Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty TMA Solutions (544)

outsource
111 Nguyen Dinh Chinh Phu Nhuan Ho Chi Minh

Tổng Review (544)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty TMA Solutions (544 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Toag quá mấy bác à, em pv đại vào fresher được xếp vào .net giờ đang training mà không ổn lắm.

Chú Lê trước làm cho Norttel. Sau ổng về VN build công ty. Công ty lương thấp nhưng cho bạn exp trong CV. Lương nhân viên ko phải là vấn đề chú quan tâm. Lợi nhuận mới quan trongTiền kiếm được vào túi chú cả. TMA là nơi training là bước đệm cho nhiều devThank chú cho con công việc kkkk

CAM (SWE)

Review PV vòng vị trí Go dev vài tháng trước:- Quy trình PV ko chuyên nghiệp (Check in, thông báo kết qủa).- JD 1 đằng, PV 1 nẻo.- Ko thấy khai thác điểm cộng/trừ của ứng viên, chăm chăm chê để dìm ứng viên.- Lương thấp vl. + Vuờn ươm tài năng trẻ. Nếu may mắn sẽ vào proj ok, mentor tốt. OK cho Fresh, ko hợp để làm lâu dài.

Hồi đó có duyên pv DE fres ở TMA lab 6, nay quay lại để lại cmt review cho các bạn định apply DE đây. Đầu tiên HR làm ăn rất kỳ cục trừ 1 điểm :). Các b sẽ phải lên làm test TOEIC nếu chưa có bằng t.anh, sau đó là pv onl. Mình gặp anh pv có vẻ là leader pv tech vòng 1, với vòng 2 là chị PM. Vòng pv tech tiếng việt hỏi khác dễ, dự án team làm về build data mart cho mấy thị trg chủ yếu là âu mỹ nên hỏi về DW DL các thứ ở mức cơ bản. Qua vòng 2 thì pv tiếng anh giao tiếp vs chị PM. Cả hai vòng đều hỏi có mức lương mong muốn. theo mình thấy thì có thể sẽ làm việc trực tiếp với cả 2 ac interviewer, anh chị nói nch rất thoải mái, trình bày công việc thẳng thắng rõ ràng, thái độ nhẹ nhàng dễ chịu lịch sự lắm, kiểu là người dễ làm việc cùng ấy. Mình thì tiếng anh tốt pv tech tạm ổn deal 12tr, qua tuần hr mail báo rớt với lý do là job ko match vs background của mình :v rất là chối luôn vì mình học DS là chuẩn bị khá kĩ để apply DE từ đầu. Hồi lúc rớt cũng tiếc lắm mà giờ có mối ngon hơn rồi quay lại cmt cho các đồng chí DE có dịp pv mà đậu thì cứ mạnh dạn join nhé, à mình pv tháng cuối năm 2022, thời thế thay đổi thế nào thì mình k chịu trách nhiệm nhé :v

Hồi tui làm lương PA 3.0 tăng có 700k à. K đủ sống. Giờ qua công ty khác tốt dep hơn

Nhìn lên trời cao nghe tiếng sấm mà nghĩ về những tội ác của mày nha tri.Mà mày chắc cũng k đọc duoc

Ant (Ant)

Có kết quả tăng lương với PA chưa các bác

Mem (Culi)

