Tổng Review
-
1 sao 290 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 127 reviews
-
4 sao 498 reviews
-
5 sao 667 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Stepmedia Software (1596 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Anh em phải vùng lên, nhất là những anh em sắp nhảy hoặc sắp hết hợp đồng Phải khiến cho Tom chấp nhận ký biên bản cam kết sẽ chi trả lương T13 và bonus dù anh em sắp tới còn làm hay ko Anh em ko làm căng tới đó mất tiền ráng chịu
Anyone disagreed with company's policy are welcome to **** off. Everyone stay don't be a pussy, if you want to say something to me, just come into mu office
thằng nào con nào dám đồn công ty hết tiền, sắp phá sản, nợ tiền,... đâu bước ra đây sếp tao tiền cả núi chôn chúng mày còn được tụi mày nhìn đi, sếp tao đợt tết vừa xúc con xe hơn 3 tỉ đấy, vào mà chê hộ bố mày cái https://www.tiktok.com/@quan12mg/video/7464598836258950407?is_from_webapp=1&sender_device=pc
Cảm thấy nhục nhã thay cho Núi - 1 tên sếp độc tài ích kỉ chỉ biết nghĩ cho bản thân. Công ty có vấn đề thì chỉ biết trốn ở nhà, để mặc nhân viên tự sinh tự diệt. 11h đêm vẫn onl nhắc deadline người khác, nhưng tin nhắn xin hướng giải quyết vấn đề WFH trong lúc chờ sửa đường nước từ 5h chiều thì tuyệt nhiên không trả lời. Sống ở đời thì hiên ngang lên, ko cho thì nói "ko" cũng đc để nhân viên tự tìm cách giải quyết, còn hơn cứ đụng chuyện là im im ko trả lời. Sống mà hèn nhát, cúi đầu khom lưng như thế thì có hại cho cột sống lắm Núi à
Ẩn danh đã 6 tháng trước
Giờ mới biết à.
Ẩn danh đã 6 tháng trước
Chặn đầu xe rồi xúc chết cụ nó thôi
Ẩn danh đã 6 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Công ty quá tệ, không quan tâm sức khoẻ nhân viên. Cả ngày toà nhà không có nước, toàn bộ nhân viên khắp 7 tầng lầu đi vệ sinh xong ko ai dội rửa đc, khiến cho mùi chất thải bốc lên khắp cả toà nhà, mà mọi người nên nhớ: Amoniac thuộc nhóm các chất có tác dụng gây ngạt và ức chế thần kinh, có khả năng gây phù phổi độc hại và tổn thương nghiêm trọng đến hệ thần kinh khi hít phải. Ngoài ra Amoniac còn là 1 chất dễ gây cháy nổ. Giữa bầu không khí độc hại như vậy thì SP lại lén lút xách d*i đi về, nhưng bắt toàn bộ nhân viên ở lại để chịu đựng làm việc. nhiều người mention xin hướng giải quyết thì im ỉm không phản hồi trong khi các group khác vẫn nhắn tin ầm ầm ???
SM đã qua thời huy hoàng rồi. Ae sống lay lắc qua ngày thôi, nguyên nhân thì có nhiều.
1 là bạn sẽ phải làm việc như 1 worker nhưng ko đc trả tiền OT nhưng ko được ý kiến, 2 là bạn tìm bến đỗ mới - it's your choice PM, EM khả năng lãnh đạo không có, khả năng code cũng không có nốt nên chẳng thể đưa ra solution gì cả ngoài việc hỏi ngược lại bạn và cc câu hỏi cho 1 người khác. Cái mà họ giỏi nhất chính là đưa ra các yêu sách mà sẽ ngày càng khiến bạn khó chịu đến mức phải tự xin nghỉ mà thôi.
Micromanagement có nhiều tác hại tiêu cực đối với cả nhân viên lẫn tổ chức. Dưới đây là một số tác hại chính: 1. Giảm hiệu suất làm việc Khi quản lý can thiệp quá sâu vào công việc của nhân viên, họ mất thời gian để báo cáo và xin phê duyệt thay vì tập trung vào công việc chính. Nhân viên cảm thấy không có quyền tự quyết, dẫn đến giảm động lực làm việc. 2. Gây căng thẳng và giảm tinh thần nhân viên Nhân viên cảm thấy không được tin tưởng và liên tục bị giám sát. Điều này tạo áp lực tâm lý, gây căng thẳng, mất tự tin và có thể dẫn đến tình trạng kiệt sức (burnout). 3. Giới hạn sự sáng tạo và chủ động Khi sếp kiểm soát quá mức, nhân viên không có cơ hội thử nghiệm ý tưởng mới. Họ chỉ làm theo chỉ thị thay vì chủ động tìm giải pháp tốt hơn. 4. Tăng tỷ lệ nghỉ việc Nhân viên không muốn làm việc trong môi trường bị kiểm soát quá mức và thiếu sự tin tưởng. Điều này làm tổ chức mất đi nhân tài và tốn chi phí tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới. 5. Gây mất tập trung cho nhà quản lý Nhà quản lý dành quá nhiều thời gian vào các chi tiết nhỏ thay vì tập trung vào chiến lược dài hạn. Họ dễ bị quá tải và không có đủ thời gian để giải quyết các vấn đề quan trọng hơn. 6. Làm giảm khả năng phát triển của nhân viên Nhân viên không có cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng vì họ luôn bị hướng dẫn từng bước. Điều này ảnh hưởng đến sự phát triển lâu dài của tổ chức khi thiếu những nhân sự có khả năng tự giải quyết vấn đề.
chỉ vì mấy thằng lầu 5 hay trốn việc đi uống cf buổi chiều mà giờ toàn bộ anh em các lầu còn lại phải chịu ảnh hưởng bởi cái rule mới của SP cái đám lầu 5 nhắm ko làm đc thì apply nghỉ đi chứ phá game vãi
Ẩn danh đã 6 tháng trước
Bớt đi mày. Lương T14 còn đang xin nợ kìa