Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 52 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 1 sao (52 review)
Review công ty One Health (76 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
công ty này nợ lương nhân viên 2,3 tháng lận đó nha mấy anh em, trả lương gì rất là ...d...c...m...m...
công ty như c...c...nợ lương 2 tháng chưa trả đấy.rồi có thằng cờ ..hó bên bệnh viện về làm màu, canh đi làm trễ sớm, đ m m. mày rảnh mày c m m n
Công ty này kỳ kèo không lên lương cho nhân viên nha bà con. Kỳ kèo qua lại lên cũng mấy đồng bạc. Anh em nên né nhé.
Công ty này lương lá mất dạy lắm. Mình tới thời điểm review lên lương mà chúng nó làm khó dễ không lên. Đừng cắm đầu vào công ty này nha. chúng là bọn ác ôn.
Mấy đứa hay gáy trong công ty này thì chỉ được cái to mồm thôi.
Để đây và không nói thêm gì!@All Nhân sự thông báo:Theo tình hình dịch bệnh thực tế, để thích nghi với trạng thái "bình thường mới", OneHealth Group thông báo:- Từ 6/9 các nhân viên văn phòng cần thiết: phòng kế toán, nhân sự, telesales, thư ký, pháp lý, thẩm định, marketing... làm việc tại công ty 50% ngày công, tương đương 3 công/ tuần để xử lý công việc đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty, test nhanh miễn phí 10 ngày/lần, đảm bảo 5k và bắt buộc đeo khẩu trang, kính chắn giọt bắn trong khuôn viên công ty.- Các phòng ban gởi danh sách nhân viên đi làm vào thứ 2 hàng tuần cho phòng nhân sự. Các nhân viên chưa có giấy đi đường liên hệ phòng nhân sự làm giấy. Lịch làm việc từ ngày 6-11/9/2021 các phòng ban gởi về nhân sự trước 10h ngày 4/9/2021.- Nhân viên nào bị bệnh đang điều trị hoặc thuộc khu phong tỏa hiện tại và trong tháng 8 vui lòng gởi giấy xét nghiệm hoặc các giấy tờ chứng minh về phòng nhân sự trước 10h ngày 4/9 để làm căn cứ tính công online tháng 8.- Nhân viên nào không đảm bảo giờ làm, kết quả công việc sẽ chịu mọi trách nhiệm liên quan.Tình hình dịch bệnh còn lâu dài, hy vọng các a/c đồng hành cùng công ty để vượt qua giai đoạn khó khăn này. Trân trọng cảm ơn.
Công ty ch**ó đ**ẻ này vẫn tiếp tục cho nghỉ không lương các bác ạ, chứ không để nv làm việc ở nhà.Lương thì nợ chưa thấy trả. Đề nghị các né ....
Công ty này tệ hại lắm, tôi mong là các anh em nên tỉnh táo vào đọc review trước.Mùa dịch n-covid thay vì hỗ trợ nhân viên thì thằng **ó Khoa và các thuộc hạ (bọn quản lý, hay là bọn ăn không ngồi rồi chờ ngày lãnh lương, đóng góp không bao nhiêu mà suốt ngày hô hào như ta làm tất cả rồi ăn công sức của anh em vắt sức làm). Bọn này làm đời sống nhân viên khổ hơn cả dịch, anh em nên tỉnh táo đừng vào làm kẻo mất thời gian rồi rơi vào mấy tình cảnh này nhé.
One health làm trong bệnh viện hồng đức. Các tên khác, Dr.Fitness, Dr.Khoa, Dr.OH, Fitmed. Tất cả đều là One health.Mùa dịch chẳng thấy phát khẩu trang hay ủng hộ nhân viên một cái gì mà suốt ngày đồi hỏi nhân viên đóng góp, cắt giảm nhân sự.Mình thuộc team sale, đi lấy mẫu xét nghiệm covid tại nhà mà tụi nó cũng không hề chích vaccine cho mình. Đời gì mà ác dữ vậy, xúi quẩy mới như vầy chứ không tôi cũng ko làm công ty này làm gì.Thay vì cắt giảm nhân sự thì nên đuổi mấy đứa quản lý lương trăm củ, thì đỡ tốn hay không. Đơn giản vì bọn này làm dc đết gì đâu =)).Tầm nhìn thấp kém nên công ty tới giờ vẫn không phát triển. Chỉ biết đi lừa đảo nhà đầu tư rồi lấy tiền lấp liếm :)
Ai cũng biết là lãnh đạo hay Leaderboard luôn là những người đi trước, khai phá, xung pha, dẫn đường cho những người phía sau. Thực tế thì ở công ty này nó khác lắm các anh em. Bọn gọi là lãnh đạo và đám quản lý, đặc biệt là ĐÁM quản lý (mình dùng từ ĐÁM nhé), luôn là bọn hèn hạ, hay ăn công người khác, và đem nhân viên mình ra làm thí nghiệm trước những tình huống mới hay trường hợp nguy hiểm, nếu ổn thì ĐÁM đó mới dám bước đi. Tôi cũng không hiểu tại sao công ty lại cứ phải trả lương cho ĐÁM này để chúng luôn phải núm sau hình bóng của nhân viên, hay những người nhiệt tình làm được việc (đây có phải sự sai lầm của Giám đốc trong công tác quản lý con người?!).Công ty này hơi lạ vì đặt cách cho ĐÁM này vào Leaderboard. Tư duy tiểu học nhưng luôn muốn làm chuyện người lớn làm tôi liên tưởng đến đám trẻ con trong làng, lúc nào cũng hô hào làm việc lớn.Thật tuyệt vời, một vài dòng chia sẻ đến các anh em. Nếu Giám đốc đọc những dòng này, mong là giám đốc nên cân nhắc!Công ty không thể phát triển, nếu không có môi trường tốt và đặc biệt là các rào cảng không đâu vào đâu luôn chắn ngang.