Tổng Review
-
1 sao 293 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 127 reviews
-
4 sao 498 reviews
-
5 sao 667 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Stepmedia Software (1599 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Trải qua những vấn đề vừa qua thì thấy mọi người không có kĩ năng kiểm soát tài chính đó là bài học rất đáng để học. Cuộc sống này luôn có những điều không thể lường trước, chúng ta sẽ tốt hơn nếu để tài chính không phụ thuộc quá vào tiền lương.
Bình An đâu rồi. Sao im re mất tích vậy.
Ẩn danh đã 7 tháng trước
Không chỉ Bình An mà Người Đưa tin, Kinh hoàng gì gì đó cũng im re luôn rồi, chắc nhận được tháng 2 mừng quá nên tạm im ^^
Ẩn danh đã 7 tháng trước
Mưa thì không mưa, sấm chớp cho cố vào.
Ẩn danh đã 7 tháng trước
Nổ banh chành, động đất rung trời nhưng tất cả cũng chỉ là múa bàn phím
Everyone calm down, I will pay you all your salary and bonus.
Ẩn danh đã 7 tháng trước
dạ chồng hihi
Trả bonus đi chứ hả?
Ẩn danh đã 7 tháng trước
Chờ lương còn lại tháng 2 với lương tháng 3 tới mùa quýt thì bonus chỉ có ước. Chờ cuối năm chắc có bonus 🫡
Ẩn danh đã 7 tháng trước
Lương tháng 2 mới trả dc 50%, chưa biết khi nào có được 50% còn lại, bonus là cái gì đó xa vời như crush của bạn vậy
Ẩn danh đã 7 tháng trước
gì mà bonus, lương được 1 nửa, nửa còn lại thì chưa có ngày cụ thể, tom hết tiền rồi
Ẩn danh đã 7 tháng trước
Nghe loáng thoáng hết tuần sẽ pay 50 còn lại, để chống mắt lên xem. Có tiền sửa sang lại phòng riêng cho sếp Tôm và dàn phi tần mà.
Hôm nay or maybe tuần sau cũng không có lương đâu nha bà coan, chúc bà con cuối tuần vui vẻ :(
KHÔNG THẤY GỬI MAIL NỮA?
nhớ lương hơn nhớ người yêu
Ngày mai, chúng ta sẽ trở thành con nguời lại rồi bà con! <3
Bình An ơi, Bình An có ổn ko nhỉ. Ko thì ra tín hiệu sos nhé
Đi làm sáng tối cũng chỉ vì đồng lương Mà giờ đến gần tháng 4 rồi vẫn chưa thấy lương tháng 2 đâu. Và còn không biết đến khi nào thì được trả Công sức mình làm ra mà giờ phải chờ như đợi bố thí Cho hỏi công ty thế thì lấy đâu ra động lực làm việc và cống hiến? Lương còn không đảm bảo được thì cống hiến còn nghĩa lý gì? Quá mệt mỏi
Người làm công ăn lương đã 7 tháng trước
Nhân sự là tài sản đáng giá nhất của cty, nhất là trong ngành tech này. Nhân viên có động lực làm việc, thì tasks càng xong sớm, tạo ra nhiều giá trị cho cty. Chậm lương, không commit như hợp đồng lđ, càng làm nhân viên chán nản, tasks kéo dài, performance giảm. Đứng dưới gốc độ cty, cùng chi phí bỏ ra hằng tháng , mà giá trị mang lại lại càng giảm. Thì càng kéo dài càng lỗ thêm. Hi vọng sếp Tom thấy được vấn đề này, nhiều deals, nhiều hợp đồng, mà không còn ai muốn làm, và cũng không ai muốn join để làm, thì lúc lại tốn thêm tiền đền bù hợp đồng. Mong sớm nhận được lương và commit tuân thủ hợp đồng từ sếp
Teng Pom đã 7 tháng trước
Síp biết và hiểu hết đó, nhưng vẫn cố tình làm như vậy mà
Người trong công ty đã 7 tháng trước
Đang làm nhân viên nản để đuổi khéo đấy mà. Ở lại thì đợi từng đồng bố thí Mà nghỉ việc thì lại đúng ý tôm quá
TOM đã 7 tháng trước
That’s a very insightful point.
Sơn Sơn đã 7 tháng trước
B tin là mn thiếu tiền thật à, tiền của mình thì mình đòi thôi, về tui cho chắc ăn thôi, cty ko có thông tin gì chắc chắn, nên phải đòi , thiếu tiền sinh hoạt chỉ là phần nhỏ thôi. mặc dù có người túng thiếu thật, do nhiều lí do