Tổng Review
-
1 sao 93 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 27 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty ESVN (155 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Gớm, để tui kể thêm cả nhóm chúng nó luôn cho đủ nha mn: thằng Kiều Thành, Trung, Đức Thành, Vinh, Trần Thành, Long, Quyền, Hiểu, Trang, Huy. Còn thiếu đứa nào ko ý nhỉ???
Mình nghĩ là trong câu chuyện này chẳng cho ai sai cả. Tất cả đều đúng. Quan trọng là các bạn nhìn theo chiều hướng của ai thôi. Ai cũng có những cái khó riêng của mình. Các bạn thử đặt mình vào vị trí của người ta xem biết đâu trong hoàn cảnh đó bạn cũng sẽ phải làm như vậy. Chúng ta phải thông cảm và hiểu cho hoàn cảnh mỗi người thì mới phát triển được. Hoan hỉ chút đi các bạn ơi. Chúc cho công ty ngày càng phát triển và gắt hái được nhiều thành công
Nếu công ty( chưa phù hợp với mình ) hãy thẳng thắn nói với cấp trên trước khi nghĩ việc ở góc độ đưa ra ý kiến và mong sếp lắng nghe giải quyết. Cuối cùng không phù hợp mình rời đi đầy nhân văn và tử tế. Nói xấu 1 ai đó chưa biết đúng sai nhưng sẽ khiến mình xấu đi trong mắt người nghe ?
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Công ty không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà chung của chúng ta. Từng cá nhân, với tinh thần đoàn kết và sáng tạo, đã góp phần xây dựng nên một môi trường chuyên nghiệp và đầy cảm hứng. Chúng ta không chỉ đồng hành với nhau trong công việc mà còn cùng nhau phát triển, sẻ chia và hỗ trợ. Mỗi thành viên là một mảnh ghép quan trọng trong bức tranh thành công của công ty. Cảm ơn tất cả mọi người vì những nỗ lực và cống hiến không ngừng. Hãy tiếp tục cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Gớm, đọc hết bài viết thì t cũng đoán kha khá nhiều thằng rồi. Kêu mega, z75,76,anpeco giở tệ, khen ITG, chửi sp, chửi tùm lum ....thì chỉ có thằng Trần Thành. Nó nghỉ rồi còn vô đây góp vui à, còn cả 2 thằng đệ nhà nó nữa chắc cũng góp vui. Team nó đông từ dev đến KD mà. Nhân cách nó từ thời đi làm là đã rõ rồi, tình tay 3 ai mà ko biết. Quê Thanh Hòa thì bọn t biết mày là con ng như nào rồi Vinh ơi, cty có ai thích mày đâu, cứ ngỡ mình giỏi. Còn ai nữa nhỉ, ae cần t khui tiếp cho ko, (gợi ý là có nv đang làm luôn đó cũng tên T)
Ẩn danh đã 1 năm trước
B review cái gì thì review sao lôi phân biệt vùng miền vào vậy @@
Ẩn danh đã 1 năm trước
Ui chuẩn chuẩn thằng ở TH nghỉ rồi còn chọc ngoáy lại cty củ không biết nhục à mi
Cảnh sát 113 đã 1 năm trước
Gớm, để tui kể thêm cả nhóm chúng nó luôn cho đủ nha bà: thằng Kiều Thành, Trung, Đức Thành, Vinh, Trần Thành, Long, Quyền, Hiểu, Trang, Huy. Còn thiếu đứa nào ko ý nhỉ???
Ẩn danh đã 1 năm trước
Thêm thằng Hà code quê TH nữa nhá
Ẩn danh đã 1 năm trước
DM mấy thằng phân biệt vùng miền
Ẩn danh đã 1 năm trước
Ô vinh mà biết bị đứa nào chửi trên này chắc ô ý lên tận vp quá =))))
T không khen cty nhưng t thấy cm nên đọc cái này nhé Qua khảo sát với 1.500 ứng viên và gần 500 doanh nghiệp trong giai đoạn tháng 7 và tháng 8 năm 2024 của Navigos Group, có đến gần 60% nhân sự IT bị thôi việc trong năm 2023 vẫn chưa tìm được việc mới trong năm 2024, cao khoảng gấp rưỡi so với tỷ lệ tương tự ở nhóm nhân sự chủ động thôi việc. Nhân sự IT chủ động nghỉ việc có tỷ lệ tìm được việc làm phù hợp và hài lòng cao hơn đáng kể so với nhóm bị thôi việc, khoảng 24,4%. Để có được công việc mới nhanh chóng, nhiều IT sẵn sàng cân nhắc đảm nhận lượng workload nhiều hơn, đa nhiệm hơn. Con số này đã tăng 10% so với năm trước, cho thấy sự cạnh tranh trên thị trường việc làm ngày càng gay gắt. Ngành IT giờ cạnh tranh gay gắt thế này ạ mọi người?