Mình xin review trải nghiệm của bản thân mình tại TMA 2022 cho mn tham khảo. Đầu tiên mình nói về điểm tốt trước:Con người: PM mình khá vui vẻ và dễ tính, cũng hay quan tâm đến anh em trong team và khá tâm lý(9/10đ). Đồng nghiệp thì nói chuyện vui vẻ, giúp đỡ nhau, thân thiện nhiệt tình (9đ), một số người trình độ khá cao.Cơ sở vật chất: có nhiều toà nhà (lab), lúc trước mình làm lab06 rộng rãi, có bãi giữ xe, nằm trong khuôn viên của khu CNPM nên cảnh quan xung quanh cũng khá tươi mát, ít kẹt xe.Máy móc trang thiết bị làm việc: được cấp PC để làm việc, chủ yếu là máy window ai có nhu cầu cần Mac thì có thể request, một số người có thể cấp thêm laptop để thuận tiện công việc ( công tác, bla bla). Lương + phúc lợi: trả đúng hạn và có tháng 13, Tết có giỏ quà biếu gia đình. Mình để ưu điểm vì dạo gần đây có vài công ty cũng hay nợ lương và không có tháng 13. Có đóng bảo hiểm “ở mức cơ bản” và thuế cho anh em đúng pháp luật nha. Các bạn làm tốt sẽ được tiền key member thêm ( thường 1tr - 2tr)Văn hóa + qui trình: giờ giấc thoải mái, qui định 830 vào làm nhưng có thể 10h đến công ty, trang phục cũng thoải mái miễn là không phản cảm. Qui trình thì gần như đã hoàn thiện vì cty đã 25 năm tuổi rồi.Techstack: nhiều project nên đa dạng về tech, có các lớp training cho người mới. Môi trường làm việc với khách nước ngoài nên cũng có sử dụng tiếng Anh.Đến phần khuyết điểm:Lương + phúc lợi: đây là vấn đề đáng nói nhất ở Tma hiện tại. Ngoài những ưu điểm mình nói trên thì không có phúc lợi gì khác. Lương trả thấp hơn mấy cty outsourcing khác luôn chứ không cần so sánh với cty product. Tăng lương thì đa phần là thấp hơn so với mong muốn của mn tùy vào budget của dự án nữa, đa phần các sếp lấy hết r. Thưởng tháng 13 nhớ trừ tiền key ra nha.Con người + văn hóa + tech: giờ cty tuyển fresher nhiều nên khá phức tạp. Nhiều bạn mới vào văn hóa xếp hàng chưa tốt. Tech thì yếu, cái này mấy anh lớn tuổi cũng còn yếu về tech, chỉ biết cái liên quan đến project của mình mà chưa biết sâu lắm chứ đúng nói gì những kiến thức mới. Một số người thì làm việc cho có, tới tháng lãnh lương chứ chưa thật sự tốt.Cơ sở vật chất + máy móc: tòa nhà mình làm có dấu hiệu xuống cấp, 1 số nhà vệ sinh hay hư và chỉ lắp vòi xịt ở 1 vài phòng vs. máy móc do truyền từ đời này sang đời khác nên hay hư vặt, cấu hình cũng không cao.Intern: không có lương nha.Cái mình thấy không thích nhất ở TMA là cách lừa dối khách hàng bằng việc tuyển 1 fresher làm back up cho client. Cái này mình chúa ghét luôn, kiểu như mình không phải là chính mình, lúc nào viết xong 1 report phải check lại coi đúng tên của người mình làm back up chưa vì gửi sai là ăn đạn ngay. Công ty nêu cao tính trung thực vậy mà… mình biết đây là bản chất của outsourcing nhưng lừa dối kiểu này thì … chịu !!!Trên đây những trải nghiệm của mình tại Tma 2022. Có nhớ gì thì mình sẽ bổ sung thêm tại phần cmt.

Ẩn danh đã 2 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Dev (Java)

Cho em xin review Lab bên Quy Nhơn Bình Định với ạ, vs 2 năm kinh nghiệm thì deal đc bnhiu v mấy bác ?

mình viết cmt này vì muốn nói rằng các bạn mới ra trường đi kiếm việc pv cty này thì đừng kỳ vọng nhiều, lỡ rớt thì ko sao thậm chí là rất may mắn vì đã rớt. k phải mb ko giỏi đâu mà nhiều khi cái quy trình nó buồn cười lắm, như mình thì toeic 800 pv pass 3 4 vòng xong xuôi thì hr gửi mail báo rớt lý do là chưa open cho vị trí này :)) r kêu đi pv chi cho tốn thgian đôi bên z má. sau đó khoảng 1 tháng thì mình đã tìm đc cviec đầu tiên mức lương bằng với mình deal bên tma nhưng phúc lợi phải nói là tma tuổi. mình khuyên mấy bạn fresher đi pv tma cứ deal cao vào tầm 15 16, đậu thì nó sẽ bù vào phần phúc lợi nghèo nàn của cty, còn mà rớt thì càng tốt chắc chắc b sẽ kiếm đc khác chỉ có hơn chứ k kém đâu

Trang 8 trong tổng số 55