Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
E ứng tuyển vị trí Front-end, E thấy HR làm việc nhanh. Anh phỏng vấn dễ thương
Sau kì nghỉ Lễ 1/5, công ty đã bắt đầu xoay về đúng quỹ đạo vốn có của nó, mọi người quen dần với WFH, ace làm việc 100% công sức (còn mấy anh manager thì tôi ko chắc).Luật yêu đương mạng cũng triển khai mạnh (dù WFH thì yêu cái qq ở cty mà cấm).Những thành phần chống đối cũng disappear dần. Giả bộ giả trân giữ lại chứ chống đối thì đi hết cho chúng tôi nhờ. Chúng tôi ko muốn hit drama thì mấy chú. Tuổi. (Xét về mặt manage, đây là một bước tiến thành công). Ae có vẻ vui hơn vì ko còn bị sml như trước. Sprint cũng diễn ra êm dịu, ít ticket hơn, daily meeting tình cảm, nhẹ nhàng nhưng retrospective mấy anh lớn cũng hay né (chắc sợ bị chửi sml).Còn office mới, chỉ là promise. Quên nó đi, chúng ta vừa dc làm việc nhà, vừa code, vừa khỏi ra đường chi cho bụi bặm. Âu cũng là công ty thương ae cả. Lấy đó làm benefit mà đâu phải cty nào cũng ban tặng free như vậy.Hi vọng rằng 2021 sẽ là năm vực dậy của Metanet. Ae chúng ta còn đi bơi, cầu lông, party (còn team building hay go travel thì mấy chú đừng remind nữa, tự bỏ tiền túi và mặc áo công ty mà đi, tôi đi theo chụp hình cho)
Lại một ngày nhiều nước mắt, nhiều sự chia ly, nhiều thứ bịn rịn nhưng bên cạnh cũng thật nhiều niềm vui, nhiều sự hân hoan, niềm nở để vẫy tay cho bạn bè, đồng nghiệp về bến đỗ mới. Chào tạm biệt những người ở lại tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của Metanet phồn vinh, trường tồn. Chúc các dev code thật nhiệt tình, code thật hăng say.Chúc các bạn trader cũng bớt đu đỉnh.Chúc các quản lý làm thật tốt công việc của mình.Chào tạm biệtThân ái.
Thằng SM Nhật Trần chém gió còn làm k ae
Thấy chưa ai review nên mình review phát mở hàng. Công này headquater ở Hàn, nhưng sếp là người US gốc Ấn thì phải. Sếp khá tốt, giỏi và không gây áp lực nhân viên.
CTY văn hoá hàn xẻng trộn cà ri Ấn nên có lúc bắt OT sml mà không trả tiền OT. Sếp Ấn thì hãy hỏi ticket đâu, làm xong chưa, ép deadline, không có Agile như lúc pv. Dự án công nghệ cũ kỹ chán còn hơn fsoft nên ở lâu không lên skill, đang tính đường chuồn
Bùn quá nhiều anh em giỏi gắn bó với cty từ ngày đầu đều đồng loạt nghỉ sau 1 năm, ko biết cty bị gì mà dạo này đi làm ai cũng thấy chán ko vui như hồi trước nữa
Có nhiều "sếp" hơi lởm...mà vẫn đc làm "sếp" hỏng cả 1 thế hệ
Văn hóa Hàn thì các bác hiểu rồi ak - Hàn thời cổ nhé (ko chơi tiếng Anh). Trùm outsourcing bên HànCộng thêm quản lý Ấn thì ae Việt Nam phê lòi.Nghe ae nói lương trả cũng ok - vì start up mà.
Sau 2 đợt review mới update lương mới. Chờ tăng lương ở đây mòn mỏi cổ mà chưa chắc đc tăng cao. Ko biết tình hình dịch liệu có tháng 13 ko, đã nghèo còn gặp công ty vầy chì có mà chết.