Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 62 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 22 reviews
-
5 sao 38 reviews
Đang lọc theo 4 sao (22 review)
Review công ty LOGIVAN (149 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Alo có ai đang làm ở công ty này k
Tui đang làm ở đây được hơn 3 tháng rồi, thấy cũng ưng và có mấy nhận xét như sau- Địa điểm: Đợt nè công ty chuyển địa điểm làm việc sang toà mới ở quận 4 ngon nghẻ hơn, view tầng thượng rất đỉnh, có nhiều chỗ ăn trưa hơn, bún phở cơm cafe rất nhiều, hơn hẳn địa điểm cũ ở quận 3 á- Lương thưởng: Tất nhiên là cũng ok, không thì tui cũng không nhận offer bên này để chuyển sang. Các khối admin tài chính công nghệ thì hình như không có thưởng KPI, còn các bộ phận làm việc trực tiếp với khách hàng nhà xe có thưởng KPI- Máy tính: bên này nhân viên mới đến auto là dùng máy bàn, các bạn bên công nghệ thì được dùng 2 màn hình, các trưởng nhóm với sếp to thì được cấp laptop để làm việc- Đồng nghiệp: không thấy cô chú nào luôn, toàn tầm tuổi tui 24-27 tuổi là nhiều- Công việc: thực ra tui cũng thích nên mới chuyển qua đây, chưa có phàn nàn gì nhiều- Lương: 3 tháng nay thấy trả đều đều ngày 5 hàng tháng, thấy các bạn khác cũng bảo chưa bao giờ thấy trả trễ kể cả trong đợt covid. Bên này được 1 điểm cộng là đóng đủ luôn mức bảo hiểm xã hội, thấy khá hài lòng ấy vì về sau lương hưu chắc cao hihi
Mình cũng làm ở công ty này, nói trước là mình không phải HR nhé, không lại có bạn vào chửi Hr thì cũng tôi. Đúng là cuối năm lương thưởng, công ty nào cũng xôn xao, mình nghĩ như thế này, thưởng sẽ dành cho những người gắn bó tiếp với công ty. Đa số tâm lý bạn cứ lấy thưởng xong là đòi nghỉ, lúc đây công ty kêu ai? Chẳng nhẽ công ty phải lập 1 page review nhân viên. Hơn nữa mình nghe còn có nhiều bạn chưa kịp nhận thưởng mà mới nhận được thông báo có thưởng thôi đã vội vàng gửi đơn xin nghỉ thì đó là do tư duy của các bạn có vấn đề chẳng hiểu sao các bạn đi trách móc và review khắp nơi. Mình thấy có bạn nói 1 là không trả hai là trả hết, thế ý bạn là bạn muốn đề xuất chuyển khoản lại số thưởng đã nhận cho công ty đúng không?
Mình vừa phỏng vấn cho vị trí bên khối vận hành. Khá ok nha mọi người, đang dịch nên phỏng vấn online, có 2 vòng, 1 vòng với sếp sau này và 1 vòng với ceo công ty, mỗi vòng độ 45 phút. Trước đó có 1 bài test gửi về để làm 3 ngày tại nhà nữa. Mình đang chờ kết quả, thấy hẹn 5-7 ngày nữa phản hồi.
Các bạn confirm hộ mình cái, Nguyễn Gia Khánh có phải là PRODUCT ***RECTOR của LOGIVAN lúc trước không ? sao qua Siêu Việt thấy làm việc lởm quá vậy, không ấy ai nhận về làm lại đi chứ ảnh hưởng sự nghiệp anh em mình bên Siêu Việt quá
Công ty có buổi orientation khá bài bản, còn được tặng áo vs sổ nữa :)) Là cấp nhân viên nhưng cũng được đưa đi các phòng ban giới thiệu cho biết đường biết lối, tớ mới vào mấy bữa nhưng mà so far so good :D
Mình đang làm tại công ty thấy vẫn được trả lương bình thường và vẫn đang khá hài lòng vì công ty khá tân tiến, cho làm E-work trong thời gian dịch bệnh mà không giảm lương như các công ty khác. Giai đoạn này kinh tế khó khăn nói chung nên chắc các khoản vui chơi ăn uống phải tạm dừng thôi. Hi vọng qua năm cô vy mọi thứ trở lại bình thường.
Mình vẫn đang làm tại công ty và thấy công ty vẫn hoạt động bình thường. Được cái mùa dịch này được làm việc tại nhà và có các công cụ hỗ trợ. Thấy cũng không khác gì mấy. Lên đây đọc được review của các bạn khác thấy hơi tiêu cực về công ty vì không đúng 100% sự thật.
Các bác ơi phỏng vấn bên logivan là sẽ phỏng vấn với mấy người và hỏi những câu hỏi như thế nào vậy ạ. Em mới nhận được lịch phỏng vấn kiki
Mình thấy bác Phạm Nhật Vượng có nói một câu như thế này: "Khi chúng ta cùng ở trên một con thuyền, đi trên biển, gió bão đến. Chúng ta cũng phải vứt bỏ bớt những thứ không phải cốt lõi để cứu lấy mình". Câu này cũng chưa hẳn sát nghĩa lắm nhưng ứng dụng và tình hình hiện nay các bạn cũng phải hiểu cho lãnh đạo của một doanh nghiệp. Nếu bây giờ các bạn đóng vai trò là người lãnh đạo thì các bạn sẽ cho cả công ty "chết chung" hay đành hy sinh một vài người và có bù đắp thỏa đáng. Mình làm ở công ty nên mình biết, mấy anh, chị cùng làm với mình cũng nghỉ việc và được đền bù. Thay vì họ ngồi so đo như một số bạn thì họ đi tìm việc và có việc mới rồi. Mình đọc thấy có nhiều ý kiến chê bôi của các bạn thì thấy có ý kiến đúng nhưng cũng mang nhiều yếu tố chủ quan từ góc nhìn phiến diện của các bạn. Các bạn nên đặt mình vào vị trí lãnh đạo xem các bạn có làm đc như họ không. Đương nhiên mình khuyên những người ở cương vị lãnh đạo hiện tại cũng cần đặt mình vào vị trí của nhân viên mà suy nghĩ cho cẩn thận trước khi đưa ra quyết định, nên thực sự lắng nghe phản hồi của nhân viên.