp thu khi cty có sự thay đổi ôi vcl. Cái loại ld kiểu loz j mà chả éo bh gương mẫu còn bắt ngta phải lm theo. Trc khi đi họp phải mất gần 1h để makup son phén r ms đi dk,đang giờ lv ns dối ra ngoài đi shoping cf vs zai. Mn thì ngồi dưới làm sấp mặt dm chỉ biết ngồi trên lướt fb xem phim cười phớ lớ, còn già mồm gào thét lm nhanh để cho con ml ấy về sớm lấy cớ mn vũng dk về sớm . Bố xư cụ cái loại chắc lg tâm chó n tha sống mưu cầu toan tính bất kể trg hợp nào .t hỏi thật m có thấy mệt k nhưng t nghĩ chắc éo mệt đâu n là chuyện thường r ?
Lương tuyển một kiểu, trả lương một kiểu. Mặc cả lương như đi chợ mua mớ rau.Con nhân sự thì thái độ lồi lõm, hãm chó thực sự ! Làm việc thì cảm tính, chả có cái kế hoạch đàng hoàng tử tế, không có đường đi nước bước cụ thể.Vào để đú thì được.
Công ty mang tên bigmax quốc tế nhưng nói thật hãy sống đúng và tên gọi thật của mình đi " shop online bigmax".1. Các em hỏi ai cũng biết bigmax .Bigmax là thế nọ là thế chai nói thật đưa vào Cv đã từng làm ở đây chỉ thêm ngại và xấu hổ vì méo ai bít bigmax là cái công ty gì.2. Công ty mang tiếng đầy đủ phòng ban nhưng đúng kiểu nhà quê lên tỉnh.Bộ máy vận hành chệch choạc ko đâu vào đâu.Quản lý điều hành yếu kém ko chính kiến3.Công ty tập hợp toàn thành viên gia đình trị. 1 số người không có khả năng vẫn ngồi vị trí leader, trưởng phòng, Giám đốc điều hành v..v4. Công ty ko có đường hướng kinh doanh cụ thể bạ đâu làm đó, chả sáng tạo được gì chỉ đi xem sau đít đối thủ làm gì rồi về làm theo rồi hô hào vừa nghĩ ra .Thật đáng buồn5.Nhân tài không biết giữ.1 số bạn market + sale cực giỏi nhưng vì sao họ bỏ đi ? Cứ tuyển tuyển liên tục là hiểu không phải công ty quá giỏi khiến các bạn ko đủ trình nên đi mà vì công ty không có sự ổn định.Quản lý quá yếu kém và rất mập mờ .6.Mơ công ty sẽ thế này thế kia nhưng Hãy biết mình đang ở đâu, đang là ai đã chứ đừng nói mồm ,đừng bốc phét chém gió tâng bốc nói về công ty cho nhân viên nghe như kiểu nhân viên là những đứa không biết gì .Họ biết nhưng họ không thèm nói thôi7.Đừng đổ tại công ty khó khăn mà xem thử lại xem đầu tư ngu,cho những đứa méo có khả năng đảm đương những vị trí thì bảo sao chả lỗ cong đít lên rồi lại bắt nhân viên chia sẻ.8. Môi trường nhìn có vẻ chuyên nghiệp nhưng với 2 năm ở đây thì thấy mục nát thối rữa dần dần.Các nhân viên rời đi vì họ ko thấy gì sáng sủa và họ không phát triển được điều gì ở đâyTrên đây là dòng chia sẻ của mình với 2 năm làm ở đâyKhuyên các bạn không nên làm ở đây khi còn gia đình trị.Anh sơn founder rất giỏi, Anh Nam là IT giỏi ,Chị Huyên order cũng giỏi nhưng phía dưới ví dụ như : Trưởng phòng nhân sự Chị Lâm là người hai mặt bề ngoài tươi cười nhưng sau toàn nói xấu,lúc đầu nâng bạn lên bạn mà giỏi là bắt đầu dìm để không có tầm ảnh hưởng đây là người không bao giờ làm nhân sự được vì không thể đưa ra chính sách tốt giúp công ty giữ nhân tài và đặc biệt tuyển nhân sự cực kém.Người yếu kém thứ 2 không thể không nhắc đó là Anh Long.Chuyên môn kém, nghiệp vụ kém .Chả được gì ngoài bốc phét.Không có ý tưởng toàn sao chép với copy nửa mùa,Chính kiến không có .Nói mà ko làm thì đừng làm nữa còn hơn.Nhân vật này thực sự là điểm yếu cực kỳ trong bộ máy với chức danh giám đốc điều hành.Trên đây là những gì mình hiểu và rời công ty .Thực sự đây không phải là môi trường cho các bạn mới ra trường.Giờ mình về quê mở cửa hàng thì mình càng nhận ra sự yếu kém của bộ máy này.Toàn bộ tiền lương chỉ bánh vẽ tháng đầu thôi chứ càng về sau cứ lùi dần lùi dần rồi là tự mình nghỉ rồi những người ngu lại lao vào.Thôi chị khuyên mấy em mới ra trường stop và đi tìm công ty khác
