Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Năm 2018 mình xin vào công ty, làm nhân viên triển khai phần mềm thuộc Khối Nhân sự Tiền lương. Công ty này chia nhiều khối, mỗi khối phụ trách một mảng phần mềm riêng (như khối Nhân sự tiền lương là build và triển khai hệ thống phần mềm Quản trị nhân sự). Khối mình có anh Giám đốc khối rất giỏi, đam mê công việc, đam mê sản phẩm, đào tạo nhân viên rất tường tận về các kỹ năng triển khai, kỹ năng sống,...nhưng từ khi anh ấy off vì bất đồng với cách quản lý quái dị của Ban giám đốc thì môi trường làm việc chùn lại, như rắn mất đầu. Công ty thì như một cái chợ, các sếp nói chuyện kiểu chợ búa, nhất là chị vợ của anh Chủ tịch,...làm triển khai thì chờ bonus mà cứ viện lý do này nọ để cố tình trừ bonus của nhân viên,...khách hàng thì bị chửi như con,...các nhân sự cao cấp của công ty dần dần bỏ đi hết, 90% nhân sự công ty có thâm niên dưới 2 năm!
1. Công ty gia đình nha mấy bạn, việc ko liên quan đến phòng ban của mình cũng cố can thiệp vào2. ae nào vào làm sale hay kỹ thuật thì tránh xa nhé, làm sale thì phải luôn nịnh nót bà quản lý và dễ bị ăn chửi, kỹ thuật thì như culi SUỐT NGÀY ngồi cài phần mềm của cty cho khách, mấy thứ đó mấy anh IT viết vào CV hay đem qua cty khác chẳng dc cái mẹ gì đâu ạ, rảnh thì bị sai vặt, còn vô làm bộ phận lập trình thì cũng tạm
Tốt: - Nhân viên thân thiện, hòa đồng - Công việc không nhiều quá, hiếm lắm mới OT- Sếp dễ chịu- Nhân viên thân thiện, hòa đồng - Công việc không nhiều quá, hiếm lắm mới OT- Sếp dễ chịu- Lương ko cao- Phải làm buổi sáng thứ 7 tuần lẻ- Công nghệ cũ, quản lý giống nhà nước- Tăng lương ít, lương tháng 13 phải chờ gần tết mới có mail thông báo - Đi du lịch công ty toàn gần SG
CTY như lol