Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty có con Lam làm scrum master(thực ra biết gì mà làm agile scrum) cũng có bạn trai rồi mà suốt ngày đi thả thính cong trai cty(đặc biệt trai có vợ) mục đích chỉ để thuận lợi cho công việc. Mới đây cũng có một người vì nó mà bị đuổi việc. Đừng tưởng bở mà nhào vào. Không có con đỉ nào cho không bạn phịch đâu. Nó là dạng như vậy. Ở những công ty khác là nó bị đuổi cổ lâu rồi. Nhan sắc không tới đâu mà đòi làm *** cao cấp.
Mấy đứa level GM trở lên nên ra ngoài interview thử để biết mình đang ở đâu. Chứ không ở cty lâu quá ảo tưởng.
Một công ty IT mà người đứng đầu không biết chút gì về technical. MTI bây giờ như triều đại phong kiến mà hoạn quan nắm quyền vậy(Koga - ms.Thanh). Hắn thích ai thì sẽ promote người đó.
Đây là công ty có bộ phận HR, Manager bày vẽ nhất, ăn ở không bày đủ loại quy trình. Lương thì tăng ít, luôn luôn có lý do để tăng ít. Hồi còn làm ở cty có làm chung với bạn NTH mang tiếng Senior mà tác phong làm việc khá tệ. Có 1 chút khả năng nhưng lười biếng, không chủ động trong công việc, toàn đợi người khác nhắc nhở. Deadline tới nơi mới chịu làm. Không chỉ riêng bạn này mà còn vài bạn nữa cũng y vậy. Rất mai đã rời khỏi sớm.Sai lầm lớn nhất là vào làm ở cty này. Ai muốn an nhàn sống qua ngày mà không quan tâm đến việc phát triển kỹ năng nghề nghiệp thì cứ vào đây.
Mới đọc thấy comment ở dưới hỏi "ra ngoài có đủ trình làm TA không mà làm như ghê gớm lắm". Cho hỏi ở MTI không chỉ TA mà mọi chức danh từ HR đến IT đến SM đều không đủ trình làm ở ngoài nên mới vào MTI phải không?
-Team làm việc trong dự án thì rất thân thiện-Team HR thì có người khó ưa người dê chịu-Team IT rất hách dịch. Làm việc thì chậm chạp có cái bạn IT gì tên Nam với bạn tên Khoa là điển hình.-Làm với tụi Nhật tưởng rất kỹ lưỡng nhưng thật sự rất ngu và ẩu. Luôn yêu cầu team VN phải tốt nhưng team Nhật thì như qq-Các bạn Dev java không nên vào đây.
Công ty không quá xem trọng chuyện nhân viên hoàn thành dự án, và xem đó như việc phải có, có vẻ công ty chỉ quan trọng tới những process bên ngoài như Skill up, A3, Sharing, nói là không dùng nó để review lương nhưng sau cùng vẫn cố dùng nó vào để ép lương nhân viên.Checklist để review lương rườm rà và đủ thứ để chèn ép lương.Công ty nên có những chế tài với những nhân viên hay có hàng vi sexual harassment, càng ngày càng quá trớn.
Đã ở đây đc hơn 3 năm. Mọi người thân thiện, hoà đồng, công việc nhàn, nhìn chung là môi trường làm việc và con người đểu khá ổn trừ việc cty tăng lương theo kiểu không muốn giữ người, khuyên các bạn nên deal cao từ ban đầu vì lương tăng khá bèo, năm nào cũng lấy lí do công ty khó khăn, kinh doanh thua lỗ, covid, ... bla bla. Mình vẫn không hiểu sao cty lại không tăng lương đàng hoàng 1 chút để giữ chân nhưng người giỏi mà cứ đi tuyển thêm người mới vào, rồi phải mắc công training các kiểu, để rồi sau đó 1 năm lại thấy tỉ lệ tăng lương của cty mình rồi lại out cty.
Khuyên anh em không nên vào cty này làm gì. Lấy lý gio trì hoãn nhằm giữ chân ứng viên. PV xong hr không thèm báo mail. Né gấp!
Chế độ chính sách cty khá ổn.Nhưng ai muốn học hỏi thì tuyệt đối là không nên vào đây. Vào đây ít cơ hội học hỏi lắm. Đa phần cái quan trọng sẽ hk tới mình lm. Dev junior mà vào chỉ làm râu ria thôi, có thể gọi là sai vặt