Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 54 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang lọc theo 2 sao (15 review)
Review công ty Global CyberSoft (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ưu điểm: Cty chỉ được cái trả lương đúng hạn thôiNhược điểm:+ Máy tính cũ, chậm. Request máy mạnh hơn thì được cho thêm 3-4 cái máy chậm để chất đầy bàn làm cảnh chứ chẳng giải quyết đc cái mẹ j cả.+ Sếp thì già, cùi, hưởng lương cao. KPI thì méo đạt, suốt ngày báo lỗ, bởi vì trả lương cho lũ ngu này. Tụi nó estimate thì thôi chứ, ae cứ phải gọi là còng lưng ra làm, tự mà OT, méo có tiền. Có production bug thì tự ôm trách nhiệm nhé. 80% lũ già ngu. 20% già giỏi thì 1 lúc gánh ít nhất 2 dự án. Rồi bắt tụi nhỏ shadow, gánh còng lưng nốt vì mấy ổng bận chạy show 1 lúc cho nhiều dự án. Lũ già ngu thì cứ dửng dưng rung đùi.+ Công nghệ dùng trong các dự án thì toàn công nghệ cũ, vì outsource mà, thế nhưng tự hào lắm. Ae mà vô làm, thì chẳng học được gì mới+ Process thì như 1 ***a mỳ Ý. Cty này ăn rồi bị bán suốt, vì có làm j tự thân vận động được, toàn ăn bám, mà khi ăn bám thì phải theo rule người ta. Process nó loằng ngoằng+ sếp Hùng sau khi ăn hại đủ rồi, đã chuồn, đám các sếp phó của sếp Hùng thì một nửa ngôn lù, một nửa còng lưng ra gánh.==> một lời khuyên cho các sếp: sau khi đã lên sếp, thì không ngừng học hỏi, vì công nghệ đi nhanh lắm, chứ cứ ngồi đó chém với tự hào với công nghệ cũ đi, có ngày tụi nhỏ nó cười cho thối mũi. Đừng tự hào về cái thời GCS ban đầu này kia, toàn một lũ ngủ quên trên chiến thắng. Khi mà estimate ngu, thì tự nhận lỗi, chứ đừng bắt tụi nhỏ OT ko lương, lương tụi nó thấp mà tụi mày bắt nó vậy, tội nó lắm. Tụi mày ăn cho no vô, thì cũng chia cho tụi nó ít. Sống phải biết trước sau nhé.==> kết luận cho các ae chuẩn bị vô: ĐÚT ***
Dụ mãi mấy đứa e apply vô cty cho bớt gánh nặng. Mà deal offer kiểu gì mà cho lương dev thấp hơn cả tester/qc...trong khi đứa dev gpa cao, base tốt, interview ổn áp. lùa gà thì lùa cho khôn đi chứ, cứ lo tuyển cho đủ chỉ tiêu mà ko quan tâm chất lượng, training thì ít ỏi, xong quăng vào pj vô tội vạ :) đến lúc nó nát bấy ra lại chì chiết xuống.. Chán chả buồn nói
Cho hỏi muốn góp ý ẩn danh cho công ty vì thái độ làm việc của HR thì mình liên hệ ở đâu vậy mn. Chứ bóc trên đây người ta lại bảo mình low, drag cty xuống nữa trong khi mình chỉ muốn phản ánh nhân viên HR đó chứ k phải cty. Thích cty vì từng gặp chú CEO lại cựu hs trường mình nên theo dõi chú lâu rồi, thấy tuyển dụng hí hửng apply mà gặp hr thái độ, không hướng dẫn, phổ biến chính sách cũng như process đàng hoàng.
Quy trình phỏng vấn của công ty thực sự thiếu chuyên nghiệp. HR thì như vừa đi làm vừa đi chơi. Văn hóa làm việc thiếu tôn trọng nguồn lực nhân sự. Đúng là mãi chỉ làm gia công phần mềm, và body shopping thôi.
