Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Datalogic Việt Nam (34)

product 301-500
Datalogic Vietnam District 9 Ho Chi Minh

Tổng Review (34)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Datalogic Việt Nam (34 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Công ty ít drama, các sup và manager tốt nhưng chịu được chị Nga thì vào.

Ẩn danh (Dev )

Công ty tốt, phúc lợi đãi ngộ tốt, lương ổn cho fresher. Cái gì cũng phải tự tư duy và tự dev/test nên tốt để trau dồi kỹ năng khi mới đi làm. Tài liệu học hỏi nhiều và đa dạng.

Tester (Tester)

HR pv xong cũng ko báo kết quả đậu hay rớt.Thêm mụ HR nói chuyện vô duyên.

Người cũ (PD)

Chính trị lắm nha, vào phải biết bợ đít chị quản lý NS nha, chứ k là bị ghét như tui đó

Dạo này HR bị chửi nhiều vậy. Mà ko biết chị Nga cuồn cuộn còn ôm cái ghế đó ko ta?

Candidate

Phỏng vấn thì bớt hỏi mấy câu vô duyên lại nha chị HR, hỏi toàn những câu ko thuộc phạm vi công việc, còn cố gắng bắt ngta trả lời nữa. Cái nết ở đâu k biết.Tạm biệt

Trần Đức Bo của công ty đi rồi hơi buồn :(.

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Shipper Shopee (Shipper )

Giao hàng ship chỗ này nắng quá :'(.

Former RD (Tester)

Lại nghe phong phanh về việc đổi thời gian làm việc và chấm công lại như cũ. Trước đây do policy như vậy, những anh chị có con nhỏ cần đưa đón hoặc có chăm sóc người cao tuổi phải chạy đua với thời gian để kịp giờ làm việc. Nhiều anh chị ở các phòng ban khác nhau ít gì cũng vì thời gian như vậy mà cố gắng chạy đến công ty và bị tai nạn giao thông, nặng nhẹ đều có hết. Mình là người đã dứt áo ra đi rồi mình không muốn nói gì nặng nhưng nếu như sếp HR tính ăn thua số tiền của nửa tiếng đấy cho tinsg mạng của cả trăm con người nhân viên văn phòng thì nên coi lại. Chị đang làm môi trường làm việc càng ngày càng trở nên căng thẳng không cần thiết cho nhân viên và gây ra nhiều bối rối, khó hiểu cho mọi người. Khi con người phải thêm nỗi lo thì sẽ bớt đi hiệu suất và tình yêu với công việc. Cứ từ từ sẽ mục nát dần dần. Nhiều công ty khác như D*K, N*shT*c*,... hiện tại đã nát từ gốc do sếp HR áp dụng nhiều policy bất cập và khó hiểu đến mức phát xít vì "Tập đoàn". Làm ơn đừng để nơi mình đã từng làm việc trở thành ác mộng khi lớp đàn em hỏi han vị trí thực tập và fresher để mình tư vấn cho mấy em.

Trang 2 trong tổng số 4