Tổng Review
-
1 sao 13 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Digital Works VietNam Ltd., Co. (24 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty Lmao nhất từ trc đến nay . Nếu như mặt bằng chung làm việc cho cty trc 2019 thì bạn chắc chắn dc deal lương . Nhưng sau dịch cụ thể là giữa 2022 thì khỏi nha bạn những ai mới vô thì cap cao 8tr . nhưng đa phần 7tr . Làm ĩa chảy 1 năm thì 2 sị 2 . Có khiếu nại nhưng éo care thế là lmao luôn rồi . Thưởng ko có nha . Nô lệ đòi cái gì , Ai mà vô đây xin chúc mừng luxaga .
trải nghiệm từ ngoài vô trong. 1. chổ gửi xe khá xa, bãi xe nhồi nhét (mỗi lần về là lấy xe muốn tiền đình ) , bãi gửi xe của công ty chỉ cho nữ gửi, đường chìu về kẹt thôi r, 2. Cơ sở vật chất phải nói là rẻ mạt, crash liên tục (cpu đời 3 , card đời tống , màn 17inch) 3. Về phần trainee : - Khóa đào tạo với những project cực kì lạc hậu, - Bảng vẽ thì củ , bút thì bể nắp bể ngồi phải dùng băng kéo dán. - còn về mọi trainee trong đó thì có ng giỏi ng dở có ng kb gì vô train hơn 1 năm ko lương thì công ty vẫn ko đuổi.(đa số sẻ phải từ 3 4 tháng trainee cho mấy bạn đã có kiến thức sẵn) - Trainer thì sau ? công ty vật chất và project lạc hậu nên trình của trainer cũng dừng những năm 2010 nhìu thì thắc mắc hỏi mà kb phải qua hôm sau tl là biết phải về tìm hỉu trong khi đó là kiến thức basic. Nhìu khi trainer chỉ bằng junior 1 năm kn bây h lun á. - train ko lương lên chính thức thì bèo bọt mỗi năm tăng vài trăm ngàn. -TÓM LẠI : Chỉ vào khi : -bạn là 1 thằng ất ơ kb qq gì về game thì vô chơi biết đâu có năng khíu phát triển. - cần mọc thực tập mà ko có chổ thì vô, vì trainee nghĩ liên tục nên cũng tuyển liên tục. Né khi : - Có ý định leo cao trong nghành game khi đã có kiến thức nền sẵn - Muốn theo làm game cho game 3A , nâng cao trình .
-Giam lương 15 ngày nhưng vẫn thường xuyên trễ 2-3 ngày, ko đền bù.-Cty đang layoff thầm lặng, các bạn sinh viên quan tâm cty nên chỉ xin vào học và làm Modeling. -1 năm tăng lương 3xx~4xx,000 VND. - ko có quà trung thu, noel, lễ Tết, du lịch..., chỉ còn đảm bảo lương 13.- Nhân viên phải đi bộ wa Bãi giữ xe tư nhân khá xa, qua đường cực nguy hiểm, thường xuyên bị trầy xước xe do nhân viên dồn ép chỗ để xe máy , chừa chỗ cho xe oto.
cty tuyen dung ncc, nguoi gioi 3d that thu thi ko cho nguoi ta len thu viec, con cai thang coc biet gi ve 3d thi lai dc di thu viec cty nhin nguoi xam loz
Ẩn danh đã 1 năm trước
Như vậy thì tụi Nhật nó mới lời chứ. Tuyển mấy bạn trẻ để lương thấp dễ sai bảo, dễ ép lương, bóc lột
Cty áp bức bóc lột sức lao động , cày như trâu bò mà lương bèo nhèo như thợ hồ . Biến mẹ m về Nhật Bổn đi nhá !
