Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (32 review)
Review công ty Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ui mọi người ơi mọi người, mình chưa thấy công ty nào sida như cái công ty này luôn mọi người ạTừ lãnh đạo trở xuống đều là 1 bộ máy thối nát, nhìn còn không muốn nhìn nói gì đến ngửi :(( Tiền KPI là tiền mồ hôi nước mắt của nhân viên mà cứ như tiền bố thí mọi người ạ, thích cho bao nhiêu thì cho. Cho ít bảo là hỗ trợ, cho nhiều thì... à mà làm đ có chuyện cho nhiều hả mọi người ơi :(((((Nhất là mít tờ Long (giám đốc vận củ hành) thì thôi rồi vailon đầu cắt lẹm ơi.......... mồm thì nổ to hơn pháo mà có làm được cái gì đâu hả mọi người :(( suốt ngày đóng vai NAM THẦN ĐẠO LÝ chuyên đi bắt bẻ nhân viên mọi người ạ :((( Chốt đơn thì fale sấp cài mặt lưng, lãnh đạo thì sấp mặt l... à mà thôi các bạn tự hiểu mà :( Tăng ca thì là nghĩa vụ còn về đúng giờ thì là tội đồ :))) nói chung là như quả chuối kẹp giữa 2 quả trứng mọi người ạ :(
Gửi lít đờ thảo mai chúa , *** ơi mồm xinh là để nói lời hay ý đẹp mang lại điều hạnh phúc tốt đẹp đến cho mọi người chứ không phải ở bên người này nói xấu ng kia xong chia rẽ . Tích phúc đi , chứ lm thế sao được hả chị . Và sếp , anh nói thì hay lắm chúng ta là 1 gđ , nếu bọn em đéo lm đc vc anh có giúp đỡ như ng trong gđ k hay anh tỏ thái độ xong chê bai này kia . À anh bắt ép con anh lm theo ý mình đc thôi nhớ . Chứ anh k có quyền ép ng khác đâu .
Nghỉ làm 3 tháng rồi nhưng vẫn muốn rw , đi làm nhảy nhiều chỗ hãm rồi nhưng chưa cty nào hãm qua mặt được cty này - Lúc vào thì lương thưởng nói ngon ngọt , nhận lương thì hết hồn . phản ánh thì cty sẽ xem xét hỗ trợ , đi làm lấy tiền chứ có đi xin đell đâu mở mồm ra là hỗ trợ - Sếp thì suốt ngày nói đạo lý mà những ng hay nói đạo lý thì sống sao ai cũng biết rồi- Thời thủa nào cty k thích nhân viên chơi với nhau , k thích nv đoàn kết vì sợ ngồi lại nói xấu công ty . biết nv hẹn đi ăn nên sếp lệch ca làm, lịch làm tuần sau thì báo lúc 10h tối chủ nhật đéll ai chạy theo được lịch.- Sếp từ trên xuống dưới có đam mê nói xấu nhân viên , nhân viên nào cũng có thể moi ra điểm xấu để nói , họp hành suốt ngày kêu nv đưa ra ý kiến nhưng k bao giờ tiếp thu à họp vào những giờ nv sắp về nhé.- Lúc nào mở mồm cũng cty phụ kiện hàng đầu VN , đến lúc trả lương thì cty khó khăn giảm còn 80% lg . chúng ta là 1 gia đình nhưng "chúng ta" ở đây k bao gồm nhân viên đâu nhéNÓI CHUNG LÀ CHẠY NGAY ĐI NẾU KHÔNG MUỐN DẪM PHẢI SHIT à cty phù hợp cho những bạn ngoan ngoãn biết nịnh sếp và biết tăng ca nhưng thích lương thấp nhé
công ty với 1 môi trường thảo mai từ quản lí đến nhân viên , ai cũng thật đáng sợ hãi phát khiếp . chưa đi làm ở cái công ty nào mà nó man dợn như công ty này . Bóc lột không khác gì địa chủ Tàu khựa ( BIGMAX tàu khựa thời hiện đại ) . Nhân viên mà làm tăng ca thêm giờ thì vui vẻ lắm , niềm nở lắm , đúng giờ đi về thì mặt nặng như chì , nói xấu nhân viên yếu kém , k cố gắng , k có trách nhiệm . Nhưng làm thêm giờ lại k được thêm xu nào đâu các ông ạ . Mồm ông sếp kêu " cố gắng lên các em nhé , chúng ta là 1 gđ mà " :) 1 gđ theo ý ông đó là phải làm hết mình , ăn chơi ít thôi , nhịn nhục giỏi , thảo mai xuất sắc .
