Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 35 reviews
-
2 sao 11 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 15 reviews
Đang lọc theo 1 sao (35 review)
Review công ty PROPZY (97 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
manager và leader chưa đủ trình, không có lương 13 hay bonussản phẩm không ai dùng
Cty không lương t13, không bonus, các event lúc mở thì báo được này được nọ xong đùng cái thì hứa hẹn rồi không có gì( vd: Trúng laptop, idea 5 tr cũng không), quy trình nhiều, mới đây lại đuổi nhân viên bên team propzy map với lý do không phù hợp định hướng cty trước đó cũng đuổi cả team Mortgage đền hợp đồng rồi lại tuyển ngược lại haizzz dư tiền, giờ thì lại ra thêm vụ CTV Sales (đuổi hết sale) nó bán bên ngòai còn ngon hơn, Dev đừng nên vào vì mấy ông vẽ vời ra đủ thứ.
Môi trường làm việc toxic, ko có lương tháng 13
Công ty trả lương chậm, nghỉ rồi đợi cả 2 tháng sau mới có lương. Quy trình training nghèo nàn, đi làm mấy ngày đầu ngập tràn hy vọng bao nhiêu thì thất vọng nhanh bấy nhiêu. Ko hề có quy trình onboard cho người mới, vào thì cứ quăng đó cho mà tự mò. Nếu muốn hiểu thêm về cty thì đi học đc nửa buổi giới thiệu, vậy là xong. Muốn hơn thì tự mà đi xin họp với các bạn team lead để nhờ ngưởu ra giới thiệu về team họ cho mình. Ủa? Đi làm chứ đâu phải đi xin? Tuyển vào ko có quy trình onboard và training đã đành, đằng này người mới vô ko quen ko biết ai kêu tự tìm cách ‘chủ động đi’ để mà tìm hiểu về cty? =))))Bề ngoài thì hào nhoáng, khoe khoang đủ điều, nhưng bên trong thì rỗng tuếch. Quy trình thì rườm rà, chậm chạp và chán nhất trong những cty startup. Làm cái gì cũng chờ đợi rất lâu mới giải quyết xong, giấy tờ thì đủ thứ loại, và các sếp ở trên quyết định theo cảm tính là chính, chả có gì minh bạch.Các bạn fresher có thể vào để trải nghiệm 1 kiểu môi trường ‘PR là hội nhập’, đi theo văn hoá thoáng kiểu ‘Mỹ’ của CEO nhưng sự thật thì bộ máy ko khác gì nhà nước! Ko có cái gì ra cái gì, trộn nửa Tây nửa Ta cuối cùng khá là nghèo nàn và rỗng tuếch!
Mình chỉ nói về bên Thẩm định thôi nhé!Lương cứng cao hơn mặt bằng một ít, nhưng tính về thu nhập thì cũng tạm thôi, vì không có thưởng lễ hay tết hay lương tháng 13 hay thu nhập ngoài gì cả và khả năng thăng tiến hầu như là không có. Nhưng sau này lại thấp xuống do tuyển bà quản lý mới.Làm bên đấy khó phát triển bản thân lắm, đặc biệt là ngành học thẩm định, do quản lý kém, có cái thẻ thẩm định với ngày xưa làm bên Colliers để lè thiên hạ, do trong Propzy không nhiều người hiểu về ngành lắm (nên các sếp bên trên nghe bả nói dễ bị dắt mũi lắm, do được cái tính nịnh đầm và luồn cúi siêu tài, chứ với cái năng lực đấy làm sếp đúng là mất mặt ngành), còn mấy bạn mới ra trường thường dễ bị bà quản lý ấy nổ, hâm mộ đồ các thứ, chứ danh tiếng trong ngành, hỏi ai cũng biết, và miêu tả như sau "tính đàn bà, keo kiệt, nịnh đầm và rất hèn", và khi làm việc chung mình thấy rất đúng. Các bạn mới ra trường sẽ được bả nổ cho hâm mộ, rồi nghĩ rằng làm trong này nhàn lương cao, nhưng thực chất, so với người làm bên ngoài các bạn sẽ tụt hậu xa do không được học đúng bài bản thực tế và cọ xác nhiều, năng lực của bả cũng có hạn đề hướng dẫn bạn, nên khi đi khỏi chỗ này bạn sẽ bị bỡ ngỡ cực kì. Nên cứ cân nhắc khi vào đây nhé! À mình đang nói bà quản lý team thẩm định tên Hoàng nha (tuy CMND là nam :)).
sao khong cho viet dau vay ?
John Le phá sản chưa? Tiền đâu mà nuôi nổi hoài
Né gấp kẻo hối hận.Bạn nào có phế quá thì vào đây ăn không ngồi rồi được. Chứ trình độ của lead hay manager của bộ phận Tech thì ôi thôi ngán ngẩm luôn. Thái độ thì lại kém lắm.Chắc do dư tiền nên tuyển 1 đám chả làm nên tích sự gì để vào tiêu tiền bớt đó. Làm ở đây không học hỏi được nhiều, không có tương lai lâu dài đâu các bạn ơi => NÉ GẤPTuy nhiên cũng có thành phần nhỏ làm việc tốt, nhưng chắc cũng sẽ bỏ cty sớm thôi =)) thiếu gì cty tốt hơn để đầu quân và phát triển thay vì vào Propzy nát bấy này.
Mọi sales nữ đang làm hoặc ứng viên sắp vào công ty nên cẩn thận bạn Lê Tấn Vĩnh ASM Z2, bạn Vĩnh có hành động quấy rối tình dục ( gạ *** ) bạn Khoa Nguyễn sales làm việc ở Z2 khiến người này vô cùng shock và đã nghỉ việc, từng quấy rối tình dục bạn Vân Nguyễn làm việc ở Bình Chánh Z7; dấy lên vấn đề ASM Z7 hiện tại là bạn Tiên Nguyễn được bạn Vĩnh đề bạt lên ASM vô cùng nhanh chóng có phải là do quan hệ bất chính không? ; bạn Lê Tấn Vĩnh từng có lịch sử không mấy tốt lành khi còn làm việc ở Shinhan bank đã tự ý lấy thẻ tín dụng khách hàng dùng vào việc cá nhân và bị phát hiện sau đó sa thải, mọi người cẩn thận nhé
Mỗi người một quan điểm, cá nhân tôi chỉ thấy Điệp ở lại được vì là người góp vốn chung với John Lê từ đầu trong khi rất nhiều Director ngoài đều bị ép tới nghỉ, là người đại diện truyền thông lên tiếng giúp John Lê; Điệp đi tới bộ phần nào là bộ phần đó đều tan hoang, không phát triển được (từ quản lý SA, Product, IT, TAP); công ty lên hàng trăm người chỉ là chiêu trò tuyển dụng hàng loạt để cho nhà đầu tư thấy sự phát triển dân số của công ty, rồi lại đi gọi vốn gom tiền khắp nơi, công ty có thực sự phát triển hay không thì mỗi cá nhân trong công ty đều biết rõ (từ việc làm giả hồ sơ sales, mua hồ sơ công chứng bên ngoài rồi đem về ghi nhận làm doanh số sales), công ty được cái mã bên ngoài nhưng bên trong thì trống rỗng