Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 155 reviews
-
2 sao 31 reviews
-
3 sao 56 reviews
-
4 sao 31 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 5 sao (14 review)
Review công ty Ominext (287 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
hcm được training thành môi trường tốt rồi nhoa anhem, rất phù hợp cho mấy anhem trader lười làm chém gío này kia nhéanhem có tí skill vào đây chém gió đá task hóng drama cho nhàng, trường hợp chém gió tốt và hung hăng hơn bình thường một tí thì có thể đảm nhiệm các vai trò quan trọng trong dự án như PM, Leadercông việc chính ở đây là phân tích và đá task đi thôi. anhem nào đá đi chậm làm thằng leader bị chửi thì tự chết ráng chịu nhéAh đây nữa, ở đây chúng tôi chuyên định nghĩa là cái khái niệm đã cóLà PM, nhưng thực ra là dev à tester sống lâu, hoặc cứ to mồm hung hăng, có khả năng dí dev. mấy anhem có cả 2 thì yên tâm rồi nhé bạn hiền =)) Là brse, nhưng thực ra là comtor,joc có tiếng nhaajtthooi nhé, cứ nghe chửi đi ko có mentor đâu Là key member, nhưng thực ra ở đây là thực tập sinh fresher cống hiến đam mê nhéLà team leader, nhưng không cần đưa solution đâu nhé, cứ để dev tự bơi đi, định hướng mấy đứa đi vòng vòng thôi. rồi cuối cùng hỏi mấy đứa fresher solution report là ok nhé. liệu solition, có mấy đứa fresher đi bụi rồi =)) Đây nữa, là layoff nhân sự nhưng thực ra là chèn ép member dự án ko giao việc để nghỉ không lương rồi tuyển đứa khác nhé Mấy sếp ngon lành gánh team đi cả rồi, còn lại mấy xếp thôi nhé
Hi 500 ae,Nói thẳng, đọc xong các cmt thấy tư thù là chính :)))Quan điểm của mình dư này: Ae có 2 tháng thử việc, trải nghiệm môi trường. Hợp thì ở, ko hợp thì bye. Cũng nên đặt câu hỏi, sao mấy trăm con người hiện tại vẫn đang làm ở Omi, có người đi rồi lại trở về. Ngứa tay, viết vài dòng UPDATE TÌNH TRẠNG HIỆN TẠI cho ae nào có ý định vào:1. Vụ làm thêm giờ: Khách quan thì hông phải tất cả dự án đều OT (Go live mà phải OT thì tất lẽ dĩ ngẫu, cty outsource cho Nhật nào chả vậy). Nên nói cty toàn OT thì hơi quá. Có dự án việc đều đều không OT chả thấy ông nào nhắc đến =)))) Nói chung cũng có dự án các bố code lởm phải OT fix bug bục mặt thật, nhưng sau cũng có mấy cao thủ dự án khác vào cứu trợ còn zề.2. Vụ OT chuyển ngày phép để nghỉ bù, nghỉ bù không hết dồn đến khi nghỉ mới thanh toán, đó là câu chuyện NGÀY XỬA NGÀY XƯA rồi. Bây giờ cũng có cải tiến =))) Kiểu quy ra xèng + cả quy ra phép nghỉ bù. Không nghỉ thì tích tồn cuối năm thanh toán. Mà đùa, OT có tiền chả sướng à =)) cày tiền mà lấy vợ - mua nhà chứ ngồi đấy lấy chó gì mà ăn.3. Thấy các bố réo rắt mãi vụ giờ giấc làm việc. Cũng tội tội công ty này =))) Bây giờ đã khác xưa dồi =)) Các bố đến công ty trước 9h kém 15 là được. Đến sớm về sớm, muộn về muộn miễn đủ 8 tiếng làm việc. Nói chung, giờ giấc thế là ajingon rồi.Các thánh mất công chửi làm gì, chứ dịch giã như này nhiều cty cắt giảm nhân sự nhan nhản, không thì cũng giảm thưởng giảm lương. Dc cái đây vẫn quà cáp, thưởng lễ chưa thấy thiếu dịp mịa nào. Nói chung cũng méo hiểu các bố muốn cái gì.Còn bảo cho 500 review bên OMC thì chịu, em không làm bên đó nên không rõ.Túm cái quần lại, ae cứ tỉnh táo mà đọc, bình luận trên này chỉ để tham khảo. Chứ lướt đây 10 cty thì 9 bị chửi sml. Đấy UPDATE tình hình cho ae biết không lại hoang mang. Với ghét nhất cái kiểu, vừa làm ở cty, vừa lên đây chửi đổng có khác gì ngửa lên trời nhổ nước bọt =))) Mà em cũng méo phải HR hay gì, cũng không có ý định bênh gì Ominext nhá, chỉ là update thông tin mới cho ae thôi. =))) Không lại mất công chửi mấy em HR =))))
