Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Renesas Design Vietnam (51)

product 301-500
31 Tan Thuan Ho Chi Minh

Tổng Review (51)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Renesas Design Vietnam (51 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

chán cái công ty

Công ty đang trên trên đà đi xuống, ae cẩn thận học lại từ đầu mà đi phỏng vấn nhá

Dev lung tung

làm lâu *** người, chỉ có mấy đứa *** mới làm lâu

Muốn nhảy việc

Ae cho hỏi làm ở đây 4 năm nhúng rồi bây h nhảy việc có deal được 35tr gross ko, công ty càng ngày càng chán rồi, không tăng lương cũng ko có thăng tiến gì

bỏ trống

công ty năm nay không tăng lương, giảm thưởng khá nhiều sếp đánh giá cảm tính, làm việc gấp đôi do thiếu người nhưng không được tuyển thêm .

dev

Cái công ty làm ăn chán v, không tăng lương

Ẩn danh

Nói chung là hên xui lắm hên thì dc vào team tốt còn xui thì không. Team t có 1 thằng xếp kiểu hèn hạ lắm tên là NMH :)) kiểu nch vs t khúm núm lắm ngọng níu ngọng no. Nói chung là chắc do làm lâu trong lĩnh vực IT nên có tay nghề thôi. Còn lại thì chẳng bằng ai cả mà lại còn hèn nữa :v

Ẩn danh

ngonmmmmmmmmmmmmmmmmmm

Fresher

Nghe nói công ty cho fresher 17 triệu net (19 triệu gross) rồi hả các bác?

Ẩn danh

văn phòng bé quá onsite qua k có chỗ ngồi

Tèo tèo (Công nhân )

Hiện tại so với những cmt từ hơn 1 năm trở về trước thì công ty đã có nhiều cải thiện.1/ Về chính sách làm việc- Flexible time cho mem hơn 1 năm. - Remote working cho mem nào có nhu cầu (hoàn cảnh đặc biệt sao đó) -> về quê luôn dc.- Các hạn chế lên mạng đã dỡ bỏ (coi phim, chứng khoán, bóng đá ầm ầm)2/ Công việc (HW)- Đang trong giai đoạn chuyển đổi sử dụng các công nghệ mới, tool mới để theo kịp đối thủ- Các đội nhóm được sắp xếp lại với các team ở Nhật, do Nhật trực tiếp nắm.- Training vẫn gồm tập trung và onjob. Onjob tùy nhóm việc, team- Các lãnh đạo phía Nhật bắt đầu lắng nghe nhiều hơn để thay đổi, và cũng có những action cụ thể.3/ Lương thưởng- Cải thiện hơn trước đây chút, mình ko quá rành về mặt bằng thị trường nên ko đánh giá hết được. Cỡ Manager, PE vẫn ra đi ầm ầm, nhưng với fresher thì đáng để cân nhắc- Cơm trưa căn tin cty nấu + xăng 750k tháng- Sinh nhật 300k, quà tết công đoàn ~ 500k ,trung thu ~500k=> Tựu chung: một môi trường tương đối clear để fresher hardware bắt đầu, vì căn bản mọi thứ đã có quy trình, cái này phải thừa nhận cty làm khá tốt ( gồm tất cả hệ thống tài liệu cho công việc).

Trang 1 trong tổng số 6