Tổng Review
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 28 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Samsung Electronics HCMC CE Complex (76 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Môi trường làm việc không ổn định. Đa số tuyển fresher còn leader thì thiếu chuyên môn trầm trọng. Vô cũng không học hỏi được gì. Nên ai không bợ đít dễ bị bay màu sớm.
Công ty giàu mà mạng như shit, thang máy cũng có 1 cái duy nhất nên phải đi bộ chết mẹ. Mỗi lần đi vệ sinh mất thời gian bỏ mẹ. Mà đươc cái part leader ngu. Nên dù nhân viên không làm được gì họ cũng ko dám nói trước mặt (sợ bị nhân viên phản dame lại rồi lồi ra cái ngu của leader sao :)))), nên chỉ toàn đâm sau lưng thôi nhé
Khi mới vào công ty ai cũng được train là công ty rất công bằng, có bộ phận ER giải quyết mâu thuẫn của nhân viên. Các bạn chỉ cần cung cấp đủ bằng chứng blah blah,... Thực tế khi các bạn báo với ER thì sẽ nghe câu "không có lửa thì sao có khói". Chắc bộ phận này mở ra chỉ để tấu hài cho vui thôi nhé. Các bạn cãi không lại đâu.
Quy định công ty là đi nhẹ nói khẽ. Đéo biết đi làm hay đi tù.
Công ty dơ nhất t từng làm (Cái này nói về con người chứ không phải cơ sở vật chất đâu nhé). Hình như công ty đang có nhu cầu tuyển các nhân viên giỏi ở HCM đó. Để vô lấp khoảng ngu của bọn part leader. Mà làm sao tuyển được người giỏi trong khi bọn part leader thì ngu ngục :)))
Ko biết bà Đỗ Thị Nga (Part leader) và con Hà Thu Phương của DA SW còn làm ở đây ko nè. Làm việc chung với bạn Nga thì các bạn sẽ hay nghe câu "Em nghĩ sao về chị, người phụ nữ U40 đã có 1 đời chồng". Ko biết đi làm ngành kĩ thuật hay đi làm gái mà hỏi dậy đó trời =))). Leader mà ăn nói mất dạy lắm. Phỏng vấn toàn các bạn genZ mà bả hỏi sao bạn nghỉ ở công ty cũ. Các bé kia còn non nên nói thật là sếp tự kỉ. Bả đánh con người ta rớt với lý do là bà đéo chấp nhận được mấy đứa nhân viên "Cắn lại" sếp mình. Các bạn đó nghe được câu này cho dù bà có đánh pass nó cũng đéo làm cho bà đâu. Bà cũng đi làm thuê như người ta thôi nhé bà già. Còn bé Hà Thu Phương yêu quý của bà nữa. Do nó phỏng vấn bà rồi cho bà pass vô làm part leader nên bà để nó lên đầu bà. Bà với nó đi chèn ép mấy đứa khác phục vụ cho bà với nó. Mà bé Phương cũng hiền lắm. Được cái mở miệng ra là chửi người khác đại loại như mập, già, xấu, ngu,... bé có thói quen chê người khác ngu nhưng mỗi lần bé ko biết làm gì thì bé nhẹ nhàng qua hỏi mấy người ngu đó. Còn chửi người ta mập ít quá nên giờ bé mập hơn người ta luôn rồi =))). Chúc 2 con người này bám rễ ở Samsung được lâu nhé. Chứ đi chỗ khác làm rồi bị nghiệp quật cũng z à.
Nhìn mấy bác công nhân mà thấy thương. Khối văn phòng thì sướng, đa số ngồi chơi ko rồi còn sân si lương fresher thấp hơn lương công nhân. Ủa thế sao bọn m ko xin làm công nhân cho lương cao đi
Vũ minh tuấn - quản lý lớn nhất của VD sw r&d lôi cả đám ra ngoài sân chơi game bị giám đốc nhà máy bắt tại trận.Làm ảnh hưởng xấu đến cả bộ phận.Liệu anh còn xứng đáng làm quản lí nữa k, lãnh lương và trợ cấp cho quản lí anh có thấy ngại không hả anh Tuấn?
Lời khuyên chân thành: Công ty chỉ dành cho dev nhiều exp muốn dưỡng già, lương chỉ còn là những con số. Sv mới ra trường, dev ít exp nên tránh xa.- Lương tăng rất thấp, có thể nói là tỉ lệ bù lạm phát chứ gọi là tăng lương thì không đúng lắm.- Lương tăng chỉ dựa vào thâm niên là chủ yếu, còn performance thì cũng dựa trên thâm niên :)- Review lương 1 lần/năm, lâu lâu thấy vài post tuyển đăng review lương 2 lần/năm :))không biết có phải lùa gà có chủ đích không nữa
SEHC nên bỏ nghỉ hè, nghỉ đông. Vì sao ư? Vì nhân viên không xài hết phép thì cũng có hoàn tiền được đâu. Họ cần nghỉ ốm đau bệnh tật, việc cá nhân thì nghỉ thôi. 1 năm 6 ngày nghỉ hè, nghỉ đông. Lại nghỉ thêm mấy ngày nghỉ tết nữa. Số phép còn lại ko dám bệnh luôn á