Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 52 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 1 sao (52 review)
Review công ty One Health (76 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhân viên Onehealth/DrOH làm trong bệnh viện Hồng Đức nhưng sếp công ty này không cho chích vaccine covid. Còn nhân viên bệnh viện Hồng Đức thì được chích. D C M M.
Công ty này c$h$ó và t$h$ấ$t đ$ứ$ lắm các bạn. Chủ công ty sát bên bệnh viện hồng đức, nhưng bọn nó ko hỗ trợ dc 1 mũi vaccine nào.Mong cho tụi bây chết sớm.
Tên Sở này làm việc không có code nha mọi người, làm việc lúc nào cũng múa mép kiểu thằng chả là trùm về công nghệ.nhưng thực tế gặp vấn đề đơn giản (như bài toán 1+1=2 của trẻ con) thì mình cũng phải giải thích cho nó hiểu nha mọi người, tếu chưa tếu chưa.Kiến thức thì cũ rích, lạc hậu, học hành thì ngu dốt mà không dành thời gian improve bản thân để đi kịp thời đại mà cứ thích đú solution, architect như một dân sành sỏi, hiện đại.Đọc được ba cái "hello world" search trên google như bọn tân sinh hay dân non-tech rồi đi rống như kiểu bố là tất cả (bố ơi bố ơi) nhưng cái base, nền tảng thì không nắm, hiểu sai.Dân chúng bị đàn áp, phòng ban bị đàn áp nhưng không ai nói, vì thằng Sở này nhúng rễ quá sâu rồi, lương lá cả 100 triệu mà sếp Khoa ở đây không có thái độ gì nên chẳng ai làm gì được. />Ngửi thấy mùi chưa, ngửi thấy chưa. Đúng chất Việt nam, nhiều thành phần như vầy nên vẫn phát triển được.Thiết nghĩ sếp Khoa nên cân nhắc đến sự đổi mới và tiến bộ mà mạnh mẽ sa thải tên Sở cũng như những vị trí cộm cán như vầy.Vì với tư duy lạc hậu, kiến thức củ rích và đã nhiều năm múa mép thì nội công, nội lực, chưởng khí thì yếu không khác thì đàn bà (miệng thì to mà sức như trái nho).Tội bà con công ty chăm chỉ cày cuốc để nuôi mấy tên như thằng Sở thì biết bao giờ khá lên được. Công ty cũng không vương tầm được (chắc đủ để đi lừa đảo bàn dân thiên hạ).Hệ thống bên trong nát lắm nha mọi người (code chấp vá lắm).Tục ngữ nói quá đúng: "Thùng rỗng kêu to" là có thật.Theo kiến thức vật lý tiểu học: S(quảng đường) = v(vận tốc) . t(thời gian)Sếp Khoa tiền bạc không thiếu gì vấn đề là sẽ để lại gì cho đời và trở nên huyền thoại trước khi nhắm mắt vĩnh chào thế giới.Xem xét một chút về thời gian, dữ lắm sống cũng còn chừng 50 năm nữa là tẹo, thời gian tung hoành đúng nghĩa chỉ còn 10-20 năm thôi.Với vận tốc phát triển của công ty như hiện tại, thì Sếp Khoa sẽ biết được S(quảng đường) chẳng đi được bao xa (hơn 10 năm gầy dựng rồi nhưng hiện tại cũng chẳng đạt được cái gì gọi là huyền thoại là unicorn).Việc sa thải tên Sở nói riêng, đổi mới các vị trí cộm cán nói chung, sẽ góp phần đưa hơi thở hiện đại, mới mẻ phù hợp thời thế, sẽ giúp đẩy nhanh v(vận tốc) mà có sự nghiệp để đời nha sếp Khoa.Tên này lạc hậu rồi, không còn phù hợp (chắc cũng đang đú làm CTO). Đồng thời cũng giải phóng được quỹ lương dư thừa không đáng có. Hay chưa hay chưa.Những người thông minh sẽ biết hành động đúng thời điểm. Những kẻ ôm mọng vĩnh hằng thì nên mạnh mẽ xuống tay.Mong sếp Khoa cân nhắc để bài trừ tên KÝ SINH TRÙNG, hay con VE CH*Ó này.
