Tổng Review
-
1 sao 14 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Digital Works VietNam Ltd., Co. (25 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thấy nhiều review khá tiêu cực nói chung toàn bộ phận. Mình chỉ nói riêng về team BG qua con mắt của bản thân.- Bộ phận đào tạo khá ổn (có chút tụt hậu với kỹ thuật mới), phù hợp cho bạn nào muốn đào tạo cứng căn bản, mất căn bản hay cần tự tin.- Khu tự trị, tách hoàn toàn với team khác, việc ai người đó làm. Không tới mức bơ nhau mà sống, vẫn vui vẻ làm việc, hỏi han nhau nếu bạn không thuộc thành phần tự kỉ, hướng nội nặng.- Các leader Nhật có trình độ về Art rất tốt, riêng kỹ thuật thì do họ chỉ ngồi check chớ không làm file nữa nên có thể skill không bằng một số bạn.- Học được nhiều kỹ năng, tư duy, các tiếp cận vấn đề, đào tạo quy trình làm việc quy củ do dự án rất nhiều thể loại.- Hầu hết những anh chị em làm ở mảng BG đều có tính tình điềm đạm, không thích drama.- Dự án độ khó đều đều.- So sự tiến bộ trong công nghệ, dự án hiện tại tới tương lai thì cơ sở hạ tầng rất lỗi thời.- Lương đầu vào thấp với mặt bằng chung. Sau 1 năm thì nhích được chút, tùy kỹ năng và leader cộng tác năm đó.- Khá ít khi OT nếu trình bạn tốt. Những bạn OT quá trời thì nhiều lý do, kỹ năng chưa ổn, thích khổ ***, thích được sếp để ý, xui rớt trúng deadline gấp, máy móc như coincard,...Vậy những ai nên vô?- Cực kỳ khuyên những bạn mới ra trường, chưa tự tin, kỹ năng vẽ tay tốt, thích làm style handpaint, semi-real, animu.- Muốn có sự khởi đầu tốt, tự tin để sau này làm cty khác ổn hơn.- Mong muốn sự ổn định lâu dài với mức lương, đãi ngộ tạm đủ sống một mình.- Thích được bao quanh với các bóng hồng (cty nhiều nữ vồn).- Làm càng lâu năm, cty càng trọng dụng. Trừ khi bạn có vấn đề thần kinh.Còn ai nên né gấp?- Các thành phần bông tuyết mỏng manh, thích hóng drama, thích cỡi ngựa coi bông, không thích bị chỉ trích, tự ái cao,... Vì nếu không chịu nổi áp lực ở đây thì bạn nên đổi con mịa nó ngành khác đi, ở đây còn chịu chưa nổi thì bước ra cty khác sóng gió vỗ sml.- Mong muốn được thử thách, tiếp xúc công nghệ, kỹ thuật mới, dự án khủng AAA các kiểu. Vì chính sách hiện tại cty có vấn đề, nên những ai tự tin năng lực mình tốt thì nên cân nhắc nếu muốn đãi ngộ ngon. Tips kỹ năng sinh tồn:- Hết mình vì công việc (làm hết sức chớ không phải lúc nào cũng làm hết việc) trong 8 tiếng, đừng có nhây quá thì chiều về tâm trạng rất thoải mái.- ĐỪNG BAO GIỜ OT NHIỀU, trừ khi bị deadline dí.- Nếu bạn mới, muốn không OT (hợp pháp) hay đôi khi được sếp hay khách khen, được đánh giá tốt. Thì ngoài việc siêng năng ở cty, NÊN TỰ HỌC THÊM ở nhà. Hiện tại tutorial rất nhiều, không khan hiếm như trước. Còn kiểu "mị còn trẻ, mị muốn chơi" thì... ờ... Tới lúc bị đánh giá tệ hay nhận mức lương cùi bắp, trước khi mở miệng chửi sếp, chửi cty thì làm ơn nhìn lại bản thân trước hen.- Không thích drama? Rất tốt vì ai cũng muốn vậy. Ai cố tình tạo drama? Thì kệ mẹ nó, đừng dính vô, hư người! Đi làm bán sức hưởng lương chớ không phải vô làm bác sĩ tâm lý.- Ngoài việc cắm đầu siêng năng làm, bạn nên chịu khó tiếp xúc, nói chuyện với người ngồi kế hoặc các anh chị chung dự án. Đôi khi bạn sẽ được họ chia sẻ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng khác nữa.- Nên tự tạo thói quen đối mặt với cái khó (vd file khó), khi xử lý xong, kỹ năng bạn tăng rất nhiều.- Lúc đụng vấn đề hay thắc mắc về dự án, luôn ghi ra cuốn sổ nhỏ và đi hỏi những anh chị chung dự án đầu . Khi không ai chắc chắn vấn đề, hãy MẠNH DẠN hỏi thẳng sếp. Các sếp đánh giá rất cao những bạn này, tất nhiên phải hỏi đúng việc đúng nơi, chứ không phải mấy cái tào lao.- Sau 1-2 năm nhưng lương tăng có mấy trăm bạc? Thì có thể bạn đang bị bóc lột hoặc quá thụ động. Nếu tự tin mình làm file tốt, ít ăn feedback, được sếp với đồng nghiệp tin yêu (không phải tự ảo tưởng). Thì nên có yêu sách lên tổng vụ, để các chị thông báo lại cho sếp biết mà sắp xếp. CHỨ ĐỪNG IM LẶNG, sự im lặng của bạn cũng vô tình làm khó cả tập thể.- Nếu mình đã thực hiện mấy cái tip trên rồi, mà lương vẫn chưa ổn? Thì bạn thoải mái tìm chân trời mới, đừng tiếc nuối! :DLần nữa mình xin nói đây chỉ là review RIÊNG về bộ phận BACKGROUND.Cám ơn đã đọc.
