Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (18 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Bác nào có kinh nghiệm về công ty này không. Xin cho ý kiến với ạ. Em đang tìm hiểu để dự tuyển
DCM éo hiểu kiểu gì, nhìn ông V.Đ cũng được làm GĐ chán vcl, vừa lùn vừa xấu, giọng như thái giám, dcm GĐ éo có tướng , ngoại giao thì kém, gđ mà chẳng có tư duy toàn diện phong cách quản lý gì chỉ nên dừng lại ở một thằng làm kỹ thuật đơn thuần, bù nhìn thì hợp hơn.
Mọi người từng làm medlatec cho em hỏi cóphari medlatec dùng lại kiêm tiêm lấy máu cũ không ạ. Hay có trường hợp nào nhiễm bệnh khi làm xét nghiệm ở medlatec không ạ
PB L.A không có tốt chất làm nhân sự, ki bo mõ đít, chẳng thấy nghĩ ra cái gì cho người lao động, toàn đi bợ đít các sếp, tính toán từng đồng từng hào, là nguyên nhân ra đi của rất nhiều người mà không biết , tính nhầm lương thiếu lương mà thái độ như không thản nhiên.
Thằng mất dạy nhất công ty có lẽ là Thằng Lâm giờ tài chính éo làm đi làm Phó GĐ , điển hình của thằng đạo đức giả , miệng nói nam mô mà 1 bồ dao găm. Tìm cách ăn tiền là chính, đừng nghe nó nói, hãy nhìn nó đâm sau lưng!
1 năm được 12 ngày phép thì không có ngày phép nào. Ví dụ tháng ít việc thì được nghỉ 4 ngày với tháng 30 ngày và 5 ngày với tháng 31 ngày. Nếu lỡ có nghỉ quá 1 ngày thì khônh được tính vào phép mà trừ mẹ mất tiền lương. Còn nếu làm hơn công thì không được tính thêm lương mà tính ngày phép này không nghỉ cho thêm 77k / ngày tiền phép. Dm khôn thế thì bao giờ chết, rút hết ruột của nhân viên. 77k 1 ngày thì nghỉ mẹ ở nhà tái tạo sức lao động cho khoẻ thân.1 năm 12 ngày phép , mỗi ngày được 77k ??? tôi sợ các ông quá Ngày phép là của nhân viên, dùng trong trường hợp cần thiết - đột xuất. Đây tháng nào các ông cũng thêm 77k 1 ngày, rồi cắt hết phép của người ta. Xin nghỉ còn phải viết đơn, trình lên kí xuống mới được nghỉ.
Nay nghe thấy Medcom tách riêng ra khỏi ban cntt, tôi hỏi thật anh có thấy nhục không anh Hạnh, khi bị đẩy ở lại ban?. Nhưng mà cũng đúng thôi, người không có năng lực chuyên môn, năng lực quản lý, đã thế còn bẩn tính, nịnh hót, võ mồm, chỉ thích ăn mà không muốn làm thì cái chức trưởng ban của anh tôi thấy còn quá sức với anh. Cái tôi thấy anh được nhất là ăn ngủ khoẻ nên béo tốt. Để mà kể tính xấu của anh thì có cả ngày. Nhưng thôi, dù sao cũng nghỉ việc rồi nên ko muốn bóc hết từng lớp của anh. Hi vọng anh tốt bụng hơn, đừng làm gì bất lợi cho medcom nhé( vì tôi biết anh có tính xấu thù dai, ko ăn được thì phá ấy mà). Chúc anh em Medcom phát triển, ban cntt kiên nhẫn, chúc anh Hạnh sống Đẹp hơn. Thân ái
Công ty khá bánh vẽ và hình thức, TGĐ thì khá giống ông Quảng Nổ. Công ty bây h vẫn phải vỗ tay chào , ngưởi lãnh đạo như người anh hùng dân tộc, nhưng kiểu đó giống đa cấp kinh khủng, nhân viên làm kiệt sức với mức lương bèo bọt tương lai thì mịt mù, nên đa số chán nản kể cả quản lý, Họp hành nhiều nhưng chẳng giải quyết được gì, sống trong này lâu họ coi như tôi tớ phục vụ đến nhục, đến tự do cá nhân cũng chẳng có Face cũng bị soi mói chẳng có tự do! Nên Out sớm , hoặc đã vào rồi không nên ở lại lâu, vắt chanh bỏ vỏ thôi.
Kinh hoàng nhất có lẽ là Tiến Sỹ T, xây dựng, tài chính công nghệ , cái gì anh cũng biết nhưng biết không đến nơi đến chốn, toàn học chắp vá , mà bảo thủ thì thôi rồi, đúng chất CA, trên bảo dưới phải nghe không thể tranh luận gì được chỉ có anh mới là nhất ý của anh là chân lý, lâu dần những nhân viên quản lý thành những con rối, mà ko nghe thì chỉ có nghỉ hoặc sớm muộn gì cũng bị tìm cách vô hiệu hoá cách chức, nhìn lại đội ngũ đi theo anh chẳng ai vươn lên được!
Đọc một lượt các công ty thì thấy công ty nào cũng có vấn đề , nhưng bất ngờ nhất là cái dân CNTT coder với chả dev vốn được xem là trí thức thì lại khá vô học , lời lẽ đầy tính mỉa mai những thành phần đó chắc đi đâu cũng vậy, với họ chỉ có cá nhân họ mới là nhất , còn họ chửi tất , đụng tý quyền lợi là chửi, chẳng may bị cho nghỉ thì có lẽ họ sẽ thù cả đời! khá là nản với văn hoá này