Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 83 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 58 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 1 sao (83 review)
Review công ty Deloitte Consulting Vietnam (172 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Không dám phán xét ai, làm auditor thì tự đi mà audit các facts này:Integrity: TBT, bụng to như ông địa, bùa wps như thánh (à mà ông địa là thánh mà) và giờ vẫn đang Ngon Lành làm manager >< NPN bùa files và bị LH đá khỏi DVCompetence: LH có competence yếu thấy bà nội (nhưng hên chưa gặp bà nội HTLA, LL gì đó cái quần quèn) từ thời lọt lòng DV và giờ đang nghênh ngang dạy đời người khác >< S có competence yếu và bị bà nội HTLA, VDND đá khỏi DVChỉ cần 2 yếu tố Integrity, Competence cũng đủ để nói lên chất lượng dịch vụ mà DV cung cấp cho khách hàngTrên mấy trang review khác thì các bạn sẽ thấy mèo khen mèo dài đuôi rằng ở DV, các bạn không những học được nhiều kiến thức chuyên môn, mà còn học cách chịu áp lực, tôi xem đây là facts, nhưng ở đây tôi muốn cung cấp 1 fact khác là có 1 kĩ năng hết sức quan trọng mà không có nơi nào dám đề cập, chỉ có bản thân bạn tự chiêm nghiệm đó là học được những kĩ năng để làm sao có thể tạo ra được ưu thế trong competence và integrity như trên, làm sao để cùng 1 competence, cùng 1 integrity nhưng bạn vẫn là người chiến thắng, vẫn là người ở lại, vẫn là người cuối cùng cười kaka như Chí Phèo. Kĩ năng đó là gì, Phèo xin giữ làm của nha, các bạn tự chiêm nghiệm nhé. Chuyện lương bổng thì xin thưa đó là hoàn cảnh chung của thị trường, không nên phán xét cái này, tội DV. Tôi nghĩ chúng ta lên đây bình luận là chỉ cần nói facts, mọi người đi audit facts, chuẩn nghề nghiệp luôn.Các facts trên, có facts nào đúng xin comments đồng tình, facts nào sai xin comments góp ý sửa sai. Đặc biệt nếu nhận được ý kiến confirm đúng/sai về các facts từ các anh chị đầy tâm huyết như Trần Văn Bình, Mít tờ Thốn, HR Nguyên,... sẽ là niềm vinh dự cho tôi.Chân thành cảm ơn.
Mọi người gần đây chỉ toàn nói lên những mặt trái của nghề audit, có người thì lên nói những cái tốt. Nhưng có cảm giác không nói lên được cái vấn đề thật sự của Deloitte Vietnam mình. Cho nên bài review này mình nói về cái khác của công ty là sự bạo quyền lộng hành một cách công khai trong công ty mình. Cụ thể hơn là Madam Hà Thu Thanh, đã từng có một dạo hàng loạt người bị Madam Thanh ép nhận thư nghỉ việc chỉ vì lý do đi chung thang máy mà không biết chào hỏi Madam. Đáng buồn hơn là những người này không hề biết mặt mũi của Madam như thế nào, cho nên không biết làm nịnh thần cúi đầu quỳ gối. Mấy em sinh viên sau này có ý định vào Deloitte, nên google thật kỹ và học thuộc lòng từng đường cong nét mặt của Madam Thanh rồi hãy bước chân vào đây nha các em. Mang danh là đứng đầu Big4 trên global, là công ty đa quốc gia, nhưng về VN rồi bị cái văn hóa phong kiến hà khắc này làm cho ô nhục cả cái danh hiệu công ty.
