Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 10 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 20 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang lọc theo 1 sao (10 review)
Review công ty Renesas Design Vietnam (51 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
cty có thằng staff chuyên phá/làm mất 3-4 dự án nhưng toàn nhận mbo lvl 4 do làm đệ của sếpĐi jobfair thì cũng lẽo đẽo theo xách đồ dùm sếp nhìn nô lệ vlAe làm ở cty này nên cân nhắc chọn đúng sếp mà phò, vì đánh giá mbo toàn theo cảm tính thôi !!!!!!!!!!!
HR khá phiền, không coi ai ra gìThằng phỏng vấn ngáo ngáo hỏi câu hỏi sai mà còn chắc chắn mình đúng.Một lũ ngu ăn hại. HR rác rưởi. Né gấp.
Các sếp Việt làm lũng đoạn công ty. Công ty như 1 đám nô lệ của bọn Nhật, nhưng người Việt vẫn dìm nhau là chính. Lương thấp, chính sách làm con người ta nghĩ bản thân là nô lệ.
Môi trường tốt cho các fresher cho 2 năm đầu, trừ lương và cách manage của các sếp là không tốt. Các fresher sẽ được training, học phong cách làm việc, cách tiếp cận project... đặc biệt là cách làm việc như ông nội người ta của các sếp :))Sau này thì tùy project, có project ngon, project dở nhưng mà giờ thì dở nhiều hơn ngon. Trình độ dev lên 1 level nào đó sẽ chững lại nên các bạn đừng mong học hỏi gì nhiều hơn sau 2 năm.
Công ty bị mấy sếp Việt lũng đoạn cmnr.Cùng một công việc, trình độ ngang nhau nhưng outsourcing như BanVien/GCS lại có mức lương cao hơn hẳn. (E.g: Junior Renesas lương ~11tr so với fresher BanVien lương ~11tr cả tiền onsite).Không biết ký hợp đồng với công ty outsource mấy sếp được lại quả bao nhiêu %?Khuyên các bạn nếu muốn trải nghiệm công việc tại đây thì nên nộp CV vào BanVien/GCS để được onsite qua, vừa nhận lương OK, vừa được cười vô mặt tụi nhân viên Renesas lương thấp =))
- Sau một năm làm việc, mình quyết định nghỉ việc vì chính sách công ty không phù hợp với bản thân. - Mặc dù làm product nhưng phụ thuộc vào công ty mẹ là chủ yếu, mọi thứ liên quan đến dự án đều không được trao đổi mà ép buộc.- Hợp đồng 40 triệu là thứ mà đa số nhân viên ở lại chứ không phải vì công việc hay mức lương, phúc lợi. Tuy nhiên, các môn học được đào tạo lại quá xa vời với công việc thực tế, và việc kĩ năng sư phạm của các kĩ sư giảng dạy không tốt dẫn đến việc truyền đạt không hiệu quả.Tóm lại, hợp đồng 2 năm training là hợp lý nếu như các khóa học thực sự đào tạo, tuy nhiên ở Renesas các khóa học là để giữ chân nhân viên chứ không phải để đào tạo.
- Quy trình nhiều, làm technical mà áp dụng quy trình sản xuất vào => làm lâu technical sẽ giảm, muốn xin việc công ty mới phải tự học lại rất nhiều nếu không thì cũng chỉ xin được những công ty tương tự như Bosh hoặc Dek2. Sếp nói nhân viên nghe, làm nô lệ cho người Nhật (cái này nói thẳng), không được ý kiến ý có gì hết. 3. Giả ngu sống lâu4. Bán tuổi trẻ kiếm tiền mua nhà một ngày thấy mình tóc bạc phơ và rụng hết lâu.5. Nếu lỡ vô rồi lo nghỉ sớm, ở ngoài có rất nhiều cơ hội cho người nỗ lực thật sự
Anh em cho hỏi thăm range lương cho lập trình nhúng bên đây sao nhỉ? Thấy có 1 ông là hơn 1 năm lương 30 củ ko biết có thiệt ko @@.
Công ty văn hóa "quỳ gối", liếm mông liếm đít bọn Nhật Bổn. Giờ làm việc bắt đầu từ 8 giờ sáng, kết thúc lúc 5h chiều, cho ăn cám một bữa trưa. Nhưng thường bọn nhân viên bắt đầu làm việc từ 3h chiều kết thúc lúc nửa đêm, để chứng tỏ với sếp là chịu khó làm việc, thứ bảy chủ nhật vô ngồi chơi, đợi đút cám ăn. Văn hóa công ty là ít OT nghĩa là ếu làm việc. Toàn lũ ngu dốt, không biết quản lý, chỉ biết liếm đít, nội bộ đấu đá, nói xấu nhau kinh khủng, đạp lên đầu nhau để leo lên. Có thằng Mỹ "ngọng" bên embedded, ngu dốt, excel không biêt xài, mang tiếng là quản lý mà suốt ngày nói, ổng (tức bọn Nhật) bắt làm cái này, ổng bắt làm cái kia, mai xong được không. Làm việc không có kế hoạch, plan 10 ngày, nhưng làm đến ngày thứ 8 thì đổi plan, do "ổng" muốn vậy. Khuyên anh em đừng vô chỗ shit này làm việc, keo vài năm nữa, ế chỏng chơ, mặt ngáo ngáo, chỉ biết tới mấy "ổng".
phỏng vấn ở đây có khó ko ạ. thấy tuyển sinh viên mới ra trường nhiều lắm
Trang 1 trong tổng số 1