Ưu:-Mới ra trường thì cày 1 năm ở đây cũng được- Bảo hiểm full lương- Phòng tôi thì sếp hay mua đồ ăn vặt cho mọi người- Thời gian làm việc thoải mái (tùy phòng mà trưa đến vẫn được)- Được WFH khá dài (tôi wfh gần 1 năm rồi)Khuyết:- Máy móc cũ, màn bé, xin có thanh ram cũng mất cả nửa năm, sdd thì chịu thua, xin cắm cái bàn phím rời mà cũng phải xin approve từ người này người nọ- Những góp ý để phát triển của đám dưới đều bị dẹp bỏ hết, lý do cái này không tốt hay chưa có thời gian làm hoặc này nọ- Hay phải OT, thời gian thoái mái nên nhiều người đến muộn -> task bị trễ, gần như 8-9h mới về. Release liên tục nên rất mệt, có khi 12h, 1h hơn mới được về. Dù làm nhiều nhưng tiền OT tính rất lung tung, thích thì cho, không thì lươn lẹo để khỏi trả. Còn cái wfh thì gần như bị mặc định là có thể làm online 24/7 vậy- Pj không mới, tương tự nhau, công nghệ cũ. Có những pj mà chỉ toàn junior làm thôi- Định hướng phát triển không rõ ràng, review không cụ thể và chính xác khiến có những người làm 2 năm không lên nổi C2. Lúc nào cũng áp đặt cái tư duy của sếp vô đám dưới- Lúc phỏng vấn thì khoe có kho khóa học xịn lắm, cuối cùng làm sml chả có time mà coi luôn, mà trên đó cũng toàn đồ sida thôi. Mấy khóa training trên cty cũng tào lao hết mức, đang fix bug thì mẹ luôn mà cứ bắt phải nghe training, mà suốt ngày nói về đặc điểm của dev giỏi rồi sếp tốt, bla bla bla- Không tăng lương hoặc tăng không bao nhiêu. Đợt cuối năm nhiều người nghỉ nên mới buộc phải tăng để giữ người- Người mới kiếm vào cũng toàn là mới ra trường hoặc chất lượng và khả năng không ổn, khiến người cũ càng oải hơn => thế mà vẫn không tăng lương
Công ty dạo này càng lúc càng tệ. Đứa làm được bắt ở cày như trâu, mấy đứa tào lao thì cho đi onsite. Bực nhất là bọn IS, mạng mùng thì chậm, đã vậy chặn từa lưa, fb chặn thì cũng đành, đây nhạc của tui với youtube nó cũng chặn. Muốn mở nhạc nghe giảm stress cũng méo được.Khuyên ae là không nên vào
Làm ở đây cũng vài năm, đã nghỉ, team nào biết team đó, không có kết nối, dự án thì đa số under estimate, giao việc không đúng người đúng việc hoặc thiếu sự giúp đỡ, đào tạo, đến khi đánh giá thì không tốt. Nói chung chỉ cấp Manager trở lên tự sướng với nhau. ACE nếu không có job khác thì vào làm tạm một thời gian rồi đi
Đúng là cái thứ ngu dốt , người ta ko chửi thì cứ tưởng người ta ngu, thích gì nói đó - đến lúc người ta chửi thì như *** điên ! 1. Tại sao ở nhà người ta có thể build cả 1 project trí tuệ nhân tạo được, mà có 300 dòng code của tụi bây nó code ko biết . Tại cái lũ ngu bọn bây tranfer requirement ko rõ ràng cho người khác. Đã làm việc ko có tâm rồi còn chửi người khác ngu.2. Tại sao 1 cái toold phức tạp như ms work, ko ai dạy người ta còn làm được. còn setup môi trường cho cái project ko được. Lỗi lên lỗi xuống - tại cái lũ chó ngu dốt bọn bây có cái guildline caid môi trương cũng làm ko song . Sao lại đi chửi người ta ngu , phải chửi bọn bây ngu mới đúng chứ>Gửi con pm mất nết.
Lương thì bèo bọt, Bắt làm như trâu như chó, không làm thì bị cà khịa, review tăng lương đợi cả tỷ năm vẫn im re, làm ở đây không biết khi nào mới trồng được hàm răng sứ.
Công ty tào lao.Hitachi vào mà phải theo chính sách bọn Hitachi Consulting chứ ko được theo chính sách Hitachi nữa.Process thì cái mẹ gì cũng chậm. Xin approve cái privilege thôi mà phải đợi bọn nào bên Ấn đồ gì nó approve.Lương thì hai năm trời méo lên, toàn hứa với hẹn.Đi onsite thì tiền đi lại del trả. Cứ kêu là có trong package rồi. Trong khi người thì nhà kế cty ko tốn tiền tàu thì để dành được. Người nào cty sắp cho ở xa thì trả tiền tàu chết mẹ, sau này về nước cty trả tiền .. Việt cho.OT thì mờ mắt del thấy trả cho đồng nào.PM thì yếu đuối chả biết làm cái mẹ gì toàn bị khách cho ăn hành. -> lính ăn hết chứ ai.Đứa nào làm được việc thì vào làm ko thấy ánh mặt trời. Đứa nào ko được việc thì cứ ngồi chơi xơi nước.Mấy bạn nào có thâm niên rồi muốn an phận thì pv vào đây deal lương cao lên. Ngồi ko ko được việc cũng del đuổi đâu.Company trip h được có 1 lần thôi. Tui đi onsite ko tham gia được cũng đếch bù tiền cho.Annual review thì cứ bợ đít sếp là lên ngon lành. Đứa nào ko biết bợ đít thì thôi đừng có mong có cơm nhé.Bè phái thì chia thôi rồi. Làm thì del lo làm cứ canh me nhau sơ hở là nện.