Môi trường hoà đồng, nhân sự đoàn kết. Ở thời điểm khó khăn, công ty nào cũng có cái khó riêng, nhưng không phải vì thế mà chúng ta quay 360 độ chê bai, nói những lời lẽ không hay về công ty. Dù sao cũng là một thành viên trong công ty, chúng ta nên nhìn ở khía cạnh tích tực, khía cạnh tiêu cực công ty ghi nhận để cải thiện hơn. Môi trường nào cũng vậy, đủ năng lực ắt sẽ có những đãi ngộ tốt còn ngược lạ,i năng lực không đủ thì… Hi vọng mọi người có cái nhìn tích cực hơn. Sắp hết năm rồi, mong mọi người cố gắng cùng công ty vượt qua cái khó, hỗ trợ lẫn nhau, cùng nhau phát triển .
Câu chuyện “Đin xin việc của tôi”: Bố mẹ tôi là nông dân nghèo ở tỉnh lẻ, tôi đi học để thoát nghèo, nhưng với khả năng có hạn của mình thì tôi tốt nghiệp trường Cao đẳng rồi lại học liên thông Đại học. Khi ra trường tôi tự mình đi xin việc, không nhờ cậy bất cứ 1 mối quan hệ nào (thật ra là chẳng có quan hệ nào mà nhờ cậy cả hhhh). Công cuộc tìm việc khi mới ra trường của tôi cũng không thuận lợi, tôi trải qua 5 lần đi phỏng vấn. - Lần 1: nộp cv vào công ty ở Hoàng Mai. Trong buổi phỏng vấn đó ng ta chỉ hỏi tôi đúng 2 câu. Xong họ trả lời em cần về học hỏi thêm, công ty anh cần người có kinh nghiệm làm việc hơn - Lần 2. Nộp cv vào cty nhà nước, người ta gọi tôi đến phỏng vấn. Tôi mừng và cũng ko hiểu tại sao cty nhà nước to như vậy lại gọi tôi tới pv. Đến ngày phỏng vấn tôi hồi hộp lắm, phi xe từ phòng trọ đi 7km, đến cổng cty đang loay hoay tìm chỗ gửi xe thì có người gọi điện bảo tôi là “em có phải .... không? hôm qua chị gọi em đến phỏng vấn ở địa chỉ .... nhưng nay chị xem lại cv của em chưa đủ điều kiện tuyển dụng, nên em không cần đến phỏng vấn nữa nha”. Toạch ngay vòng gửi xe là có thật đấy (đau thật hhh) - Lần 3: Nộp cv ở Cầu Giấy, đến phỏng vấn vẫn nhận được câu trả lời như lần phỏng vấn thứ nhất. Nhưng lần này chua chát hơn, trong câu nói của người phỏng vẫn có những từ ngữ nói mỉa mai trình độ của tôi, kiểu ngữ điệu rất khó nghe - Lần 4: Tôi nộp cv vào Samsung cơ sở ở Hà Nội. Trong yc tuyển dụng, ng ta không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần tốt nghiệp trường này, trường kia thôi. Rồi đến ngày đi thi, đông như quân nguyên mông, phải có ng dẫn vào thang máy, đợi dẫn vào phòng thi, thi lập trình trên máy luôn. Đề thi bằng tiếng anh, tôi cũng dịch tàm tạm và làm lấy làm để (nó là 1 thuật toán đệ quy thôi) nhưng đến lúc chạy để nộp bài thì máy báo lỗi ko nộp được bài. Lúc đó rối quá loay hoay mãi, cái anh coi thi hỏi em nộp bài đi, mặt anh coi thi cũng có vẻ lo lắng cho mình, nhưng cũng ko thể giúp mình đc. Về nhà buồn quá chẳng thèm ăn cơm. Mấy hôm sau nhận đc mail thông báo trượt (huhu) Sau 4 lần đi thi, phỏng vấn tôi nản, nghĩ mình ko làm đc gì nên tôi về quê xin bố cho đi làm xuất khẩu lao động ở Nhật. Bố tôi bảo “bố đã cố gắng cho học hết Cao Đẳng đến Đại học để kiếm cái nghề mà nuôi sống bản thân rồi, giờ bỏ đi làm công nhân lại còn làm xa thế bố không lo được. Cố tìm việc ở gần nhà đi, ko đi đâu xa hết” (buồn tiếp). Còn nữa, đợi tôi nhé …..