Thôi nói thật thì đọc cũng biết Thảo Anh với cả Nga đang ngồi seeding sấp mặt ra đấy rồi. Có chán không 2 bạn? =)))))))A Sơn có đọc được thì em bảo thật a nên xem lại nhé, quản lý nhân viên không tốt, ăn chặn tiền nhân viên rồi bảo khó khăn do dịch. Nghe đâu muốn vượt VIN mà một câu hai câu lại bảo công ty nhỏ rồi khó khăn này nọ. Má ơi, vượt kiểu gì đấy? Nghe chối tai thế? =))))) Bớt seeding đi nhé, công ty mà tốt đẹp người ta chả đánh giá 5 sao từ lâu rồi, ra ngoài trang chủ ngắm xem bao nhiều công ty tốt được đánh giá đầy ra đấy, dù người ta nghỉ việc cũng đánh giá tốt. Ai như công ty này, bị đánh giá tệ thì bảo nhân viên đi seeding =)))) cười muốn đi vệ sinh luôn các anh các chị ạ =))))) A Nam dạo này còn chém gió không? Chuyên môn của a ra sao e k biết, nhưng chuyên môn của người khác thì chả ra cái đách gì, mà lúc nào cũng tỏ vẻ hiểu biết. Bớt bớt nha a, a cũng chỉ là nhân viên làm công thôi, bớt tỏ vẻ ta đây và nguy hiểm để nhân viên còn tôn trọng ha. Đội IT những người giỏi đều đi vì a đấy a ạ =)))) không tự nhiên người ta đi xong về nói a k ra gì đâu a.Còn a Long nữa, vẫn chém gió như thường chứ ạ? Bớt đi a nhé, bớt cho được việc, chém gió nhiều k biết mệt à? Cả cái đội cmt ngày xưa bỏ đi cũng chỉ vì thằng như a đấy. E phải gọi a là thằng chứ a đâu có xứng được đứng hàng "anh" đâu a =)))))À tiện thì em nói luôn, anh chị ạ, tiền lương em không được nhiều đâu, mà suốt ngày bị a chị ăn bớt từ khi còn chưa bùng dịch cơ, nên im mồm vào, đừng có 1 câu dịch thì khó khăn 2 câu công ty nào cũng thế. Mỗi cái công ty như rau dền này mới thế thôi =)))))) Tiền lương tháng cuối cùng của em còn làm, e tính đi tính lại tính cả KPI còn thiếu cơ, nhưng thôi, em bố thí cho a chị đấy nha =))) để đấy mà đi ăn cái gì ngon ngon cho béo tốt. Gớm nữa, công ty người ta dịch xong sếp gầy đi còn công ty này sếp nào sếp nấy béo tốt cả ra =)))))))Còn cả vụ người ta xin làm hết tháng rồi nghỉ nhưng đuổi khéo sớm cơ. Vì tình nghĩa còn muốn cống hiến nốt, nhưng lại đuổi khóc, nhỉ? Nguyễn Minh Hải HÓI? Và Linh nay là trưởng phòng MKT? =)))))) Sống mà tốt thì người ta đã không lên tiếng, sống lỗi thì người ta mới nói ra nói vào. Thử xem có cái công ty nào bị đánh giá tệ đến thế không? Còn nữa, người ta có ăn trộm chiến lược của mình rồi ra mở cửa hàng riêng ý mà, thì nên xem lại vì sao nhé? Đừng có cay cú rồi nói người ta ăn cháo đá bát, tự nhìn lại xem công sức người ta cống hiến mà không tôn trọng còn đuổi đi thẳng thừng, chả cay cú mà chơi bài thế với nhau à? =)))))Cũng cảm ơn BIGMAX vì đã đào tạo ra những nhân tài rồi lại nghe mồm mấy mấy người nịnh nọt đuổi đi hết, để công ty khác được hưởng trọn. =)))) Sự kém cỏi trong khâu quản lý nhân viên là đây đấy a Sơn ạ :)))
Đang định ứng tuyển vào xem review tổn thọ luôn.
Nghỉ vì ghét con trưởng nhóm ét te hai mặt+ trả lương thấp+ công việc tay chân nên não bôh bị tiến hoá lùi+công việc nhiều ko kham nổi nhưng báo trưởng nhóm thì nó bảo nhiều thì phải kêu, ngày nào cũng kêu mỏi mồm đéo thèm kêu nữa. Nghỉ
Đuổi hết *** nhân viên sale xong bắt marketing gọi điện chốt đơn ???
Công ty chỉ hứa hẹn là giỏi. Em cứ làm đi rồi bọn anh sẽ giúp hết mình. Làm xong đúng là hết hồn. Đãi ngộ thấp không nói làm gì, có những đãi ngộ cơ bản nhất của nhân viên cũng không có mà cứ hứa hẹn là go global với world class :))
Thưởng tết to vãi tè ạ, làm cả năm chả được 1/3 tháng lương, ai định gắn bó thì xem lại =))), khắm nhất quả công ty THƯỞNG CHO CÁC EM 12 NGÀY NGHỈ PHÉP, ủa ủa 12 ngày phép mà cần thưởng à ???
Các cậu ạ. Hôm nay thông báo thưởng tết. Không phải đc 1/3 như bạn dưới đâu. Mà là được 0.3x Lương ạ. À mà các bạn thấy 0.3 đừng ngạc nhiên vội. Biết đâu lại có phòng được trưởng phòng cam kết cao hơn phòng khác, cao hơn năm ngoái và đừng public