Cty trốn thuế , bóc lột
- Việc ổn định, dự án từ dễ tới khó đủ cả, phù hợp cho các bạn mới ra trường vào học tập và nâng cao kiến thức, trải nghiệm môi trường công sở.- CSVC hơi kém, máy móc đa số tuổi thọ 10 năm trở lên, bàn ghế cũng vậy.- Nhiên viên nữ nhiều, vừa xinh vừa giỏi, giúp cho môi trường làm việc tích cực, vui vẻ hơn.***update sau dịch:- Mặt bằng lương vẫn thấp, thêm tình trạng cố ý kéo dài thời gian chờ xét lương lên vài tháng, có khi hết năm rồi mức cũ vẫn chưa thỏa thuận xong,...góp phần nâng cao tinh thần nghỉ việc cho các bạn đang còn đắn đo, nuối tiếc.- Sau đại dịch Covid nhân sự giảm mạnh, môi trường làm việc vắng vẻ, tối tăm lạnh lẽo, một phần do nhiều bạn thích làm việc trong đêm nên tắt bớt đèn, Etown coi nhưng cũng tiết kiệm dc mớ tiền điện.- Các bạn mới vào làm sẽ ấn tượng ngay nhiều bàn trống tới mức nào, khu vực đường đi từ cửa ra vào thuộc nhóm motion, nhóm setup trống như cái sảnh chung của cty do mọi người nghỉ nhiều, nếu chưng thêm 2 hàng cây xanh và trải thảm lót nữa sẽ rất đẹp.- Drama cũng ít hơn, ai làm việc nấy.- Không có du lịch, không có tiệc Trung Thu, Noel, Tất Niên.- Thật may vẫn còn có Khám sức khỏe định kỳ và lương tháng 13.- Sang năm 2023 sẽ dời văn phòng cty sang địa điểm mới, mong là mọi thứ thuận lợi và tốt đẹp hơn hiện tại!
Công ty bóc lột nhân viên, làm 1 năm lương tăng được 200k :)) Chờ qua tết nghỉ thôi
- Phù hợp với các bạn trainee, chưa có kinh nghiệm, muốn được đào tạo từ căn bản.- Lương thấp so với mặt bằng chung. Do mình làm khá nhiều freelance rồi nên mình có thể định giá được giá trị sản phẩm :))- Nếu bạn cảm nhận năng lực đủ tốt và vượt trội thì nên tìm những cty khác với chế độ đãi ngộ tốt hơn, còn thấy công việc ở Digital khó khăn thì tốt nhất nên ở lại, vì áp lực ở cty khác nặng hơn nhiều.- Có Vân Trang tổng vụ dễ thương.
Thấy nhiều review khá tiêu cực nói chung toàn bộ phận. Mình chỉ nói riêng về team BG qua con mắt của bản thân.- Bộ phận đào tạo khá ổn (có chút tụt hậu với kỹ thuật mới), phù hợp cho bạn nào muốn đào tạo cứng căn bản, mất căn bản hay cần tự tin.- Khu tự trị, tách hoàn toàn với team khác, việc ai người đó làm. Không tới mức bơ nhau mà sống, vẫn vui vẻ làm việc, hỏi han nhau nếu bạn không thuộc thành phần tự kỉ, hướng nội nặng.- Các leader Nhật có trình độ về Art rất tốt, riêng kỹ thuật thì do họ chỉ ngồi check chớ không làm file nữa nên có thể skill không bằng một số bạn.- Học được nhiều kỹ năng, tư duy, các tiếp cận vấn đề, đào tạo quy trình làm việc quy củ do dự án rất nhiều thể loại.- Hầu hết những anh chị em làm ở mảng BG đều có tính tình điềm đạm, không thích drama.- Dự án độ khó đều đều.- So sự tiến bộ trong công nghệ, dự án hiện tại tới tương lai thì cơ sở hạ tầng rất lỗi thời.- Lương đầu vào thấp với mặt bằng chung. Sau 1 năm thì nhích được chút, tùy kỹ năng và leader cộng tác năm đó.- Khá ít khi OT nếu trình bạn tốt. Những bạn OT quá trời thì nhiều lý do, kỹ năng chưa ổn, thích khổ ***, thích được sếp để ý, xui rớt trúng deadline gấp, máy móc như coincard,...Vậy những ai nên vô?- Cực kỳ khuyên những bạn mới ra trường, chưa tự tin, kỹ năng vẽ tay tốt, thích làm style handpaint, semi-real, animu.- Muốn có sự khởi đầu tốt, tự tin để sau này làm cty khác ổn hơn.- Mong muốn sự ổn định lâu dài với mức lương, đãi ngộ tạm đủ sống một mình.