Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 52 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 3 sao (8 review)
Review công ty One Health (76 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty Onehealth, Dr.oh, Dr.Khoa còn hoạt động không mọi người? Cty có cắt giảm nhân sự hay nợ lương gì nữa không? BV Hồng Đức 2 hoạt động chưa?
Chào các bạn, mình xin nêu 1 chút cảm nhận từ góc nhìn của người ngoài đến pv xin việc ở cty, bv Hồng Đức. Và đây là góp ý chân tình, mang tính xây dựng.1. Đặt tên DR.KHOA phòng khám bệnh viện quốc tế gì đó, thú thật thấy lôm côm chết đi được. Phòng khám là phòng khám, bệnh viện là bệnh viện, không thể nhập nhằng được. Và ngày nay, khách hàng cũng vô cùng tỉnh táo, nhìn phát biết ngay sự lấn cấn này, nên chắc sẽ bỏ qua, ko bao giờ đến vì ko tin tưởng. 2. Không 1 bác sĩ nào muốn đứng dưới tên của 1 bác sĩ khác cả...Cùng lắm bs cộng tác với phòng khám sẽ xem đây là 1 chốn tạm bợ, 1 trạm dừng chân để đi tìm bến đỗ khác. Đặt tên phòng khám như thế, sẽ không bao giờ giữ chân được bác sĩ đàng hoàng vững chuyên môn. 3. Bv, phòng khám không tạo được thương hiệu riêng, mà phải vay mượn tên tuổi của bệnh viện công. 4. App dr.oh gì đó, thú thật, bv công bây giờ đã tự làm app cho riêng mình lâu rồi. Đặt qua app, website, điện thoại luôn, telemedicine, telepharmacy có đủ. Như vậy, khách hàng sẽ không có nhu cầu xài app dr.oh để đặt lịch khám bệnh, giao thuốc gì nữa. 5. Khi lên tìm hiểu website của bệnh viện Hồng Đức, cũng như Dr.oh, Dr.Khoa, không thấy: sứ mệnh - tầm nhìn - giá trị cốt lõi của đơn vị gì cả. Có vẻ như đang còn loay hoay tìm định hướng....From 1 kẻ lang thang tìm việc làm, mong muốn được làm nghề tử tế, đàng hoàng, không lừa đảo, không hại ai ?
Không làm nhưng nghe nhân viên công ty kể nhiều phốt khá bức xúc Không nên làm ở đây
Thật đúng các bạn ah, tôi trước đây có làm việc cho công ty này, và tôi làm việc trực tiếp với Cái chức danh gọi là GĐ Khoa và chủ tịch HĐQT Hồng Đức. Tụi này mở ra với bề ngoài rửa tiền và bề trong là thuốc giả. Ăn chặn công sức của NV. Tôi vì bảo vệ quyền lợi cho NV mà cha con họ kiếm đủ chuyện quỵt lương của tôi. OK đời còn dài hãy đợi một ngày mình sẽ sòng phẳng với cha con tụi bay. Hãy nhớ là còn rất nhiều người muốn xử đẹp cha con mày Đạo - Khoa nhé.
Các bạn ơi. Mình là 1 bs đang tìm việc, thấy Dr.Khoa và BV Hồng Đức có đăng tin tuyển dụng. Các bạn cho mình xin ý kiến nhận xét về phòng khám DR Khoa và bv Hồng Đức với. 2 nơi này có khách hàng không? Có bền vững không? Có hay đẩy bs đi làm tùm lum, không đúng chuyên môn không? Có được học hỏi, nâng cao trình độ không? Thuốc tốt không? Trang thiết bị y tế ra sao? Hình thức trả lương? Giám đốc Bệnh viện như thế nào...?Cảm ơn các bạn. Mình cần review trung thực và chân thành...
Lại chuỗi ngày đợi chờ trong vô vọng mà k biết được chính xác khi nào có lương, haizzz. Nghĩ mà chán
Nói ngắn gọn đơn giản: " Chờ lương như chó chờ c....c"
Mình ra trường đi làm được vài năm rồi nên cũng gọi là có kinh nghiệm. Mình đọc review mấy công ty thấy đa phần CEO hầu như không bao giờ cmt vào những chuyện như thế này. Người ta làm lớn, lo việc lớn chứ rảnh rỗi gì mà đi trả lời. Mấy bạn nhân viên nghĩ cạn nghĩ ngắn mới đi làm vậy. Nên là mình thấy bên dưới có review CEO rảnh thì chắc anh CEO công ty này rảnh thiệt, mấy bạn nv rảnh 1 đi review rồi anh CEO đi cmt xong đọc mail trảm nv thì ảnh rảnh tới 10. Mình đoán anh này cũng khá nóng tính và bộp chộp, mới đọc mấy cái cmt như vậy đã đòi trảm, đòi xử nhân viên thì kỳ cục quá. Đúng ra thì nên cảm ơn nv đã góp ý vì không phải ai cũng đủ can đảm để góp ý, dù là dưới hình thức nào. Nếu như là anh CEO viết thì ảnh quá dở, còn nếu không phải ảnh thì tốt nhất ảnh nên xử lý người đã mạo danh ảnh trước, vì chính người nằm vùng này là người làm xấu hình ảnh của sếp, không tôn trọng đồng nghiệp và đang làm chuyện nhảm nhí, kém thông minh. Đọc xong cũng hiểu vì sao mấy bạn bức xúc nhiều vậy. Mình đi làm thỉnh thoảng cũng nhận lương trễ, nhưng luôn nhận được thông báo lý do vì sao trễ lương qua mail từ cấp cao kèm theo lời xin lỗi và cam kết sẽ chậm trong ... ngày. Người ta đi làm vì lương mà, bao nhiêu việc cần tới số tiền đó, tiền nhà, tiền con đi học, tiền ăn... Nói vậy không có nghĩa là người lao động không biết thông cảm với doanh nghiệp. Cái chính ở đây mọi người nổi giận vì sự thiếu tôn trọng với họ. Nhân viên luôn là giá trị cốt lõi nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào. Không có core team. Không có cốt lõi, doanh nghiệp sẽ như lục bình trôi bất định. Có nhân sự giỏi thì tiến như tên lửa. Thường mấy chuyện này nhỏ xíu, đọc rồi lơ đi chứ có ảnh hưởng gì mấy đâu, công ty mà tốt thì hữu xạ tự nhiên hương, còn xấu thì công ty sau này sẽ phải trả giá đắt, thế thôi, nên mọi người cứ yên tâm làm tốt công việc của mình trước cái đã, mấy bạn nhân viên đừng lấy thời gian làm việc ở công ty để đi review như này nữa. Người ta không trả lương cho các bạn vào để nói xấu công ty.
Trang 1 trong tổng số 1