Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 169 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 242 reviews
-
4 sao 29 reviews
-
5 sao 52 reviews
Đang lọc theo 1 sao (169 review)
Review công ty TMA Solutions (543 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hồi mới vào công ty thì chúng ta là 1 gia đình.Cô với chú coi mấy đứa là những đứa con đứa cháu. Year end party nào cũng đề cao sự đoàn kết gia đình.Khi thời bình thì trả lương thấp, hoạt động ít để dành xây đc cả cái lab8 nhưng vẫn có nơi để làm. Có lương để lãnh.Tới khi có dịch thì tìm cách để nv tự xin nghỉ. Ai ở lv cao thì an tâm rồi. Tình đồng nghiệp gắn bó lâu năm đâu thể so sánh với dăm ba cái kpi của tụi mới vào. Có gì cứ đè nó ra chèn ép, bắt làm nhiều vào rồi so sánh với mấy người senior 5 6 năm kêu low performance rồi kêu tự hổ thẹn viết đơn xin nghỉ.Cũng tùy cách nào mà cấp trên dùng để loại bớt người. Nhưng dù là cách nào thì cũng chung một mục đích là khỏi phải bồi thường hợp đồng. Còn giảm bớt người bớt trả lương để còn dồn tiền cho cái lab8 chứ.Thực ra vấn đề chèn ép này thì cũng phải thôi. Đã là người nhà với nhau. Chú chú cháu cháu thì khi hoạn nạn, cháu tự biết phải ra đi để còn dành tiền rót cho cấp quản lý với cái lab đang xây. Chứ đâu thể vì dịch mà 1001 cái tiền bonus không chính thức bị giảm được.Trong khi người thì làm ngày làm đêm, người thì quan hệ ngoại giao tốt nên có thêm vài ba tháng lương 13,14,15 không chính thức.Thôi thì cháu nào cảm thấy công ty như một gia đình thì khi hoạn nạn hãy hi sinh ra đi để giảm bớt gánh nặng cho công ty là tốt nhất
Khuyên ae fresher apply vào công ty này thì né cái DC8 của lão Thành Hồ ra, vào đó thì chỉ có bị lão bào đến chết thôi.
Muốn lấy lương cuối cùng trước khi nghỉ thì nhớ gọi lại công ty không thì bị quỵt tiền lương luôn nhá
Mấy anh chị ơi cho e hỏiChừng nào cty TMA to đep của mình bị phá sản v, e chờ tới ngày đó, ihihiBọn loz HR bớt vote 5 sao đi nhá
Mấy bạn HR bớt xàm lông review 5 sao để che đậy sự thối nát của cty tệ nhất VN này đi nhá, tks
Mé đợt dịch nghĩ do méo có dự án. Lại còn bị giam lương 3 tuần .méo biết có được trả không. Làm việc 3 năm ae trong team từng người bị đuổi
Công ty trả lương cho mỗi nhân viên hàng tháng "trích" mất từ 10k tới 20k.Số tiền bạn nhận được hàng tháng không bao giờ cố định.Công ty không gởi payslip hàng tháng nên rất mờ ám.Tuy chỉ là 10k, 20k không đáng kể nhưng nếu công ty có 2000 nhân viên như TMA thì số tiền không hề nhỏ.Thử làm một bài toán nhỏ.Sẽ có 50% nhân viên bị mất 20k tháng này, tháng tiếp theo sẽ là 50% nhân viên còn lại. Cứ thế xoay vòng hết năm này qua năm khác.Như vậy sẽ có 1000 nhân viên (50% của 2000 nhân viên) bị "rút" mất 20k.Tổng số tiền sẽ là 1000 * 20k = 20000k (20 triệu)Con số này không hề nhỏ, và nó sẽ vào túi ai ??!Các bạn đang là nhân viên thử kiểm tra lại số tiền hàng tháng sẽ thấy.Là số nhỏ nên rất khó nhận thấy.Qua đây chúng ta có thế đánh giá được mức độ trong sạch của công ty!
Công ty thì thối nát thôi rồi, bóc lột mà suốt ngày cứ nói văn hóa này nọ.
Những công ty như thế này tồn tại sẽ làm dơ bẩn thị trường lao động việt nam và khiến đất nước này chảy máu chất xám.
khỏi cần rì viu, ngu thì cứ đâm đầu vào xem ai chết.