Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 54 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang lọc theo 1 sao (54 review)
Review công ty Global CyberSoft (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Manager chỉ biết bóc lột Dev thôi, chứ chẳng nắm bắt quần què gì về dự án, technical, push người support gì hết. Người giỏi đi hết rồi chẳng giữ ai, giữ mấy thằng nịnh bợ, chẳng có kinh nghiệm rồi sau này tụi nó lên cao thì như dàn manager hiện tại thôi..
Toàn mấy Manager mấy BA ăn bám. Đã không làm được gì cho dự án thì 1 thán g có 300k của Dev thì để tụi nó team building đi, ngồi không cuối tháng công ty gửi lương chưa chịu còn cắt của Dev .
Lấy được lương tháng 13 rồi, mấy cha nội manager tạ quá tao không gánh nữa đâu, bái bai i'm out
Lùa gà là chính. Overnight chết cmnl
Người giỏi nghỉ hết sạch, những người còn ở lại ôm bom chết mịa luôn. Project thì thiếu resource, tuyển toàn sinh viên mới ra trường xong bay vô cho làm project luôn, không còn trainning như hồi trước.Đến khi project nó nát, khách hàng complain thì mấy sếp tít trên cao lại chửi xuống, trong khi méo biết mấy sếp có biết không
công ty hiện đang tuyển c1 vào với mức lương 17tr net,17tr net, 17trnet, điều quan trọng nên phải nói 3 lần, tuyển vào java nhưng bắt học python , nên người ta cũng nghỉ cmnr nha quý dzịnên anh em nhảy cmn hết đilương 5-6 năm đ' bằng 1 năm kn bên ngoài, mỗi năm nhỏ giọt cho mấy trăm ngàn gọi là,
OT đã trở thành thương hiệu và 1 loại nghĩa vụ ở đây, chứ không phải tự nguyện1. OT không có tiền, bạn không OT thì không được đánh giá tăng lương, 2. đã nhiều lần mình về đúng giờ(thực ra là vào 8h, chiều 6h về) bị bảo là sao tao thấy dạo này mày hay về sớm lắm nha, (wtf ý là phải ở lại đến đêm mới được cho chúng nó đấy các bạn)và cứ thản nhiên là bạn phải OT, có thể bọn bá dơ sẽ bẻ lý kêu là do bạn làm yếu -> đồng ý, nhưng làm yếu là dựa trên tiêu chí nào, trên cái gì để đánh giá thì không nói được, lấy 1 senior 10 năm kn ra ví von cho fresher kêu là yếu là phong cách của bọn ở đây3. TẤT CẢ PM chăm chăm chỉ làm sao cho dự án có lời nhất nên viêc bạn OT là để kiếm lời cho dự án, nên thấy PM cười cười nhận xet trc mặt bạn thế này, thế kia và nhận xét đánh giá bạn ko phải như bản mặt của họ đâu, kể cả đó là ai trong cái cty này. dự án 70-80 tỉ, mới làm 1 năm kêu hết tiền4. có 1 Best Vayne cmt là c1 (fresher mới vào)là 17tr nét là đúng sự thật, nhiều người biết, trong khi ở lại thì đ' thấy lên lương gì cả, 2 năm rồi không có lương mới, chỉ lên dc đúng 500k, nên ai xin fresher đừng vì 17tr mà ham hố, bây h bị lộ có khi bạn đ' được nữa đâu, và ở đây việc bạn không được theo đuổi đam mê của mình vì phải làm đủ thứ để phục vụ cho công ty(OT, không được tăng lương ) điều đó tốt cho cty chứ ko tốt cho sự nghiệp của bạn, nó chỉ khiến bạn "KHÔNG THỂ XIN VIỆC Ở ĐÂU ĐƯỢC NỮA NẾU Ở LẠI QUÁ LÂU"5. MONG MỌI NGƯỜI TỈNH TÁO
confirm vài điều1. 17tr net là thật như 2 bạn bên dưới 2. offer deal cao lên, làm 1 năm rồi nghỉ, không được thì thôi, cty khác tăng tính bằng ít nhất chục % trở lên hàng năm, thưởng tháng, cty này nói không với tăng lương 3 năm nay rồi, 3. mở mồm là công nghệ này, công nghệ kia, lợi ích các em, nhưng lương tăng tính bằng 8%, 5%, 6%....kỉ lục xưa nay là chỉ có 1 người expert nhất được tăng 40% năm, 2016, năm đó dựt dc dự án triệu đô là tuấn minh( 1 thanh niên khá hài hước, con làm việc thì đ' biết) nha các cụ
mới vào -> làm dự án maintain 10 năm hoặc làm dự án 2-3 tháng, OT liên tục ban đêm không lương-> 1 năm kn | chán muốn xin nghỉ -> làm công tác tư tưởng -> lâu ngày ngu dần đều -> lương thấp không cần tăng -> sợ không dám nghỉ -> tiêu 1 kiếp người
- OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh 8GB kêu hết tiền nửa năm cũng không thấy , máy vẫn hdd, ram 8GB cài chạy đủ thứ trên cõi đời - IS chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối -> trễ task -> OT tiếp- Suốt ngày training leadership mỗi tuần trong khi leader, PM, xếp chóp bu chỉ như bù nhìn, toàn nói không, kể cả ông đi train cũng đọc giấy mà nói, linh ta linh tinh như chưa từng làm dev 1 ngày nào, dev là lực lượng nòng cốt giúp công ty phát triển thì cả mấy năm không có nổi 1 cái train nào - Thinking like customer là cái quần què gì nữa mỗi tuần, có nhưng con người làm lead, làm PM suốt ngày đi học/training mấy cái này, xong vô chỉ trỏ các kiểu, trễ task thì la làng lên,- máy chậm sợ không dám restart , vì mỗi lần vậy là phải cờ vài tiếng -> đêm 12-1 h mới về- OT liên tục, thường xuyên 12h đêm mới về- Sắp nghỉ thì hay bị canh me- Lương không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác tư tưởng mị dân -> tin -> ở lại tiếp -> ngu dần -> không nghỉ được nữa