Công ty Metanet (101)

Sắp tới ko biết sẽ có bao nhiêu người nghỉ nữa sau anh Sky, Sunny, V. Các anh ra đi vì những lý do khác nhau nhưng chung quy có lẽ là do không hợp văn hóa. Vậy văn hóa ở đây là gì mà lại khó thích nghi tới vậy?Văn hóa Ấn? Chắc các bạn ngạc nhiên khi tôi nói vậy, vì mình làm cho Hàn mà, Ấn gì ở đây? Có đó bạn đó là văn hóa quản lý của Ấn Độ. Đừng nghĩ các bác Ấn thì sẽ sống thoáng nhé, đa phần là thích micro managment đấy, các bác muốn nắm được việc các bạn làm gì mỗi ngày. Tôi đoán lý do ra đời Meta-Plan chính là vì mục đích ấy. Nó khó chịu lắm, mình làm xong task lại bị kêu là sao rảnh vậy ko làm tiếp đê, mẹ người ta focus làm cho nó xong nhanh để relax, mà cũng ko yên, hỏi sao lần sau chả ai muốn làm nhanh nữa. Luôn soi mói coi xung quanh có đang làm gì khác ngoài code không, lỡ mà bật cái màn hình chơi game cái là ghim ngay, khổ ghê chứ. Riết thằng sếp đã vậy thằng đệ cũng bắt chước theo, nên hai thằng hói giống nhauVăn hóa Hàn: thường là comtor tiếp xúc chính, họ thích nói chung chung vòng vo, mong người khác đoán được ý họ, mẹ làm IT mà đi đoán kiểu đó thì banh mẹ cái hệ thống rồi. Thích được voi xin thêm hai bà chưng, đang làm cái này chưa biết release kịp ko gần sắp dealine thường đòi cho thêm chút enhancement này chút change nọ cho perfect. Hàn ko care mình làm process Scrum là làm gì, họ chỉ biết đó giờ tao là thế và việc của mày là dù tao có như thế nào thì mày vẫn phải yêu. Hấp thụ được 2 nền văn hóa đó thì chắc các bạn sẽ sống yên thân ở đây. Chịu khó 1 thời gian thì tôi nghĩ các bạn có thể chấp mọi nền văn hóa dù cho khắc nghiệp cỡ nào.

-- Bên Kia Đời Vội Vã....Nhặt lên chiếc lá vàng góc sân, mình nhìn ngắm mùa thu trên đôi bàn tay đã sờn theo năm tháng, hớp một ngụm cà phê, châm một điếu thuốc, ngắm mưa rơi, suy nghĩ về cuộc đời. Sao bỗng dưng thấy lòng buồn man mác anh em ơi, hơn 30 mùa mưa đã qua, cảm giác thanh xuân ào ạt đến, rồi cũng sẽ rời đi như những giọt nước vô tình, ngẫm lại cuộc đời mình, thời tuổi trẻ đã từng học, đã từng chơi, đã từng phấn đấu, trải qua bao nhiêu sóng gió, nhưng tựu chung, đứng trước khoảng trời bao la của cuộc sống, thấy mình vẫn nhỏ bé, chơi vơi. Không biết anh em thế nào, chứ mình cực thích cảm giác này, cảm giác chìm vào những hồi ức của ngày xưa. Rồi cơn mưa ngang qua, sự im lặng đáng sợ cắt ngang dòng suy nghĩ, mình bừng tỉnh lại giữa cuộc sống bộn bề.Đi làm là trao đổi, 469 anh em bỏ công sức, thời gian, để đổi lại đồng lương cho anh em, tất nhiên anh em có quyền đòi hỏi, yêu cầu. Còn mình, mình đơn giản, mình đến để gặp gỡ, học hỏi, mình không cần cái gì khác, mình đã học, đã vui, mình cũng muốn đồng nghiệp của mình vui, nên mình viết vài lời cho anh em, anh em ơi, anh em đã vui chưa? anh em đã gặp gỡ chưa? Đó là những gì mình quan tâm, còn lại đối với mình, không quan trọng...Ai rồi cũng phải đi, mình nhắm mắt đưa chân, lao thân vào trải nghiệm, cũng như 469 anh em nhắm mắt lao đầu vào cái gọi là cuộc sống, vốn dĩ không nhìn thấy tương lai này. Trải nghiệm rồi, nay mình quay đi, đầu không ngoảnh lại, với niềm tin vào lựa chọn phía trước, như chồi non sẽ thay thế những chiếc lá vàng, thời gian trôi đi không bao giờ trở lại, một cánh cửa đóng lại, lại một cánh khác mở ra. Buông nhẹ cho chiếc lá vàng tung bay theo gió, mình đắm vào giai điệu bài hát...Somewhere I Belong... văng vẳng đâu đây.Chào 469 anh em đoàn kết và thân ái.Chúc 469 anh em sức khỏe, niềm vui.P/S: Đừng hỏi tại sao 469 mà không phải 500, Mình ghét "Internal Server Error", that's all !

