Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 155 reviews
-
2 sao 31 reviews
-
3 sao 56 reviews
-
4 sao 31 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 2 sao (31 review)
Review công ty Ominext (287 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
nghe HR gạ nên đi tận nơi pv (site Tokyo), lên đến nơi gọi đt cho HR k nghe máy, k có ai tiếp. Nviên đi gọi sếp thì sếp bảo k biết có lịch pv :)) ah mới đổi lịch ah sao HR k báo, sếp thì k biết pvan phải hỏi j cứ ậm ờ cho có. Cty tạo ấn tượng xấu ngay từ lúc gặp pv vậy có đỗ mình k cũng vào làm.
Viết cho vp SG Cty ép sức lao động, lương kỳ kèo (thấp hơn so với mặt bằng chung). Không nên tin vào tin tuyển dụng, thưởng 1 năm 1 triệu/dự án tham gia. Ae cân nhắc ở đây không có thưởng thêm gì hết. Ai làm với a sếp phó thì ráng nịnh nha :))) độc đoán, năng lực thấp mà nổ thì nhiều, làm nũng, hay khoe mẻ,.. Mobile thì được a T mà nghỉ rồi giờ a T lên cũng làm 1 thế lực ngầm Web nghỉ hết rồi người ở lại tạm chấp nhận.
Cũng không hy vọng gì lắm vì bản chất là outsourcing, ae đọc review chắc cũng biết Omi như nào rồi nhưng vẫn xin tóm tắt lại vài dòng =)) Điểm trừ (nhiều hơn cộng) - Đừng bị lừa bởi truyền thông công ty, dễ bị dắt mũi nếu chỉ xem qua website hay facebook - Tuyển dụng thì vẽ hươu vẽ vượn nhưng đến lúc offer thì ép lương - Nguyên bộ máy BOM là người nhà nên thực chất là công ty gia đình quy mô lớn - CEO ở bển, thỉnh thoảng mới về offshore chém gió mấy câu nhưng toàn nói chuyện trên trời, không có thiện cảm từ lần tự làm kịch về cuộc đời mình, chỉ thấy hợm hĩnh và giả tạo - Dự án hên xui, nhưng vì nhân lực giá rẻ nên senior gánh team, OT sml, từ đầu năm nay thấy ít dự án; đặc biệt là cứ chuẩn bị sẵn tinh thần bị layoff Điểm cộng - Đồng nghiệp (tùy người) nhiệt tình - Đãi ngộ tạm tạm
Cty chán òm. Nguyên team dev toàn người mới được leo teo 1 - 2 người làm lâu năm ( chắc mấy dev lâu năm nghỉ hết rồi). Mặt bằng lương tương đối thấp so với mặt bằng chung ( chắc vậy nên chỉ tuyển dc SV mới ra trường). Dự án thì làm tùm lum mà k biết là đội ngũ team Dev nhà có ôm nổi k. Lãnh đạo, quản lý đa số chỉ nằm ở mức lâu năm thôi (k có tố, khả năng chất lãnh đạo)
Mới ra trường mong muốn học hỏi kinh nghiệm thì có thể suy xét.
Trước làm đó có bà Thu, chả hiểu sao lên được trưởng phòng dev, nhìn chung thì chuyên môn bình thường, hay ưu ái người quen, đánh giá dựa vào cảm tính
Làm quần quật cả năm tổng thu dự án 133% nhưng do cty thua lỗ các dự án khác nên các ae chịu khó nhận 2tr thưởng tết nhé. Năm nào cũng thấy lỗ chả thấy lãi nhỉ
Thực ra thì anh em chơi với nhau vui thôi còn công việc thì phụ thuộc vào quản lý. Nói chung mình đã làm ở đây 1 năm và mình đã nghỉ. Còn ai muốn vào xem tình hình thực hư ntn thì cứ vào làm nhé. Sẽ biết thôi. :)))
Phỏng vấn theo kiểu 4 team đều cần người, sau đó 4 ông pvan, rồi ông nào nhặt thì nhặt, ông kia ko nhặt bạn thì sẽ có ông khác nhặt. Lương thấp tè mà cứ nghĩ mình lương cao lắm, toàn tuyển fresh vs junior non choèn choẹt để trả thấp =))).
Chi Nhánh HCMĐã in/out PM ở đây tệ quá.Thời nào rồi mà PM chửi DEv như dân chợ búa. Vào làm việc với nhỏ PM là tester (nhìn kiểu mới ra trường được 2-3 năm gì đấy), thiếu kinh nghiệm đã đành lại còn ra vẻ ta đây chửi bới doạ nạt ko xem ai ra gì (Mấy ae dev bảo mình, vậy là bình thường thôi, mấy ông kia cũng ko thua gì đâu)Tự ngẫm, không biết chức danh PM này đc tuyển vào hay tự phong theo tiêu chí gì. Tư duy quản trị dự án không thấy chỉ thấy như hàng tôm hàng cá. Không riêng gì cá nhân tôi, thấy mấy ae khác cũng mất lửa dần. Khuyên thật, ngồi lại và nhìn nhận. Không nên nguỵ tạo một chức danh PM để đánh mất một đội ngũ. Ps: vào vị trí lead với mức lương dev, thấy cảnh ae lead ở đây đáng thương vl ra Thôi thôi say bye, hẹn ngày tái ngộ. />Review góp ý thật lòng. Ae đã/đang làm ở đây ở thể confirm cho điều tôi nói.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Quả kịch hài vc bác ạ???