Tổng Review
-
1 sao 169 reviews
-
2 sao 52 reviews
-
3 sao 242 reviews
-
4 sao 29 reviews
-
5 sao 52 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty TMA Solutions (544 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
- Làm ở đây là xác định phải nịnh nọt nha, khéo miệng nịnh sếp thì khả năng sẽ được tăng lương. Làm chung với ông lúc có Leader với sếp thì nói nịnh nọt đủ đường lúc k có sếp thì nói kiểu khác. Vcl thật :)))- Lương tháng 13 thưởng cho có đéo fulll lương vì cty xúc vật chia lương ra làm nhiều khoản để trốn thuế nên tháng 13 nó viện cớ nhận viên k có làm nên bị trừ tiền CỐNG HIẾN HAY TIỀN CC GÌ ĐẤY tận hơn 2tr vcl.- Đưa ra yêu cầu tăng lương và lên level dựa theo số điểm Toeic đạt được mà max chỉ đc 1tr. Mà nói thẳng level ở TMA chỉ để cho đẹp thôi chứ chính mắt tao thấy 1 ông Senior viết code ngu đần đéo hiểu luôn ạ :))))- Còn thực tập thì đéo có lương nhé mấy em mới đi làm né cty này ra nhé
Dev để profile TMA tưởng là ngầu, nhưng thực ra là nhôn lừ hahaha
không biết bây giờ mấy bạn fresher lương có đỡ hơn không, hay vẫn 8m net như vài năm trước nhỉ
CÁC CHÁU CỨ BÌNH TĨNH, BÁC ĐÃ XEM
Công ty lương bao ngon. Làm lâu nắm tính từ 4k 10k $. Mọi người thoải mái nộp CV nhá
mấy bạn nào có ý định thực tập TMA nên nghĩ lại đi nha, thực tập full time( làm từ 8h30 sáng -> 6h tối) trong vòng 3 tháng mà không có nổi trợ cấp ăn trưa, hay xăng cộ, đặt biệt là không có 1 đồng lương nào đâu nha. Các bạn đừng nghĩ trong đầu intern chủ yếu cần kinh nghiệm thuj, xã hội giờ cái gì cũng cần có chút tiền để sống chứ, sinh viên nghèo kiếm chổ thực tập mong có đc chút ít tiền để sống mà v đấy, haizz... chán cho 1 cty lớn
nếu thi toiec điểm thấp quá có ảnh hưởng lương lắm ko mn
Em Trâm Novatti DC8 ơi. Xưa em bợ thằng xúc vạt [email protected] lắm mà. Cuối cùng nó chơi chán cũng phải nghỉ à
Vị trí: Vừa phỏng vấn fresher manual tester ở lab6, đường đi tới đó thì xa, công ty nằm ngoài rìa, nhà phải gần làm mới phù hợp.- Bài test thì thực sự có vấn đề ở khâu đăng tuyển trên website với phỏng vấn trực tiếp. + Vô test được đưa cho 11 câu SQL bảo làm. Ngoài mình ra có 1 đứa nữa nó thấy SQL thế là nộp giấy trắng đi về =)), thế là còn mình mình. Trong khi trong JD không hề yêu cầu kiến thực SQL. SQL không khó nhưng cũng phải giành 1 ngày ra mới ôn được, chưa kể mấy câu hỏi cũng dạng hóc búa chứa không phải nhìn vô làm được liền.+ Ráng làm linh ta linh tinh xong nộp, rồi bước qua phỏng vấn trực tiếp .Hỏi về dăm ba testcase thì mình trả lời cũng ổn. Kế đến anh phỏng vấn hỏi về có biết code không, mình cũng trả lời thật là biết 3 ngôn ngữ nhưng chỉ ở mức cơ bản. Xong anh có hỏi 1 câu về biết testplan không :D, trong khi testplan thường là ở vị trí test lead mới có kiến thức, ảnh cũng có hỏi 1 câu về các câu lệnh trong linux nữa, mình làm về linux nhiều, nhưng đó là 2 năm trước nên quên, trong khi trong jd cũng không yêu cầu biết linux.- Kết quả ảnh nhận xét: + Biết mỗi testcase. + Tiếng anh không có ( do mình không có bằng, chứ chưa hề được test)+ SQL không có(jd không yêu cầu)+ Code không có( ứng tuyển manual mà cũng hỏi code ?, jd cũng không yêu cầu), + Command linux không có (jd không yêu cầu).- Thế là trượt, mà manual tester thì mạnh testcase đúng rồi, mấy cái râu ria kia chỉ cần tạm tạm thôi được rồi. Mà mấy kiến thức về test chẳng đào sâu, hỏi toàn linh tinh không có trong jd. May mà rớt, chứ đậu chày cối theo đi làm lại mang tức vào người, công ty có vấn đề. Tốn thời gian của mình, của hr, của người phỏng vấn. Mốt có phỏng vấn cái gì thì ghi trong jd đi, jd 1 đằng, lúc pv hỏi 1 nẻo, mà mấy kiến thức hỏi chẳng liên quan đến tester là mấy, nếu 1 người không chuẩn bị gì mà có thể pass phỏng vấn chắc cũng trình unior, thậm chí senior.
Che't m.e mày nha vmtr[email protected] novatti DC8, mày hại tao nha. Trời cao có mắt nha