Ẩn danh đã 1 năm trước
Vào cty lâu mới thấy đây là tâm huyết của sếp. Không phải sếp giữ lương mng để ăn tiêu bay nhảy cho riêng mình, khó khăn chẳng ai muốn cả, mng ai không muốn làm có thể xin nghỉ nhảy việc đừng lăng mạ sếp, lương thì chắc chắn sếp sẽ trả đủ cho mng, viết review thì mong mng lịch sự.
Ẩn danh no money đã 1 năm trước
Tiếp đi c ????
Trong mỗi tổ chức, con người chính là tài sản quý giá nhất, và công ty chúng ta cũng không phải là ngoại lệ. Với một đội ngũ nhân viên đầy nhiệt huyết, chăm chỉ và tận tâm, chúng ta đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào trong thời gian qua. Mỗi cá nhân tại công ty đều đóng góp hết mình, từ những giờ làm việc miệt mài, đến việc không ngừng học hỏi và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ này chính là nền tảng vững chắc giúp công ty phát triển mạnh mẽ và vươn xa. Tuy nhiên, trên hành trình này, chúng ta cũng không thể phủ nhận rằng vẫn còn những thử thách cần vượt qua. Một số nhân viên vẫn đang gặp khó khăn trong việc thích nghi với yêu cầu công việc hay đạt được hiệu suất cao nhất. Điều này có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân, từ thiếu kinh nghiệm đến chưa nắm bắt được hoàn toàn các kỹ năng cần thiết. Nhưng điều quan trọng nhất là chúng ta không bỏ cuộc, và chính sự kiên nhẫn, tận tâm của ban lãnh đạo cùng tinh thần sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau sẽ giúp những người chưa đạt yêu cầu vượt qua khó khăn. Công ty không chỉ là nơi làm việc, mà còn là môi trường để mỗi người phát triển bản thân và cùng nhau tiến bộ. Chúng tôi tin rằng, với sự cố gắng và đồng lòng của toàn thể nhân viên, mọi khó khăn đều có thể được giải quyết, và những điểm yếu sẽ dần được khắc phục. Bên cạnh những nhân viên xuất sắc, chúng ta vẫn luôn khuyến khích và tạo điều kiện để những người chưa đạt được kỳ vọng có cơ hội rèn luyện, học hỏi, phát triển hơn nữa. Sự thành công của công ty không chỉ đến từ những cá nhân ưu tú, mà còn là kết quả của sự đoàn kết, của cả tập thể không ngừng nỗ lực. Chúng ta đều có trách nhiệm cùng nhau tiến lên, không chỉ để phát triển bản thân, mà còn để xây dựng một công ty mạnh mẽ và bền vững hơn.
Tôi chỉ ngồi xem thôi. mọi người đừng quan tâm quá nhiều về tôi
Ẩn danh đã 1 năm trước
Thêm thằng Hà code quê TH nữa nhá
Ẩn danh đã 1 năm trước
m có bằng chứng đ.éo nào không mà lôi tao vào đây vậy???
Tổ chức CIA đã 1 năm trước
Hay lắm nằm xó nào trong nhà t đấy, nằm cạnh chó nhà t hả???
FBI đã 1 năm trước
Thằng tuấn code nữa nhé bà ui
CSHS đã 1 năm trước
Nguyên cái dãy mấy thằng dev ngồi ở cạnh cây nước ý
Ẩn danh đã 1 năm trước
Đm m có bằng chứng k mà đổ cho mấy ô ngồi cạnh cây nước
Đã từng dev đến 9h tối đã 1 năm trước
Cái lũ chúng m ms là bọn ăn cháo đá bát. Nếu ko có các ô bà ý mang dự án về thì chúng m có việc để lm ko? có cơm mà đổ vào mồm ko? Lúc dự án gấp có ai lăn ra code ko? 1 lũ vô ơn ngu học đi chia rẽ nội bộ
NV đã 1 năm trước
Xin lỗi những bạn đứng đắn, đàng hoàng. Tôi xin chửi cái đứa cmt này "Súc vật". Mày họ nhà Tôm à. Não có cho đủ đúng không? Những người này người ta nghỉ cả năm trời rồi còn lôi người ta vào, người ta đéo dảnh như mày nghĩ đâu. Xem lại những đứa ngồi cạnh mày, đang ngày ngày hít thở cùng bầu không khí với mày, đang vui vẻ cười nói cùng với mày ấy. Chửi ngu thì lại tự ái. 1 lũ ngu bị 1 lũ chó dắt mũi mà tưởng mình khôn.