ên Sở này làm việc không có code nha mọi người, làm việc lúc nào cũng múa mép kiểu thằng chả là trùm về công nghệ.nhưng thực tế gặp vấn đề đơn giản (như bài toán 1+1=2 của trẻ con) thì mình cũng phải giải thích cho nó hiểu nha mọi người, tếu chưa tếu chưa.Kiến thức thì cũ rích, lạc hậu, học hành thì ngu dốt mà không dành thời gian improve bản thân để đi kịp thời đại mà cứ thích đú solution, architect như một dân sành sỏi, hiện đại.Đọc được ba cái "hello world" search trên google như bọn tân sinh hay dân non-tech rồi đi rống như kiểu bố là tất cả (bố ơi bố ơi) nhưng cái base, nền tảng thì không nắm, hiểu sai.Dân chúng bị đàn áp, phòng ban bị đàn áp nhưng không ai nói, vì thằng Sở này nhúng rễ quá sâu rồi, lương lá cả 100 triệu mà sếp Khoa ở đây không có thái độ gì nên chẳng ai làm gì được. />Ngửi thấy mùi chưa, ngửi thấy chưa. Đúng chất Việt nam, nhiều thành phần như vầy nên vẫn chưa phát triển được.Thiết nghĩ sếp Khoa nên cân nhắc đến sự đổi mới và tiến bộ mà mạnh mẽ sa thải tên Sở cũng như những vị trí cộm cán như vầy.Vì với tư duy lạc hậu, kiến thức củ rích và đã nhiều năm múa mép thì nội công, nội lực, chưởng khí thì yếu không khác gì đàn bà (miệng thì to mà sức như trái nho).Tội bà con công ty chăm chỉ cày cuốc để nuôi mấy tên như thằng Sở thì biết bao giờ khá lên được. Công ty cũng không vương tầm được (chắc đủ để đi lừa đảo bàn dân thiên hạ).Hệ thống bên trong nát lắm nha mọi người (code chấp vá lắm).Tục ngữ nói quá đúng: "Thùng rỗng kêu to" là có thật.Theo kiến thức vật lý tiểu học: S(quảng đường) = v(vận tốc) . t(thời gian)Sếp Khoa tiền bạc không thiếu gì vấn đề là sẽ để lại gì cho đời và trở nên huyền thoại trước khi nhắm mắt vĩnh chào thế giới.Xem xét một chút về thời gian, dữ lắm sống cũng còn chừng 50 năm nữa là tẹo, thời gian tung hoành đúng nghĩa chỉ còn 10-20 năm thôi.Với vận tốc phát triển của công ty như hiện tại, thì Sếp Khoa sẽ biết được S(quảng đường) chẳng đi được bao xa (hơn 10 năm gầy dựng rồi nhưng hiện tại cũng chẳng đạt được cái gì gọi là huyền thoại là unicorn).Việc sa thải tên Sở nói riêng, đổi mới các vị trí cộm cán nói chung, sẽ góp phần đưa hơi thở hiện đại, mới mẻ phù hợp thời thế, sẽ giúp đẩy nhanh v(vận tốc) mà có sự nghiệp để đời nha sếp Khoa.Tên này lạc hậu rồi, không còn phù hợp (chắc cũng đang đú làm CTO). Đồng thời cũng giải phóng được quỹ lương dư thừa không đáng có. Hay chưa hay chưa.Những người thông minh sẽ biết hành động đúng thời điểm. Những kẻ ôm mọng vĩnh hằng thì nên mạnh mẽ xuống tay.Mong sếp Khoa cân nhắc để bài trừ tên KÝ SINH TRÙNG, hay con VE CH*Ó này.
Công ty này xạo cow. Mấy thằng quản lý, sếp ở đâu toàn xạo cow, nói toàn những lời ba xạo.
Anh Sở thì rủ em đi khách sạn, nhân viên ảnh thì gạ tình em, sếp khoa thì thường xuyên tạo cơ hội đi công tác để đòi ăn em. Công ty thấy ghê. Ói 8 bãi. Nghỉ việc rồi mà lâu lâu ông khoa vẫn còn nhắn rủ đi ăn chung. Thiến chim mấy cha nội này hết thì nhân viên nữ đi làm mới an toàn được.
Công ty này còn hoạt động hay đã phá sản? Tên Hà Hoàng Sở còn chửi sếp Khoa sau lưng không mọi người?
tệ trong những hàng thậm tệ, lương trễ, mấy con kế toán vừa già xấu mà còn hạch sách, mặt cơn thối hơn c*t
Khi nào mới có lương đây. Dmmmmmmmmmmmmm công ty.
Tệ nhất của tệ, lương trễ, mấy thím kế toán vừa xấu vừa hạch sách, không nên vào