Cuộc thanh trừng đẫm máu sắp xảy ra ở Metanet. Giữa 1 bên là sói khát máu, 1 bên là những con người lương thiện, cái kết cuối cùng chắc chắn chỉ còn những điêu tàn.

Delivery Manager bên này thích chơi trò chính trị quyền lực thuận ta thì sống nghịch ta thì chết

Ghét cái cách ông architect bên mình lúc họp hứa với V ngon lành lắm, tới lúc làm thì giao mấy đứa như mình làm, giục pick task cho lắm vô bug về từa lưa fix chả kịp

Mình chỉ lên review chơi, có từ ngữ nào đụng chạm các anh mong các anh bỏ thứ. Mình sẽ cố gắng công tâm nhất cho cả 2 phía Sói và Cừu nha, mình ko thuộc phe nào và đi làm chỉ vì tiền nhưng mấy ngày qua mình thấy chướng con mắt bên trái rồi chướng con mắt bên phải nên quyết định phải lên đây tỏ bày cùng các anh.- Đầu tiên mấy bạn chê cấp trên toàn chỉ tay ko làm, nhưng phía sau các bạn họ là những gã phải đi deal đứng nằm ngồi với khách hàng, chịu mọi sự chất vấn về tech và deadline đầu tiên trong dự án, nên mong các bạn đừng gay gắt với mấy ảnh quá.- Nói đi cũng nên nói lại mình cảm thấy mặc dù các ảnh đi tiên phong “chịu đấm” nhưng nguyên team vẫn “ăn shit”. Dù bít tụi Hàn nó bựa nhưng mấy anh cũng nên tìm cách deal dài ra cho đám đàng em nó dễ thở. Thấy mấy anh toàn là ok rồi quăng shit về cho anh em ăn, bắt OT, cãi lại thì bị các anh ghim, thấy mấy anh làm vậy cảm thấy ko đáng nể chút nào. Mặt khác các anh là architect xịn sò mà ko hình dung được sẽ có risk gì để suggest cho đám Hàn thì đủ hiểu trình mấy anh chỉ dừng lại là 1 chú cuội architectMình ko bình phẩm phúc lợi vì mình thấy phúc lợi ở đây cũng ko tệ tới mức đáng chê bai, nhưng chỉ ở mức cơ bản ko có gì để cạnh tranh với các công ty khácDự án thì đa phần công nghệ cũ ít ai xài bây giờ. Luyện kỹ năng trên mấy project này cũng thú vị ôn lại jQuey, JSP, được thiết kế DB, học thêm vài cái framwork của xứ Hàn. Bạn sẽ phải code sao mà luôn đảm bảo khi PO thay đổi thì code bạn cũng change nhanh chóng, đó là thứ tôi luyện đc sau SK. À bạn sẽ học được kỹ năng fix lỗi merge git của bọn Hàn Xẻng, ko phải môi trường nào cũng học được.Dự án lúc đầu thì miêu tả con chuột, mỗi ngày con chuột đó được yêu cầu có thêm cái này cái kia, sau cùng ngộ ra bên Hàn họ muốn là một con voi. Nói vậy chắc có bạn nói đó là bình thường trong phần mềm. Nhưng ở đây dù client muốn chuột hay voi thì thời gian giao hàng ko đổi. Nếu mà ko tính kỹ thì anh em chỉ có cắn răng mà OT

