Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

Công ty TIKI CORPORATION (216)

product
52 Út Tịch, Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (216)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review chi tiết về "TIKI CORPORATION" (216 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

FGE

Nghe đồn cty mới thay máu, cho thôi việc hơn 20% nhân viên. Ae nào ko may nằm trong danh sách cho xin cảm nhận ạ

Má.... ngày nào cũng thấy drama hết vậy trời =))))))Chiếm spotlight hơn cả Apax Leaders!

Ẩn danh (Intern)

Anh chị từng phỏng vấn vị trí front-end intern có thể cho hỏi các câu hỏi technical trong buổi phòng vấn thường xoay quanh vấn đề gì không ạ

Ẩn danh

được cái business thôi chứ code nát vkl, mấy bố code có tâm giùm xí để mấy người sau vô maintain chứ vô toàn dẫm phải mìn của mấy bố

Ẩn danh (Data)

Để vào Tiki thì vòng tuyển dụng khá là khó. Mình phải trải qua 4 vòng: CV - Home test - Phỏng vấn nhóm - Phỏng vấn với Director. Home test làm tự luận khá là dài bằng tiếng anh (mình làm hết 6 trang word chữ size 11). Phỏng vấn nhóm với HR, manager và một senior khác, chủ yếu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng, tại sao bạn phù hợp với công việc này. Phỏng vấn với Director thì sẽ giải một bài toán nào đấy để xem năng lực bạn phù hợp hay không, director khá là nice nhen. Môi trường làm việc thì đồng nghiệp đa số đều giỏi và có chuyên môn, sẽ support bạn nhiệt tình nếu bạn vẫn còn đang lơ mơ. Tuy nhiên thì vẫn có con sâu làm rầu nồi canh :)))) một số người còn trẻ không có năng lực, không có leadership skill nên dễ gây ức chế cho cấp dưới, không hiểu sao vẫn lọt được vào. Nội bộ không có sự gắn kết, nếu làm việc giữa nhiều phòng ban thì sẽ khá tốn thời gian để done task vì không biết ai chịu trách nhiệm về cái mình đang cần và nhiều người sẽ lơ bạn không muốn nhận thêm việc hay chịu trách nhiệm support dù đó là phần việc họ đang nắm hoặc liên quan. HR tuyển dụng hơi lung tung xí, vị trí cần thì không tuyển mà tuyển những chỗ không cần. Tuy nhiên những HR và PO mà mình từng làm việc chung thì khá là nice và chuyên nghiệp nhen. Mình làm việc ở đây trong thời gian dịch, work from home nên có thể vào làm bất kì giờ nào, có việc sớm thì làm sớm, nghỉ sớm tùy ngày, lương nhận đủ, đúng ngày. Có review tăng lương khoảng 5% mỗi đợt, 1 năm 2 đợt. Nếu làm việc một thời gian không phù hợp thì bạn vẫn có thể trao đổi với director của khối để chuyển sang vị trí khác phù hợp hơn. Lương chính thức bình thường, không cao. Mình thấy đợt vừa rồi team mình nghỉ rất nhiều gần như rã hết, không giữ chân được nhân sự. Công ty đóng full bảo hiểm lương gross, trợ cấp làm việc tại nhà 750k, có thưởng performance theo đợt, được cấp lap, được trợ cấp tiền bạn bị mắc covid và tiền trọ theo luật nhà nước, chế độ làm việc linh động, có thể lên công ty hoặc không tùy bạn,... Phù hợp vào làm lấy kinh nghiệm.

Ẩn danh

Con điên product manager Khanh

Ẩn danh

Từ HR đến con lễ tân đều lếu láo thái độ.

Người từng làm (Culi)

Văn phòng công ty quá “open”, ko có 1 tấm vách ngăn, mà các bạn thì thiếu văn hoá trầm trọng. Bàn luận công việc và nói chuyện phiếm ồn ào như 1 cái chợ.Cộng thêm Tiki có 1 group bàn phím “cơ” cả trăm người, một số đem cả phím “BLUE” switch lên mà gõ, ko hiểu nghĩ gì :|Không thể tập trung nổi ở 1 nơi làm việc như vậy @@

Vô danh (Cấp S) (Quèn)

Công ty đánh giá cuối năm dựa trên năng lực hay là quen biết. Bạn có năng lực và cống hiến ai cũng ghi nhận nhưng bị đán giá mục E để dành mục T cho một bạn làm lâu năm. Vậy năng lực có tác dụng gì???. Sau một năm cố gắng thì tôi đã biết đây không phải nơi tiếp tục. Vì tôi không học được gì cho tôi từ công ty. Cũng như không có điều kiện để phát huy năng lực của mình!!!. Vì tôi có phát huy cố gắng bao nhiêu thì cũng chẳng "Ai" ghi nhận và đánh giá tốt. Bạn sẽ được ghi nhận nếu bạn là con cưng nên dù bạn giỏi mà con ghẻ thì không "ai" nhìn ra điều đó!! Tôi đã và đang làm công việc gần như vượt cấp bậc hiện đang làm, làm việc như một team leader và điều tôi nhận được là em có cố gắng và cống hiến nhiều nhưng mà vì vài lý do "...." nên em chịu khó nhường lại. Haha. Tôi có năng lực thì tôi đáng nhận chứ không phải nhường vì lý do này nọ. Tôi sẽ không cống hiến nữa và sẽ nghỉ việc để tìm nơi công ty cho tôi sự công bằng . Hết

Black (CuLi)

Cắt phúc lợi nhiều lắm. Anh em cân nhắc khi apply vô.

Trang 7 trong tổng số 22