- Phù hợp với các bạn trainee, chưa có kinh nghiệm, muốn được đào tạo từ căn bản.- Lương thấp so với mặt bằng chung. Do mình làm khá nhiều freelance rồi nên mình có thể định giá được giá trị sản phẩm :))- Nếu bạn cảm nhận năng lực đủ tốt và vượt trội thì nên tìm những cty khác với chế độ đãi ngộ tốt hơn, còn thấy công việc ở Digital khó khăn thì tốt nhất nên ở lại, vì áp lực ở cty khác nặng hơn nhiều.- Có Vân Trang tổng vụ dễ thương.
Môi trường phù hợp cho những bạn mới vào nghề hoặc đang muốn tìm kiếm sự ổn định , xét lương hằng năm chậm + trả lương thấp . Thăng tiến trong công việc phụ thuộc bạn ở team nào lead nào , KPI tốt , sếp review tốt thì sẽ có cơ hội công việc tốt hơn . (Mình làm Character)Văn hóa công ty gây trầm cảm , OT nhiều , có chế độ làm việc mới cho những ai muốn có thời gian làm việc linh hoạt .
Lúc tuyển dụng thì vạch ra cả một tương lai tươi sáng các thứ, xong vào làm mới biết dẫm phải cứt.- Môi trường thì toxic, lúc nào cũng đòi hỏi sản phẩm chất lượng, ép OT trong ngày mà đéo trả thêm lương (nó sẽ gài bạn vào thế tự nguyện OT). Deadline mỗi ngày nha.- Nhân viên thì có this có that, chỉ có đa số bên thông dịch là tỏ ra thượng đẳng nhất cty (nhờ nó dịch hộ mà còn hơn thỉnh nó về làm cha mẹ).- Lương cơ bản thua cả lương fulltime của nhân viên bán hàng mấy siêu thị mini, mà tin tuyển dụng lúc nào cũng để up hơn $1000 =)).- Phân biệt giai cấp rõ rệt. Một số thằng lâu năm sẽ tỏ ra khó chịu khi ra mặt khi làm việc với lính mới.- Làm game mobile rẻ rách mà đcm tối ngày check thì soi như soi lông l.Mấy bạn sinh viên mới ra trường mà tinh thần thép muốn trải nghiệm môi trường bóc lột + lương phèn ỉa thì nên thử, không thôi mới vô 2 tháng là xách cl chạy 8 hướng.ĐỪNG BÁN RẺ CHẤT XÁM + SỨC KHOẺ.
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
nghỉ cty ra đi đã nhiều năm và quay lại review hahachuyện ngày xưa (2017 về trước) làm cho anh Kame thì chờ ảnh check file là 1 cực hình, nghe đâu ảnh bận chơi game :))). thi thoảng đi đánh thuê cho Oda và nomura. làm cho ra cái file đã mệt, mấy ông nội check thì trước sau chẳng ăn nhập, bonus thêm mấy bé thông dịch yếu, đến cả trái phải mà còn lộn nên làm lại file như cơm bữa. Nomura thì cứ đi thả tuyết mùa hè, gãi cái thì lo mà né. lúc sắp nghỉ đã phải gửi cho ảnh 1 bức thư không tên nhờ ảnh tắm rửa nên nghe đâu ảnh đã thơm tho hơn hahacông việc thì ngày đó cũng ko quá nhiều, có thể vừa làm vừa ngủ, ngồi đan len, xếp cò, xếp ếch há há,lương thì tất nhiên không cao, văn phòng ko đẹp, cơ sở vật chất chán chường, chạy 3Ds max thì rớt lia lịa. nên mình đã nghỉ ròi haha
Công ty bạo hành bốc lột nhân viên. Có lần ông kia làm file bị trễ, ông sếp người Nhật tới chửi ổng như con ghẻ, xong còn quét hất hết đồ trên bàn ổng xuống đất, ông đó đứng dậy tính đánh ông sếp người Nhật luôn.Bên này lương bao bèo, kiểu làm gấp 3 nhưng nhận được 0.5Không dành cho mấy bạn lâu năm hay mới ra trường, vô làm mốt đổ bệnh cái công ty cho bạn nghỉ rồi tuyển người khác là xong, không có trách nhiệm.