Hồng trần như mộng, nhắm mắt đã 1 năm trôi qua, chiếc ghế bần đạo ngày ngày ngửa người ra ngồi code giờ cũng đã bắt đầu xập xệ. Đang say sưa chơi among us thì nghe tin anh em chuẩn bị ký tiếp hợp đồng, âu cũng là 1 tin vui trong mớ review chửi bới bữa giờ. Những senior lừng lẫy 1 thời giờ cũng đi gần hết, chỉ còn lũ trẻ và đám ô hợp cấp cao là vẫn ở lại. Chẳng biết từ bao giờ bần đạo bị ham sân si của đám ô hợp làm cho bản thân mất đi nhiệt huyết, vô tâm với công việc. Chứng kiến nhiều lần cách hành xử lén lút mập mờ của hắn (Mr Nice). Mới thấy hắn quả là cao thủ trong thế giới ngầm. Mượn tay của kẻ khác để khử kẻ hắn muốn. Hà hiếp đám comtor phải nghe lời vì hắn bít job này khó kiếm. Tuỳ tiện đưa người vào làm Scrum master rồi dùng họ như 1 công cụ giúp hắn check giờ giấc và sự vắng mặt của từnh người. Hắn thích điều người như thế nào thì điều, ưu tiên cho project của hắn còn lại hắn ko màn. Dạo gần đây hắn có dự án internal để dâng lên SharShang. Hắn vẽ rất nhiều thứ nhưng hắn ko làm được gì ra hồn, chỉ toàn nói vẽ hắn vô lý và mất dạy ngay chính trong project của hắn. Hắn tên là Vis trọcBên cạnh tên đó là 1 lão đồ đệ già trọc y chang. Thích show quyền lực show mấy góp ý chả có ích gì trong project. Lão ta từ lúc bắt đầu làm tới hiện tại chưa thấy show được dự án nào ra trò, toàn vẽ ra nào là chương trình refresher, rồi internal tools, vẽ ra nhưng kẻ nhận làm lại là các anh senior khác, lâu lâu hắn join vô nói mấy lời cho có rồi đi. Tới lúc các anh senior demo thì chen vô giành nói như thể cái lão đầu hói đó làm chính. Bần đạo đi làm tuy chưa nhiều năm bằng lão ta nhưng cũng hiểu cái gì gọi là khiêm tốn và đợi người ta nói hết hãy chen vào, ko hiểu kẻ có học đó luyện được thói mất nét ấy ở đâu. Lão là ai chắc mọi người cũng đoán ra, chỉ có 1 architec đầu hói trong phòng chúng ta thôiHai thầy trò này nên làm ăn lại đàng hoàng, có code cùng chúng tôi thì mới có ăn, còn vừa ăn vừa lớn giọng thì chỉ có *** ăn đầu ***

Ai cũng muốn môi trường mình làm phải Agile nhưng lại ko hiểu Agile là gì. Hôm nay mình sẽ dạy các bạn thế nào là Agile Hờn Quất. Đầu tiên khi planning cấm cãi leader, chúng tôi là nhân sự cấp cao trải đời nhiều hơn bạn, nói nó 2 ngày xong là xong bạn ko được cãi tôi, ko kịp là do bạn dở bạn phải tự OT, ko thì tới khi ký hợp đồng tôi sẽ tìm cách cho bạn khỏi ký lại. Trong Agile, PO kiêm Scrum Master kiêm Ăngten là có quyền cao nhất, anh ấy nói yes bạn phải yes theo, no là phải no theo, anh ấy có quyền họp hay ko họp bạn ko được quyền chất vấn, anh ấy có quyền được biết thằng nào viết retrospective tiêu cực. Các member trong Agile phải ra sức code theo estimate của sếp, sếp càng hói thì càng phải nghe theo ko thì ổng cho đáp máy bay bay thẳng trên cái sân bay đó. Trong Agile Hờn Quất các bạn ko được nói xấu sếp chỉ được viết review ẩn danh. Đó chính là Agile đích thực và trường tồn ở Metanet, còn Agile các bạn học là do bọn thực dân giãy giụa tụi nó mị dân. Giờ học tới đây kết thúc tới giờ tan ca ra về rồi, mình xin giội nước buồng cầu toilet đây.