review của thằng Phèo nó nói xàm vl ra, cần phải có review mang tính xây dựng hơn cho DV ngày càng tốt đẹp:Trần Văn Bình: thằng này nó nghỉ rồi, đúng ra không muốn nói đến mà tự nhiên nó ở đâu ngoi lên đây cũng nói xàm. Chẳng phải thằng Bình này bị Partner Đào Thái Thịnh đập cho nát bấy rồi ớn DV quá, trốn đi sao. Giờ ra ngoài làm ăn phát đạt, nên nó lên đây tỏ vẻ cao thượng, âu cũng là 1 hình thức tự marketing cho bản thân nó chứ chẳng tốt đẹp gì đâu.Trần Hải Nam: khỏi nói, mặc dù dốt về bằng cấp, kiến thức chuyên môn nhưng siêu giỏi về bưng bô, nịnh bợ. Hồi đó nó ít đi job thúi cũng nhờ tham gia nhiều hoạt động, mở rộng quan hệ nịnh nọt, xin được mấy suất job ngon, 1 kiểu tương tự Nguyễn Thanh Phương, Lâm Phước Thiệt vậy đó. Nó là ở vp HN chắc hết đời chưa được lên Manager.HR Nguyên: Đừng nghe những gì con gái nói, hãy nhìn vào đôi mắt Diều Hâu của chị đây. Đứa intern, A1 nào tuổi trẻ nhẹ dạ cả tin, ngu chết ráng chịu nha mấy kon, bà này nổi tiếng hóng hớt đó, ngu mà lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm. Từ khi bả vào DV đến giờ, bả làm việc như Phèo, tạo phèn cho DV nhiều lắm.Trần Bảo Trung: thằng này thì nó cook files không biết ngượng luôn đó. Mấy bài ca đạo đức nghề nghiệp, integrity của Partner Lê Đình Tứ cũng chỉ để đi mị dân thiên hạ. Bằng chứng là 1 thằng như thằng Trung L** Ngon lại lên Manager. Bác Tứ ơi, bác có biết nó cook files không ạ? Bác biết mà sao bác lại cho nó làm Manager cho ô nhục DV, hạ cấp nó đi hoặc cho nó ra khỏi DV như NPN, S. Nếu bác không biết thì có phải bác già quá rồi, nghe nó nịnh bùi tai, nên éo còn biết gì nữa.HTLA: không biết nói gì hơn ngoài thốt lên 2 tiếng chị "L** L**", cái L** của chị xàm quá. Ở vp mà gặp bà nào cái mỏ chu chu, cái giọng the thẻ nửa bắc kì, nửa nam kì, chua chua đanh đá thì đó chính là chị. Chị đã tạo ra nhiều tai tiếng sóng gió cho DV lắm rồi chị ơi. Tụi em quỳ lạy chị, mặc dù chị cũng éo giỏi gì, chỉ giỏi bày trò, nịnh nọt Nguyễn Văn Thao là chính.Lưu Hoa thì nó dốt nổi tiếng từ xưa giờ, mà giỏi làm chính trị nên giờ phất c** đi lên. Nó đi job chẳng biết gì nhưng luôn tỏ ra ta đây mình giỏi, luôn thích giành công của người khác, trong team thường tự tâng bốc mình lên và dìm người khác xuống. Giờ còn cái trò đi trả thù đời, chém giết, mắng nhiết người khác.
Bài viết này không phải spam, do gần đây có nhiều thành phần khoác lên mình cái áo đạo đức, nói nhiều đạo lý. Cho nên mới phải viết thêm 1 bài nữa để mọi người thấy bộ mặt của Deloitte nó không tốt như mọi người nghĩ.Ở dưới có bạn đề cập cách tuyển dụng của Deloitte dạo gần đây rất là chán nhất là sau khi anh Tuấn Anh HR bỏ Deloitte mà chạy sang PwC làm. Thì đúng thật là vậy. Chất lượng những fesher sau này vào làm thì cũng chỉ toàn là rác mà các Big khác không thèm đụng tới, thì Deloitte mới chịu vớt những em này. Còn thế nào thì mọi người cũng thấy rồi không còn gì để phải thanh minh thanh nga ở đây nữa.Dàn cấp thấp thế thôi cũng không nói gì, vì có thể training cho tốt lên sau này được. Ấy mà mấy manager hay director mới vào sau này, cũng là rác từ các firm khác nhảy vào làm cả. Có người thì bị dính phốt đầy ở mấy Big cũ, không còn đường nương thân mới chạy sang Deloitte. Chạy sang Deloitte miết làm mọi người trong Big khác đồn hay mấy em sinh viên mới ra trường nghĩ rằng Deloitte là đích đến cuối cùng trong Big4, nhưng biết tường tận những câu chuyện đằng sau thì không biết nên khen họ giỏi hay khinh trong lòng. Mà sang Deloitte rồi bỏ đi cái thói xấu ở firm cũ cũng không nói gì, cũng chứng nào tật nấy trong công ty.Nói tóm lại, Deloitte là 1 cái xưởng tái chế rác thải từ các Big khác lẫn các firm local. Để tồn tại được trong này thì như các review khác đã nói rồi, là phải biết theo luồng, phải biết nịnh nọt thì giữ được cái ghế ngồi dưới chế độ cai trị phong kiến hà khắc của Deloitte.