- Thích được bao quanh với các bóng hồng (cty nhiều nữ vồn).- Làm càng lâu năm, cty càng trọng dụng. Trừ khi bạn có vấn đề thần kinh.Còn ai nên né gấp?- Các thành phần bông tuyết mỏng manh, thích hóng drama, thích cỡi ngựa coi bông, không thích bị chỉ trích, tự ái cao,... Vì nếu không chịu nổi áp lực ở đây thì bạn nên đổi con mịa nó ngành khác đi, ở đây còn chịu chưa nổi thì bước ra cty khác sóng gió vỗ sml.- Mong muốn được thử thách, tiếp xúc công nghệ, kỹ thuật mới, dự án khủng AAA các kiểu. Vì chính sách hiện tại cty có vấn đề, nên những ai tự tin năng lực mình tốt thì nên cân nhắc nếu muốn đãi ngộ ngon. Tips kỹ năng sinh tồn:- Hết mình vì công việc (làm hết sức chớ không phải lúc nào cũng làm hết việc) trong 8 tiếng, đừng có nhây quá thì chiều về tâm trạng rất thoải mái.- ĐỪNG BAO GIỜ OT NHIỀU, trừ khi bị deadline dí.- Nếu bạn mới, muốn không OT (hợp pháp) hay đôi khi được sếp hay khách khen, được đánh giá tốt. Thì ngoài việc siêng năng ở cty, NÊN TỰ HỌC THÊM ở nhà. Hiện tại tutorial rất nhiều, không khan hiếm như trước. Còn kiểu "mị còn trẻ, mị muốn chơi" thì... ờ... Tới lúc bị đánh giá tệ hay nhận mức lương cùi bắp, trước khi mở miệng chửi sếp, chửi cty thì làm ơn nhìn lại bản thân trước hen.- Không thích drama? Rất tốt vì ai cũng muốn vậy. Ai cố tình tạo drama? Thì kệ mẹ nó, đừng dính vô, hư người! Đi làm bán sức hưởng lương chớ không phải vô làm bác sĩ tâm lý.- Ngoài việc cắm đầu siêng năng làm, bạn nên chịu khó tiếp xúc, nói chuyện với người ngồi kế hoặc các anh chị chung dự án. Đôi khi bạn sẽ được họ chia sẻ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng khác nữa.- Nên tự tạo thói quen đối mặt với cái khó (vd file khó), khi xử lý xong, kỹ năng bạn tăng rất nhiều.- Lúc đụng vấn đề hay thắc mắc về dự án, luôn ghi ra cuốn sổ nhỏ và đi hỏi những anh chị chung dự án đầu . Khi không ai chắc chắn vấn đề, hãy MẠNH DẠN hỏi thẳng sếp. Các sếp đánh giá rất cao những bạn này, tất nhiên phải hỏi đúng việc đúng nơi, chứ không phải mấy cái tào lao.- Sau 1-2 năm nhưng lương tăng có mấy trăm bạc? Thì có thể bạn đang bị bóc lột hoặc quá thụ động. Nếu tự tin mình làm file tốt, ít ăn feedback, được sếp với đồng nghiệp tin yêu (không phải tự ảo tưởng). Thì nên có yêu sách lên tổng vụ, để các chị thông báo lại cho sếp biết mà sắp xếp. CHỨ ĐỪNG IM LẶNG, sự im lặng của bạn cũng vô tình làm khó cả tập thể.- Nếu mình đã thực hiện mấy cái tip trên rồi, mà lương vẫn chưa ổn? Thì bạn thoải mái tìm chân trời mới, đừng tiếc nuối! :DLần nữa mình xin nói đây chỉ là review RIÊNG về bộ phận BACKGROUND.Cám ơn đã đọc.
Lmao đã 11 tháng trước
Ở thời điêm hiện tại ngành nào cũng khó khăn vậy bạn ở trên đã làm thử từ 2022 -2024 đi là hiểu . BG luôn đây thg đâu buồi Mai Hoàng chết não là ở nhà mà nó nghĩ nó như sếp nè . Bạn nghĩ tại sao nó làm cái flextime nó muốn ép dồn m để m cày cho nó đây thôi bạn . Toàn làm theo ý bon sếp nhật ko đó . Xong khi có fb nó đổ lên đầu mình bạn gặp chưa nà . Thông dịch gặp mấy mẹ 3 trợn , Làm vs thg Già đầu bạc đã mệt r . Lũ lợn này còn khó chịu ác . Tôi tôn trọng góc nhìn từ những năm về trc của bạn . nhưng cty h này lỏ r ai cũng cook hết r vậy nên lí lẽ ở trên tôi update thêm PEACH OUT
Ẩn danh đã 11 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!