bên motion có thằng lead thuộc loại cực phẩm, chả biết cái khỉ gì lúc nào cũng chê bài người khác nhất là lính mới, cùng 1 chủ đề nếu lính cũ làm lâu năm nói lại là ngoan như cún k dám hóa hé, khoái chơi trò kéo trễ theo cảm tính k thèm nhìn motion ra sao mỗi lần check sợ nhất là nó rờ tay vô phá
cty củ chuối, làm nhanh cũng report, chậm cũng report, về đúng giờ cũng nói , lương thì bèo như hạt cát mà việc thì to như củ khoai, ai muốn ổn định làm như cáy máy k phát triển dc thì vô còn muốn phát triển hơn thì né cáng xa càng tốt
Trong công ty có anh Leader người Việt Nam tên T, ảnh kiu tui zô đây khen ảnh nên tui khen cho mọi người biết là trong công ty vẫn có người Việt Nam làm leader. Và ảnh còn có vợ đẹp con ngoan nữa. Còn chuyện người tốt người xấu hay người giỏi người dở thì tự bản thân mình tự đánh giá.Nếu các bạn có năng lực, muốn lương cao. Hãy tìm nơi phù hợp. Còn các bạn chê người ta năng lực thấp, không xứng tầm làm leader của các bạn thì các bạn hãy nộp đơn thôi việc và tìm nơi có leader xứng tầm với các bạn.Công ty đâu bắt buộc các bạn phải ở lại chịu đựng? Hay là năng lực các bạn chỉ có thể ở lại để leader tệ nắm đầu quay như dế rồi lên đây xả stress?Thân ái.
Đọc bài của Quốc xong cảm thấy chỉ ₫ứng từ ngoài nhìn vào rồi nói chứ không đặt mình vào hoàn cảnh người làm motion. Anh tưởng không ai muốn đổi chỗ làm??? Ai cũng có gia đình cần phải nuôi sống, công ty này dù việc nhiều lương thừa chỗ khác nhưng là việc ổn định về lâu dài. Anh thử đặt mình vào trường hợp giả định xem, file 3h đưa xuống dài mấy chục trang kêu 4h dịch xong hết nha, đang cắm đầu làm gần 4h lead nói câu xanh rờn lúc nãy tui nhầm bạn dịch 2 trang đầu thôi sẽ hiểu cảm giác bỏ công sức ra làm phải bỏ hết coi nó ra sao. Anh cũng có hiểu cảm giác file đang gấp mà lead vừa hối vừa vẽ liên tục ra sao đâu, render chậm rồi còn đòi sửa ₫ủ thứ thỉnh thoảng lại làm mất thời gian với những câu ủa vậy hả, tại sao vậy, bạn thử qua chưa mà biết... những lúc này chỉ biết à ừ OK rồi về chỗ cắm đầu làm cho kịp.Nếu làm 1 cuộc bỏ phiếu tín nhiệm giấu mặt bên motion thì lead ở bài bên dưới 90% sẽ không ai chọn muốn làm việc chung, 10% còn lại là mới vô không biết hoặc có miệng dẻo làm vừa lòng lead. Tôi chắc chắn nữa là hơn phân nửa nhóm phiên dịch không muốn dịch cho người đó không chỉ riêng motion, cách nói chuyện, chuyên môn sao thì khi đi dịch chắc cũng hiểu.Lên đây viết bài vừa nói lên sự thật vừa xã stress có gì đâu, không có lửa sao có khói, cứ như anh K được lòng nhân viên, sếp thân thiện, check cứng tay không vòng vo vẽ vời nên ai cũng thích làm chung
Lmao đã 1 năm trước
Ở thời điêm hiện tại ngành nào cũng khó khăn vậy bạn ở trên đã làm thử từ 2022 -2024 đi là hiểu . BG luôn đây thg đâu buồi Mai Hoàng chết não là ở nhà mà nó nghĩ nó như sếp nè . Bạn nghĩ tại sao nó làm cái flextime nó muốn ép dồn m để m cày cho nó đây thôi bạn . Toàn làm theo ý bon sếp nhật ko đó . Xong khi có fb nó đổ lên đầu mình bạn gặp chưa nà . Thông dịch gặp mấy mẹ 3 trợn , Làm vs thg Già đầu bạc đã mệt r . Lũ lợn này còn khó chịu ác . Tôi tôn trọng góc nhìn từ những năm về trc của bạn . nhưng cty h này lỏ r ai cũng cook hết r vậy nên lí lẽ ở trên tôi update thêm PEACH OUT