Before we doing anything or say something criticism, we must know the culture of whom we are working with. Here are some key word for searching on Google.Korea : Working style on Korean, India working culture....Company will be fall down by some group of negative people since they cause butterfly effect to the rest whom they would contact with. The good solution for this is let them go and start changing from micro management to flat management only.

Đáng lý ra cũng ko muốn review nhưng thấy bà con than thở quá nên thay mặt bá tánh viết vài lời gọi là động viên nhau sốngCông ty mình ko phải ko mún bà con có chỗ ngồi thoải mái, từ từ xin được budget rồi sẽ đổi văn phòng liền. Sắp tới nghỉ hơn 50% công ty không gian sẽ ko chật như bây giờ đâu. Chịu khó nghen.Nghe nói dạo này mọi sự tập trung dồn vô architect phòng tôi, thiệt tình ảnh đâu có xấu, bà con nói sau lưng ảnh bà con mới xấu. Tốt nhất nên chửi trước mặt, mà nên có offer rồi chửi cho nó ngầu chửi vậy mới xịn xò kìa. Ko chửi ảnh tưởng ảnh đúng rồi làm tới, đó giờ được chiều quá hư rồi, phải chửi cho biết thân biết phận còn sửa đổi. Chứ tôi thấy mấy người tôi quen cười nói xưng anh em với ảnh xong sau lưng chửi ảnh như thú, ảnh đâu có tệ ảnh bây giờ là do mấy bạn chiều quá, ko đòi hỏi ở leader của mình sự chứng minh năng lực, nghe lời ảnh chi rồi chửi ảnh nè. Tôi nói nãy giờ chắc cũng biết tôi nói ai rồi, thôi tôi ko nói ra đâu mắc công mấy bạn biết ảnh đầu hói.Anh Vis ảnh okie lắm, bản thân ko có năng lực quản lý nhưng chơi chính trị thuộc loại xuất sắc. Tốt nghiệp thủ khoa môn đâm lén á. Cực kỳ nhẹ nhàng luôn, ảnh mà chơi among us là nên thủ tiêu ảnh từ đầu game đi, chứ cái kiểu khứa với ghim dao của ảnh bá đạo cực kỳ. Mà chém xong rồi ảnh biện minh dữ lắm nha làm như mình là 1 con sói vô tội vậy. Tốt nhất chơi among us là mời Vis chơi 1 mình thui. Thiệt tình để ý quan sát Vis nói chuyện trong phòng thấy đúng là sát nhân bất lộ tướng.Rồi mấy bạn buồn gì nữa ta, vụ ký hợp đồng đúng hôn, buồn chi bạn ơi có bản lĩnh ra ngoài tìm việc tiếc chi tháng 13 cho đời nó khổ. Cố chấp là bị hấp diêm á. Ở đây làm riết chán nghề luôn, thỉnh thoảng suy nghĩ giờ đi khách theo giờ có khi còn yêu nghề hơn bây giờ. Mấy bạn nào đi được nói thiệt nha, tui mừng cho mí bạn, còn tôi tôi phải phụng dưỡng cái thân tôi mùa covid nên mới ráng ở lại cầm chút bạc lẻ tháng 13 đi tút lại bản thân để ra đứng còn có giá chút, chứ ko tôi đi lâu rồi.Túm lại tôi có 1 câu gửi hai bạn Vis và bạn hói ArchitectCÓ THỂ LÀM ĐĨ NHƯNG KO ĐƯỢC SỐNG ĐĨ