1 công ty hamlol nhất trước giờ từng thấy, chuyên ăn chặn lương kpi của nhân viên, kpi không bao giờ rõ ràng , lúc nào cũng mập mờ... 222 mình mới nghỉ làm ở bigmax được 2 tháng , sau thời gian gắn bó là 4 tháng , sau đây là 1 vài dòng chia sẻ về quãng thời gian ở big max : 1, ưu điểm Mồm luôn nói anh em mình là 1 gia đình nhưng đéo bao giờ nhé 2 , muốn công ty đoàn kết nhưng nhân viên trong phòng chơi thân thì nghĩ ngay là nói xấu công ty và tìm cách chia rẽ 3, tự dưng đang yên đang lành gia nhập mấy cái văn hoá đa cấp vcl , k hợp tác thì đưa ra chế tài bắt buộc ,phạt tiền 4, cái văn hoá hamlol nhất là phải nhắn tin cho các anh mỗi sáng và mỗi tối để chúc rồi nhận lại những dòng coppy paste trong vô thức của các anh, em hỏi anh SƠN NAM LONG , bố mẹ các anh , anh có chúc hàng ngày không mà bắt bẻ nhân viên k nhắn thì phạt tiền 5, mình làm việc ấn tượng nhất chị Lâm trưởng phòng sale mức độ thảo mai phải gọi là thảo mai chúa, kể cũng giỏi mỗi lần ăn chặn tiền kpi của nhân viên đều có những lí lẽ rất riêng để đéo trả lại 6, công ty có dịp gì ăn liên hoan là ăn quán bình dân vỉa hè cho đong đầy tình cảm ạ , đi ăn buffet là campuchia từ đầu thằng tổng giám đốc đến con nhân viên ạ, chia xong anh giám đốc còn chê đắt thế mà ăn ở quán làu ăn uống nhiều vlon mới hết có 327k sao í ạ Còn anh Long , trưa vợ k nấu cơm cho đặt chung đồ ăn với các em , suất bún bò Huế 40k đã lèo nhèo chê đắt rồi, còn chưa trả tiền cho bạn nhân viên order hộ cơ cả tháng rồi k thấy nhắc trả gì , đấy người ta tiết kiệm vậy mới có tiền mua ô tô chứ 7, Vấn đề tăng ca làm thêm giờ OT , lúc đéo nào cũng bắt tăng ca cho đủ doanh số nhưng OT thì đéo được tính, nhân viên về đúng giờ thì khó chịu 8, lương cứng liên quan tới tất cả các phòng ban thì k trễ vì vợ con người nhà sếp có làm sale đâu mà có KPI , KPI 20 hàng tháng có nhưng lúc nào cũng phải lân la đến 24 25 26 , đúng là tính cách ăn chặn nên nó hơi lâu9, lúc nào cũng bắt 1 lòng 1 dạ hết mình vì cty nhưng làm lòi mắt ra làm gì được cái gì , kpi vài ba trăm bạc cũng phải kì kèo giảm cho bằng được , 499k còn k làm tròn lên được 500k cơ mà 10, văn hoá mồm của công ty là luôn coi nhau như gia đình nhưng cty này bộ máy toàn những ng nhà sếp thì chúng ta chỉ có cống hiến để cho họ tiền thôi, bình thường áp mỗi kpi giờ lương cứng cũng áp, để xem cty như thế thì trụ đến bao giờ ...Đỉnh điểm khiến mình k chịu được cty nữa là gia nhập mấy cái văn hoá hô hào như bọn đa cấp sau đó k thực hiện thì áp dụng quy chế phạt thật HAMLOL + KPI k rõ ràng mỗi tháng 1 kiểu , thấy nhân viên được nhiều thì tìm cách ăn bớt , thôi cũng đến quỳ SAY GOOD BYE và chống mắt nhìn cty phá sản ?
Thấm nhất câu của anh sếp IT: "Các em làm trong phòng IT, phòng IT KHÔNG TẠO RA DOANH THU nên lương các e thấp nhé bla bla bla". Thế chúng tôi làm ra 1 tỷ cái tool cho công ty rồi chúng tôi còn phải tự đem bán để à, chả lẽ bảo anh ơi não anh chứa cứt à. Cay thế chứ lị ai đời bắt Dev đi bán sản phẩm. Bố con mẹ nhà anh anh ạ.
Mới vào làm công ty được 5 ngày.Chuồn luôn các bác ạ=)))Đơn kiểu này thì sao mà như phỏng vấn 6-7tr sao nổi.Công ty chán không tả nổi.lèo tèo vchg
Với tất cả sự chân thành và không giả dối mình xin phép được đánh giá công ty ở mức 1*, nếu có mức nhỏ hơn thì mình xin được phép để gần mức í nhất. Không tin các bạn có thể ứng tuyển vào thử, chứ rảnh đâu mà đi bôi xấu, đánh giá cho các bạn biết mà tìm được công ty phù hợp thôi.
Cho lên top để các bạn tránh ạ. Các bạn không tin có thể vào hỏi nhân viên cũ sẽ rõ hơi bậy 1 tý mà công ty như L*N ý.
Thấy các bạn vào đây nhiều quá, nên mình vào nói lên quan điểm của mình như sau:- Bọn em đi làm kiếm tiền chứ không phải đi học kinh nghiệm, rèn luyện bản thân, các anh bắt bọn em làm từ 8h sáng tới 11h tối hay làm tới 2h sáng mà lương đứa cao nhất là 8tr và 5tr tùy bộ phận(lương của nhân viên) thì em chịu.- Có bạn bên em đã góp ý về công việc quá nặng lý do như trên, thì các anh lại bảo là công ty chỉ có vậy các em không làm thì nghỉ. các anh ơi óc a để trồng cây à, suy nghĩ tí đi chứ nhân viên nó chửi các anh như chó sau lưng rồi.- Các anh đọc thêm nhiều sách vào, các anh nói chuyện như con c*c em ấy, "Áp lực để trưởng thành hơn", hay là các anh bóc lột nhân viên. "Việc nặng tuy mệt mỏi nhưng làm xong sẽ thấy thoải mái", em cũng ạ, anh nói mấy câu chí quá em chịu làm mệt mỏi xong thấy thoải mái, thoải mái con c*c em ấy.- Các anh không giải quyết được thì phải tìm cách chứ đừng đùn đẩy cho nhau nghĩ nó hài lắm.Thân gửi các a, và *** các a(nhất là a Nam, e xin phép được ** a cái nữa).