Tổng Review
-
1 sao 42 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 30 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 10 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty GMO-Z.com RUNSYSTEM (104 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Team lead AI làm một người có kiến thức tốt, tư duy tốt nhưng không phải làm một người leader ổn.Thiên vị, thiếu tinh tế , còn trẻ con hết sức . Ngoài công việc, chỉ lo phần mình cho xong, mặc kệ thành viên. Trong công việc, ai làm task liên quan tới CV thì ủng hộ không thì chả biết gì ráo. Là leader nhưng không biết trân trọng, động viên thành viên trong nhóm khi đạt được kết quả tốt. Thích đưa ra đề xuất và bắt làm theo ý mình, dù mình chưa nghiên cứu kĩ paper và task liên quan.Thôi khuyên bạn nào làm mảng CV thì vào, NLP thì té gấp nha. Bạn có đẩy kết quả lên cao nhưng team lead vẫn không hiểu thì chịu thôi.
Bác Đức ở Đà Nẵng đúng chuẩn, dạy nhiệt tình, không giấu nghề. kinh nghiệm đầy mình
Công ty đợt này đang cần gấp người vào làm tháng 9. Hình như dự án outsource cho Nhật. Nghe bảo nếu pass thì vào team anh Quang or a Hiếu(PM mới). Các bác làm đây rồi cho em xin ít review về mảng outsource bên này được không ? Em cảm ơn các bác
Công ty này làm ăn sống nhăn. Tên miền của người ta, muốn chuyển qua nha cung cấp khác thì nó abc ko cho chuyển. Phí gia hạn thì trên mây. Nhân viên nc kiểu láo toét.
Các bác ơi sắp tới em có định nộp CV vào công ty thì các bác có thể reivew về sự phát triển nghề nghiệp ở công ty được không ạ :D
đi alfm từ 8h sáng đến 8 9h tối mới về, lúc nào cũng khai sếp đến 6h mới gọi giao thêm việc kiêm thêm câu sáng mai anh cần gấp, không biết thật không hay tăng ca với em nào, nghe tầng 12 nhiều gái xinh vì bảo nghỉ tìm chỗ khác đi mà chưa í ới gì
mọi người review chút về công ty đi ạ, em đang tính nộp vào
"Người cấp trên ích kỷ cho rằng khi dạy hết know - how cho cấp dưới, truyền tải hết minh bạch thông tin cho cấp dưới, thì cấp dưới sẽ giỏi hơn, phản kháng lại. Điều này dẫn đến cấp trên chểnh mảng trong việc đào tạo con người(con người là tài sản quý giá của tổ chức), thậm chí dẫn đến chèn ép những con người có năng lực(ai cũng có thói hư tật xấu nhưng cũng có những năng lực nhất định). Cứ như vậy tới thời điểm tổ chức sẽ chỉ còn sót lại những người cơ hội, những người không làm được việc!"Đọc các review xong bất chợt nhớ tới câu này! Haiz!
công ty làm cho nhật, quản lý team QC nhưng chả biết chữ tiếng Nhật nào, nghe vậy là đủ biết mức độ chuyên nghiệp của quản lý cấp cao rồi đứa nào biết tiếng nhật vào nó dìm cho ko ngóc lên dc đâu :))
Công ty làm ăn thiếu trách nhiệm với đối tác, toàn đưa sinh viên ra trường đi làm các dự án lớn, dẫn đến hậu quả mấy tên đi sau hốt cả đống vỏ. Làm được 1 lần, lần sau họ tạch luôn.Cty cho thuê resource nhưng tuyển sinh viên mới ra trường hoặc còn đang học để làm.Lương bèo, mỗi năm tăng được xíu mà làm như lớn lắm, thằng nào ma mảnh thì tới đợt dự án gấp gặp sếp đòi tăng lương không thì nghỉ..... => cấp trên sống sao thì nhân viên sống lại vậy mới xưng đáng những gì mà cấp trên đã dạy.