thành phần cần tránhgroup 1 có thanh niên flower, technique kém, ảo tưởng mình thánh thiện, FA hám gái, group 1 staff nghỉ hết ảo mộng trèo MICgroup 2 thì có đhva, đkh đệ cưng mụ L** chém ngừoi như chém chuối, mới s2 chưa lên mic ngaygroup 3 thì cha P mới đi sing về technique kém nhưng đc cái biết tiếng tàu khựa bợ job u ming, với đu đám ae họ trầngroup 4 thì đám ae họ trần, lâm phake quá nổi bật rồi, thêm vđnđ đú theo bà la chém người lấy lòng bợ ít lên micgroup 5 thì ***C chuyên siết giờ charge, “high quality” wps có tiếng cmnrcoi ss mà thấy đi job vs những ngừoi này thì cáo bận book leave các thứ các kiểu đi nhé
Employee benefit: thất vọng, quà 20/10 tặng các bạn nữ De mà dơ như bộ mặt của cty. Cái chai hand cream bị chà mấy dấu chân bước qua bước lại mà vẫn "can đảm" đi tặng nhân viên, của cho không bằng cách cho đâu ạ. Thấy nói audit nhìu thì hnay cũng thay lời nói FAS HN. Có bạn senior VHMy chắc ai cũng biết. Bạn nghĩ bạn nổi tiếng vì xinh giàu nhà điều kiện, nhưng thực sự ai cũng ghét. Bạn badmouth ng khác, body shaming ng khác mà k nhìn vào gương sao? Senior mang tiếng high performance mà không produce được worksheet, lại còn đi trễ về sớm để team gánh job. Lúc manager/ coach góp ý thì mặt sưng mày sỉa. Oang oang đi du học UK sang chảnh mà thật ra học hệ exchange của Ngoại Thương? Ngồi giờ làm thì dành 2-3 tiếng đi chửi nhau vì 1 cái váy rẻ tiền, nghỉ làm mà vẫn charge thêm giờ?HR: vô trách nhiệm, đùn đẩy solution cho người khác giải quyết, hù dọa staffs. Mời các team RA, Tax, FAS vào kể thêm cho xôm tụ
T trước cũng là sen 3 ở Deloitte, bị vài thành phần M/SM chém nên không lên được man, hồi đó cũng bức xúc tới độ chỉ muốn đấm vô mặt ***. Thời gian đầu đọc review trên này thấy mấy người t ghét bị chửi cũng hả hê vl, nhưng về sau thấy càng ngày càng lố. Mấy bác bức xúc, t hiểu, t cũng bức xúc chẳng kém gì các bác nhưng t nghĩ chửi vậy đủ rồi đó. Người đọc review trên này họ cũng đều là người lớn cả rồi, biết chắt lọc thông tin, biết thế nào là feedback vs complaint vs toxicity. Vũ khí lớn nhất của các bác là mức độ UY TÍN của cái trang này, nhưng với tình hình hiện tại các bác cứ chửi cùn như này t sợ rồi sẽ chẳng còn ai coi cái trang này là trang review uy tín nữa đâu mà như cái bao rác để các bác xả toxic ấy.Xin nói lại lần nữa là chúng ta đều bức xúc như nhau cả thôi, nhưng xin hãy kiềm chế. Cheers!
Tôn chí của Deloitte là "tuyển và giữ người phù hợp nhất, chứ không tuyển & giữ người giỏi nhất", dựa vào các comment chân thật bên dưới thì các bạn biết và hiểu văn hóa cũng như chiến lược của công ty rồi nhé. Không phải khi không mà người ta thích giữ rác :3
Cho vài miếng pizza ăn thì HR đăng đầy lên các trang mạng quảng cáo môi trường tốt, cho nhân viên ăn đầy đủ...nhớ hồi được mua cháo bịch ni lông bỏ vô thùng gần trăm bịch rồi mỗi đứa lại lụm ra như cứu trợ cứu đói nhìn nó hèn hạ sao lại không đăng cho mọi người biết. Thật lố bịch.
hr như cc, có mỗi email thông báo lương tháng 13 gửi cũng đéo ra hồn, nhận thưởng xong thì nghỉquà tết thì đòi lại cái hộp, bần