Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty HCL Technologies Limited (54)

product 51-150
India

Tổng Review (54) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (15 review)

Review công ty HCL Technologies Limited (54 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Dự án ANZ tuyển hoài không ra người nên đem thằng gà mờ dốt đặc chả có tí kiến thức gì lên làm TL. Toàn giỏi vẽ vời, mindset thì như hạch, nói chuyện chả có tí chiều sâu nào. Trace lại mấy job cũ của nó toàn phốt đầy ra. Thôi không ham!

Dev (Nghèo)

Công ty củ l*n cái văn hoá ấn đụ đéo thể ngửi nổi. Lươn lẹo đéo có một cái gì cả :))) né nha

Ẩn danh

Đm văn hóa Ấn Độ cái cc gì cũng slow.

NV cũ

Mấy đứa HR công ty này hãm thật sự, lúc còn làm có vấn đề gì nó cũng ko bao giờ giúp, nghỉ việc rồi chờ nó chốt cái sổ BHXH muốn chửi thề luôn, công ty này ko có phúc lợi hay hoạt động gì, 11h đêm sếp hay bên Ấn còn gọi hỏi công việc, anh em né gấp đi nhé.

Ẩn danh đã 1 năm trước

HR toàn nữ mà :)))

Đã pass phỏng vấn

Mấy đứa intern/fresher/junior cho nghỉ thì cũng không tốn quỹ lương của công ty. Vậy mấy ông Senior lương 5,6 chục củ có bị sa thải luôn không vậy??? Hãi quá!!! Giờ không dám ứng tuyển công ty này nữa, vào nó lại cho mình ra thì chết !!!

Công ty đang làm ăn thua lỗ, phải cắt giảm nhân viên, đang thuê văn phòng từ 5 tầng chuẩn bị cắt xuống còn 3 tầng. Tuyển dụng ồ ạt, không có chiến lược, mấy ông lãnh đạo ham hố thành tích, vẽ vời 1000 nhân sự trong 2 năm (bây giờ không biết được 400 người không). Tình hình có rất nhiều người vào hơn năm không có dự án, ngồi chơi ăn lương, công ty nuôi báo cô. Nhiều team phải giải thể, cắt giảm nhân sự. Không khí trong công ty hiện tại rất nặng nề. Nói chung phá từ lãnh đạo phá xuống =)))

Ẩn danh

Đăng JD với mức lương 800~1tỷ/năm để kiếm source CV của dev các công ty khác. Lúc offer thì lằng nhằng, đòi giấy tờ, payslip công ty cũ các thứ để dễ ép lương lúc vào. Ae nên xác định cứ lấy lương quảng cáo chia cho 3 hoặc 4 thì là mức lương offer đó ;))

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Dev (Dev)

Ai chê thì nghỉ hết đi, toàn chém gió. Nói mồm thôi =]]

Mấy hôm nay nhận được Mail mới tham dự chương trình tuyển dụng 1000 nhân viên ở Sài Gòn . Cũng muốn tham gia và giới thiệu nhưng nghĩ đến bọn HR vô trách nhiệm lại nản quá. Trước khi nghỉ việc nhờ chúng nó in cái giấy , chúng nó đéo thèm trả lời . Tóm lại là HR luôn nghĩ giúp đỡ nhân viên là gánh nặng va làm mất thời gian của chúng nó !!! Công ty có chính sách sau 6 tháng nhân viên có thể quay lại nhưng phải làm việc với bọn HR bất tài vô dụng ở đây thì thực sự không muốn quay về nữa !!!

Ẩn Danh (Dev lơ ngơ)

Nói chung là vẫn bài ca muôn thủa là HR công ty HCL như c. Đã thế còn lươn lẹo vụ lương lậu, quảng cáo thì đăng bài tuyển dụng thì từ bằng này đến bằng kia lúc làm cái thoả thuận bụp vào mặt ứng viên thì cố định như này thôi em nhé.

Trang 1 trong tổng số 2