Ominext càng ngay càng xịnmình đã gắn bó sang năm nay là năm thứ 4phải nói thật là những năm 2017-2019 chính sách còn nhiều cái củ chuối thậtnhưng từ 2020 đến năm nay đã cải tiến, cải thiện chế độ, từ A- Á nói chung là cũng ô kê lamới đây OT quy sang cả tiền, cả nghỉ bù, nghỉ bù không hết lại được trả tiền tiếp => đây là cái mình thấy thay đổi ok nhất, có lợi cho nhân viên nhất, đã biết nghĩ cho nhân viên sau 7749 sự chỉ trích hahathôi thì tốt ở đâu thì bâu ở đó, công ty nào cũng có mặt này mặt nọ, quan trọng ý kiến của nhân viên được tôn trọng là cũng dc rồi
Cho điểm thì chắc công ty được 4 điểm. Chứ nói các công ty 5 điểm, hoàn hảo, lý tưởng thì không có công ty nào được cả.Mình xưa làm Ominext - và giờ chuyển nhiều nơi như CMC, VPBank, VNPay, ... Dù sao, chúng ta không nên chửi nơi mình đã từng làm việc. Là leader mình sẽ không tuyển bạn nào chửi hoặc có thái độ nhục mạ công ty cũ. Lý do:1. Mối quan hệ giữa cách làm việc Leader với bản thân nếu không hoàn hảo thì đó là mối quan hệ cá nhân. Leader cũng có người mới, người cũ. Nếu quy chụp những tiếng xấu với 1 Leader cũ (có khi họ đã rời Ominext) để nói về công ty thì quả nhiên không công bằng rồi.2. Nếu chửi chính sách, chế độ.Bạn đang làm mà bạn chửi chính sách chế độ thì sao bạn không nghỉ việc xin việc mới. Bạn đã nghỉ việc rồi và nói chuyện quá khứ thì bạn nên update chính sách hiện tại của công ty đó như nào. Làm vị trí quản lý chắc bạn sẽ hiểu hơn cho các cấp quản lý. Có những chuyện, bây giờ mình chuyển việc - từng startup xong thất bại mình mới hiểu hơn về cái khó khi xây dựng chính sách đáp ứng vận hành doanh nghiệp hiệu quả như nào.3. Mình thấy nhiều bạn chửi là OT và ít người cứng. 1 phần lý do những người cứng rén vào công ty là vì bạn đang quy chụp, đang dùng cảm xúc cá nhân để nói 1 cách hơi quá. :))))) Nên suy cho cùng, chúng ta nên: bớt sân si và hãy khuyên những ứng viên đang định apply "hỏi người đang làm tại công ty. Hoặc không hỏi HR các chính sách 1 cách cặn kẽ, rồi hỏi trực tiếp HR những vấn đề hiện tại bạn đang lăn tăn trước khi vào công ty.Nếu thấy không phù hợp thì thôi. Nếu thấy ổn thì tiếp tục thử 2 tháng thử việc để check thực tế với lãnh đạo trực tiếp của bạn.Nếu thấy khoong hợp thì nghỉ. :))) Mọi thứ cứ nhẹ nhàng như dòng nước thôi. Cần gì phải làm lớn mọi vấn đề. From người tử tế.
Muốn biết cụ thể môi trường của một công ty như nào thì cứ apply, cứ làm, không hợp thì nghỉ nha các pẹn, mình giỏi thì mình sợ chi đúng không :Dlên đây đọc mấy comment từ vài năm trước, rồi đọc mấy comment của đội thù hằn nó không chuẩn đâu mình nói thật.
Ominext nào các ông nói thì tôi không biết chứ Ominext tôi làm ngon vãi ra, chả hiểu sao các bố cứ vào cắn.
Chế độ tốt, sếp tốt, hihi
vào thử việc đc đc nhận 500lit tiền thưởng 30/4 thơm vãi. ông nào làm 1 năm thì 1 củ, thấy bảo 2/9 và tết dương cũng như thế . review cho anh em dev nhé.
tetssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
tetssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss