Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (62 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty đi xuống, nghe nói sắp tới giai đoạn nợ lương vì tài chính cạn kiệt! Đang nợ tiền doanh nghiệp khác và không biết có khả năng chi trả hay không tuy nhiên các sếp vẫn vạch ra chiến lược và kì vọng kết quả cao lắm (doanh thu vài chục tỷ một tháng). Chắc các sếp dựa trên niềm tin và hi vọng để vẽ ra chứ chắc đã sống đc đến tháng 6 còn là giỏi. :) Head vận tải chuyên môn yếu kém, quản lý tiểu tiết, sếp phòng sale cho bán hàng ko lợi nhuận, Các loại sếp khác thì rảnh tới mức đi soi mói phòng ban khác làm gì trong giờ rảnh để chim lợn lên group của head. Vụ tăng lương đầu năm review với từng ng hứa hẹn sẽ tăng nhưng cancel ko một lời giải thích, HR nói Head sẽ chia sẻ lý do với từng người nhg ko có bất kì một lời nói nào, nhân viên cảm thấy ko đc tôn trọng. Rời khỏi công ty này là đúng đắn không tiếc nuối gì! Công ty cũng ko sống đc đâu, ai còn đang làm thì tính nước out đi. Ông Nam ở phòng op cực kì kém chuyên môn và ko có năng lực quản lý, chắc thân CEO mới ngồi chức to chứ ko có cái gì xứng đáng với đồng lương đấy, phòng op có 1 bạn nữ khá nổi bật trong công việc nhưng có vẻ đãi ngộ không tốt với bạn, không biết bao giờ thì bạn ấy đi chứ là t thì t đi lâu rồi!
Đọc trên ITViec thì thấy công ty cho làm remote mỗi tháng 4 ngày, mà trong tình hình dịch bệnh như này thì ngon phết... nào ngờ:- Vòng 1 mình được đưa bài test, khá nặng, nhưng mà ko tricky lắm. Mình qua dễ, review khá tốt.- Vòng 2 phỏng vấn ở công ty, những câu hỏi cũng đơn giản, ko vấn đề. Nhưng hơi bị sốc tâm lý ?Văn phòng xấu, các anh có vẻ lớn tuổi, môi trường thuần Việt, ko sử dụng tiếng Anh nhiều. Và... làm 1 tuần 6 buổi (làm cả thứ 7), ko có chuyện remote mỗi tháng 4 ngày. Hỏi các anh thì các anh bảo "đang trong giai đoạn gấp rút" ?gì chứ quen quá, giai đoạn gấp chắc kéo dài 1 năm 2 năm.Mình chưa có kết quả, nhưng mình ko thích chuyện JD ghi 1 đằng, thực tế lại 1 nẻo ?với bây giờ ko luyện tiếng Anh thì sau này khó sống.
Cty lúc đầu sẽ được lắm, dần bạn làm dc 1 tháng trở lên là thấy sự drama của cty cũng như tất cả drama của các con dân. Vô làm thì cứ chuẩn bị sẵn tinh thần đi lúc nào ko biết vì chắc ceo ko biết cái gì ở dưới hay sao.Nếu múm làm tạm vài tháng thì dc. Đừng cống hiến quá ko dc mẹ gì đâu.Tặng 1 chữ: xàm
Dàn quản lý yếu kém mà cứ đứng trên đầu người khác như thế thì công ty sớm muộn cũng tạch thôi :))
Làm vận tải mà nguyên BGĐ k ai hiểu vận tải nên ra quyết định rất tệ, dùng người cũng tệ. Lãnh đạo phòng óp thì yếu kém
Ngày 12.05.2020VỀ BONUS THÁNG 9,10,11/2019TÙNG VŨ (SALES ***RECTOR)Dear team,Trong thời gian qua có một số thông tin qua lại về việc tính bonus tháng 9,10 và 11/2019. Tùng được BOD thông qua cách tính và trả bonus quý 3 2019 dựa vào: tình hình kinh doanh thực tế của công ty, kết quả doanh số của các bạn đạt được và thái độ kỷ luật trong công việc1. Công ty trả 40% số thưởng mà anh Long (giám đốc kinh doanh cũ) đã gửi email vào ngày 31/01/2020 cho các bạn sales executive. 2. Trả thưởng cùng với đợt trả thưởng Quý 2/2020 vào ngày 05/08/2020.3. Các bạn vẫn còn làm việc tại Logivan tại thời điểm trả thưởng4. Các bạn không bị gì về thái độ ký luật theo đúng policy công ty để raNguyên văn mail của ông Tùng giám đốc mới====1. Tại sao thưởng quý 3 năm 2019 đã ấn định mà bây giờ công ty lại chỉ trả 40% cho các bạn sales. 2. Thưởng từ hoạt động kinh doanh tháng 9,10,11/2019 mà tới tháng 08/2020 mới trả --> 1 năm làm không công cho các bố à3. Chỉ những người còn làm việc tại Logivan tới kỳ trả thưởng tháng 8/2020 --> mấy ông sa thải hết bà nó nhân viên rồi còn trả thưởng cc gì4. Các nhân viên không bị thái độ kỷ luật --> đưa ra mức doanh số x4 x5 lần ký hợp đồng, bắt nhân viên có hay không có doanh số gọi đủ 40 cuộc gọi phải trên 2 phút / ngày - không đủ là kỷ luật --> khôn như các bố thì bao giờ nhân viên có thưởngCông ty này đạo đức giả, lừa nhân viên, nói 1 đằng làm 1 nẻo.
nat lam roi.
Một câu rất ngắn gọn nhưng đầy đủ và súc tích review về công ty là: Như c*n đ*u B**i
đang tính phỏng vấn vị trí Product Manager, nghe chữ nợ lương thấy sợ quá à, nên ở nhà ngủ
Đang apply vị trí CTO mà bắt làm 1 bài test, bắt đọc 1 quyển sách xong đến pv, kèo này chắc thôi luôn